Apa Pemberitahuan Pengakhiran?
Pemberitahuan pemutusan hubungan kerja adalah apa yang digunakan pemberi kerja untuk memberi tahu karyawan tentang akhir kontrak kerja mereka. Secara lebih luas, ini juga dapat merujuk pada pemberitahuan formal tentang berakhirnya kontrak antara dua pihak atau lebih. Sementara pemberitahuan pemutusan hubungan kerja biasanya diberikan kepada karyawan karena alasan yang tidak terkait dengan kinerja pekerjaannya — misalnya, karena kondisi bisnis mengharuskan PHK atau perampingan — itu juga dapat diberikan kepada karyawan karena kinerja pekerjaan yang buruk atau kesalahan perilaku.
Namun, dalam kasus-kasus tertentu, pengusaha diharuskan untuk memberikan pemberitahuan terlebih dahulu kepada pekerja tentang PHK massal atau penutupan pabrik, terutama jika mereka adalah anggota serikat pekerja.
Istilah lain untuk pemberitahuan dokumen pengakhiran adalah "slip merah muda" atau "surat pengakhiran."
Jika pekerjaan Anda diberhentikan tetapi Anda berada di bawah kontrak serikat pekerja, majikan Anda secara hukum terikat untuk memberi Anda pemberitahuan pemberhentian; jika tidak, tidak ada undang-undang yang mengharuskan perusahaan secara individual untuk memberi pemberitahuan kepada pekerja mereka atas kehendak pemutusan hubungan kerja.
Bagaimana Pemberitahuan Pengakhiran Bekerja
Di Amerika Serikat, pengusaha tidak diharuskan untuk memberikan pemberitahuan kepada pekerja sebelum pemutusan hubungan kerja mereka sesuai dengan Fair Standards Standards Act (FLSA). Semua pekerja Amerika dianggap "atas kehendak, " yang berarti bahwa seorang majikan dapat memecat karyawan dengan alasan apa pun, tanpa menetapkan alasan yang adil, asalkan alasannya tidak ilegal (seperti gender, agama atau diskriminasi ras). Alasannya adalah bahwa seorang karyawan juga memiliki hak untuk meninggalkan pekerjaan dengan alasan apa pun kapan saja.
Pengambilan Kunci
- Pengusaha yang mempekerjakan pekerja “atas kehendak” tidak terikat secara hukum untuk memberikan pemberitahuan terlebih dahulu kepada karyawan yang dipecat. Memberi karyawan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja membantu perusahaan mempertahankan citra positif, terutama jika mereka memberikan alasan pemutusan hubungan kerja. Ada undang-undang tentang buku-buku tersebut, UU WARN, yang mewajibkan pemberi kerja (yang memiliki 100 pekerja atau lebih) yang merencanakan PHK massal atau memiliki rencana untuk menutup pabrik atau pabrik, untuk memberikan pemberitahuan hingga 60 hari kepada karyawannya.
Di AS, satu-satunya pemberitahuan yang secara hukum diharuskan untuk dimasukkan dalam pemberitahuan penghentian terkait dengan Undang-Undang Rekonsiliasi Manfaat Omnibus Konsolidasi (COBRA) dan Undang-Undang Penyesuaian dan Pengunduran Diri Pekerja (WARN). Alasan pemutusan hubungan kerja tidak perlu dinyatakan, meskipun itu cenderung menjadi praktik terbaik jika seorang karyawan dipecat karena alasan tertentu.
Bagaimana Pemberitahuan Pengakhiran Bekerja di Negara Lain
Di beberapa negara, seorang individu yang telah dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu harus diberikan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja. Sebagai contoh, di Kanada pekerja yang telah dipekerjakan dengan perusahaan secara terus menerus selama tiga bulan atau lebih harus diberi pemberitahuan tertulis tentang pemutusan hubungan kerja oleh majikan mereka, bersama dengan pembayaran pemutusan hubungan kerja atau kombinasi keduanya.
Berapa lama periode pemberitahuan tergantung pada lama layanan. Namun, pemberitahuan pemutusan hubungan kerja bukan karena karyawan yang bersalah karena tidak taat, melakukan kesalahan yang disengaja atau mengabaikan tugas.
Pertimbangan Khusus
Ketika salah satu pihak dalam kontrak ingin memberi tahu pihak lain (atau pihak-pihak) tentang niat mereka untuk mengakhiri hubungan mereka, serta mengungkapkan tanggal berakhirnya kontrak, mereka akan mengirimkan pemberitahuan pengakhiran. Sederhananya, itu adalah pernyataan formal untuk pihak lain bahwa Anda berencana untuk mengakhiri kontrak. Itu bertindak sebagai catatan publik dari tindakan seperti itu dan dapat membantu menyelesaikan perselisihan jika mereka muncul kemudian.
Pemberitahuan semacam itu akan memuat ketentuan-ketentuan yang mengizinkan penghentian suatu perjanjian. Pemberitahuan pemutusan (juga disebut "pemberitahuan pembatalan kontrak" atau "surat pemutusan kontrak") berfungsi sebagai rasa hormat kepada pihak lain dan dapat membantu menjaga hubungan.
