Apa itu Dana Perwalian Karyawan?
Dana perwalian karyawan adalah rencana investasi jangka panjang yang ditetapkan oleh pemberi kerja sebagai imbalan kerja. Bentuk dana perwalian karyawan yang paling umum adalah rencana kepemilikan saham karyawan (ESOP) dan program pensiun.
Pengambilan Kunci
- Dana perwalian karyawan adalah bentuk rencana tabungan jangka panjang yang ditetapkan sebagai imbalan kerja. Bentuk dana perwalian karyawan yang paling terkenal adalah program kepemilikan saham dan program pensiun. Kedua majikan dan karyawan dapat berkontribusi pada kepercayaan karyawan. dana.
Dalam dana perwalian karyawan, perusahaan disebut pemberi dan karyawan adalah penerima manfaat. Orang yang mengelola kepercayaan disebut wali amanat.
Memahami Dana Perwalian Karyawan
Setiap kepercayaan menetapkan aturannya sendiri untuk kelayakan, periode vesting, dan ketentuan partisipasi. Baik majikan dan karyawan mungkin diminta untuk berkontribusi pada dana perwalian.
Ketika Dana Perwalian adalah ESOP
Jika dana perwalian adalah program kepemilikan saham karyawan (ESOP), perusahaan berkontribusi secara teratur ke dana perwalian, dan wali amanat menggunakan hasil untuk membeli saham perusahaan atas nama penerima manfaat.
ESOP adalah program imbalan kerja kontribusi-kualifikasi yang memenuhi syarat. Artinya, memenuhi syarat oleh Internal Revenue Service karena mencakup manfaat pajak khusus untuk pemberi kerja dan karyawan. Dengan demikian rencana tersebut harus memenuhi standar untuk partisipasi, vesting, dan administrasi yang tepat yang ditetapkan oleh pemerintah federal.
Secara umum, ketika karyawan menguangkan dalam persediaan, biaya pembelian saham dikenai pajak oleh IRS sebagai pendapatan tetapi apresiasi dikenakan pajak pada tingkat kenaikan modal yang lebih rendah.
Perusahaan sering menggunakan rencana kepemilikan saham untuk memberi karyawan insentif untuk menyelaraskan kepentingan mereka dengan kepentingan pemegang sahamnya.
Ketika Dana Perwalian adalah Program Pensiun
Program pensiun dirancang untuk membantu karyawan membangun penghasilan pensiun dari waktu ke waktu dan kemudian menariknya dalam bentuk pembayaran anuitas seumur hidup. Ini mungkin bentuk dana perwalian karyawan yang paling terkenal.
$ 328 miliar
Aset yang dikelola oleh Sistem Pensiun Pegawai Publik California, dana perwalian karyawan yang mengelola pensiun dan tunjangan lainnya untuk pegawai negeri.
Rencana pensiun tidak biasa di Amerika seperti dulu. Faktanya, hanya 16% dari perusahaan Fortune 500 yang masih menawarkannya. Namun, pensiun masih tersedia untuk sebagian besar pegawai negeri. Pemerintah federal, ke-50 pemerintah negara bagian, dan banyak pengusaha publik setempat memiliki rencana pensiun.
Beberapa pengusaha menawarkan program pensiun dan program pensiun yang diuntungkan oleh pajak seperti 401 (k), tetapi mereka merupakan pengecualian yang jarang.
Beberapa dana perwalian yang mengelola pensiun sangat besar. Sistem Pensiun Pegawai Negeri California (CalPERS) mengelola dana pensiun untuk sekitar 1, 5 juta pensiunan dan keluarga mereka. Total asetnya sekitar $ 328 miliar.
Secara umum, baik pemberi kerja dan karyawan memberikan kontribusi rutin ke dana perwalian program pensiun. Karyawan mulai menerima pembayaran reguler setelah pensiun, dengan jumlah berdasarkan lamanya masa kerja, usia, dan riwayat gaji.
Hasil dari program pensiun akan dikenakan pajak sebagai pendapatan reguler ketika mereka ditarik.
