Banyak, jika tidak sebagian besar, profesional telah mengaitkan nilai dan citra diri mereka dengan posisi, tanggung jawab, jabatan, dan tingkat kompensasi mereka. Gaji sering dipandang sebagai nilai yang diberikan pasar efisien untuk pekerjaan seseorang, dan struktur upah tinggi yang dikaitkan dengan seorang individu dapat secara eksponensial meningkatkan ego. Setidaknya, itulah yang menjadi kecenderungan di Era Informasi dan di era globalisasi ini.
Kembali ke Zaman Industri dan selama masa ketika pertanian dan pertanian adalah cara biasa untuk mencari nafkah, para pekerja sering puas untuk mendapatkan upah atau panen yang layak untuk menyediakan makanan di atas meja untuk keluarga mereka. Pada saat tidak ada program kesejahteraan atau jaring pengaman sosial, ada perasaan berharga karena mampu menyediakan bagi orang yang Anda sayangi. Yang pasti, tradisi rasa terima kasih berkembang dalam kemampuan pekerja untuk mengamankan mata pencaharian yang memadai.
Menentang Tampilan
Saat ini, perusahaan perekrutan dan manajer sumber daya manusia menarik calon untuk bergabung dengan organisasi keuangan masing-masing. Perbankan investasi telah lama memegang penghormatan tinggi di Wall Street dan keuangan perusahaan, yang mengesankan perekrut terhadap pelamar. Gengsi peran, jam tugas yang berat dan tanggung jawab, memberikan peluang untuk mengejar gelar MBA di sekolah bisnis terkemuka, atau untuk mengejar peluang karier lain dalam ekuitas swasta, industri dana lindung nilai atau Fortune 500. Tidak dapat disangkal bahwa ada peluang untuk semakin meningkatkan dan meningkatkan karir seseorang di ujung jalan. Analis perbankan investasi tingkat pemula telah menetapkan tujuan tinggi bagi diri mereka sendiri sepanjang karier akademis mereka dan tidak diragukan lagi terus mengarahkan pandangan mereka pada aspirasi sebagai direktur, CFO dan CEO pelaksana masa depan.
Ada pandangan yang berlawanan terhadap pekerja upah minimum - pekerja yang mengelola restoran cepat saji, petugas kebersihan, asisten pribadi, pelari firma hukum, pegawai pompa bensin dan berbagai macam tenaga kerja per jam yang serupa.
Tetapi dari sudut pandang keuangan murni, pekerja seperti apa yang benar-benar berpenghasilan lebih banyak? Mari kita membuat perbandingan sederhana antara John, seorang bankir investasi, dan Bobby, seorang pekerja per jam di restoran cepat saji.
"John the Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, yang mulai dengan upah minimum $ 7, 25 per jam, telah melakukan pekerjaan yang baik secara konsisten di restoran cepat saji selama dua tahun. Karena dia kadang-kadang tinggal untuk shift malam, Bobby telah dipromosikan menjadi asisten manajer toko yang meningkatkan penghasilannya menjadi $ 11 per jam. Bobby menerima ijazah sekolah menengah GED-nya dan memiliki hutang yang dapat diabaikan terutama dari pengeluaran pribadi. Karena kenaikan harga pada berbagai bahan habis pakai seperti bensin, dan ketidakpastian ekonomi, Bobby Burger Flipper telah mengambil pekerjaan kedua, meningkatkan jumlah jam kerja hingga 50 jam per minggu pada tingkat per jam yang sama.
John the Banker
John the Banker adalah pemegang gelar sarjana yang baru dicetak. Karena dia pergi ke lembaga Liga Ivy, dia telah lulus dengan utang $ 100.000. John bergabung dengan bank investasi Wall Street yang terkenal dan ditugaskan pada tim kesepakatan yang melakukan transaksi besar-besaran. Sebagai analis perbankan investasi tahun pertama, ia menghasilkan $ 55.000 setahun di kantor perusahaan Miami dan akan segera menyediakan sekitar 100 jam per minggu.
Menghasilkan $ 55.000 setahun, 100 jam per minggu, dan dalam skenario tidak menguntungkan dari bonus, gaji per jam John setara dengan $ 11. Selain itu, pembayaran pinjaman siswa John mencapai lebih dari $ 300 sebulan. Bobby Burger Flipper, di sisi lain, menghasilkan tarif $ 11 per jam yang sama dengan John. Sementara John menikmati persepsi lebih sukses daripada Bobby, ia sebenarnya berpenghasilan kurang secara keseluruhan.
Mitos Kompensasi
Nilai pendidikan John, dan utang yang ia keluarkan untuk menerimanya, tidak diragukan lagi akan berperan ketika karier John berkembang melampaui tingkat pemula. Bobby, di sisi lain, mungkin tidak memiliki kesempatan untuk maju. Kemudian lagi, Bobby mungkin maju ke manajemen lebih dari sekedar tokonya dan John mungkin tetap pada pekerjaan tingkat rendah. Intinya adalah, perbedaan di antara mereka tidak jauh dari yang dirasakan.
Garis bawah
Profesional dan buruh memiliki preferensi pekerjaan yang datang dalam semua jenis dan bentuk. CPA mungkin konten diam-diam bekerja 50 jam per minggu di Fortune 100 menghasilkan $ 40 per jam. Lulusan sekolah hukum yang baru dicetak dapat mengambil tawaran di firma hukum pusat kota bergengsi sebesar $ 80.000 setahun. Pekerjaan CPA mungkin tidak tampak "berkekuatan tinggi" bagi lulusan baru-baru ini, tetapi mengingat bahwa lulusan tahun pertama dapat bekerja 75 jam per minggu, tarif per jam diterjemahkan menjadi sedikit di atas $ 21 per jam untuk tahun 50-minggu. Itu kurang dari yang dihasilkan oleh banyak mekanik mobil, tukang ledeng, listrik, dan penjaga penjara.
