Ketika tekanan ditambahkan oleh konsumen yang ingin membuat pilihan yang lebih bertanggung jawab dan oleh kendala sumber daya alam yang semakin berkurang, semakin banyak perusahaan yang memasukkan strategi berkelanjutan dan mengadopsi praktik yang lebih bertanggung jawab secara sosial. Tren utama di bidang tanggung jawab sosial perusahaan meliputi peningkatan transparansi, investasi dalam teknologi ramah lingkungan, keterlibatan masyarakat dan karyawan setempat, dan pengakuan atas ketidaksetaraan ekonomi.
Tuntutan untuk Pengungkapan
Sebagian sebagai tanggapan terhadap pengawasan peraturan yang meningkat, sebagian sebagai akibat dari ketersediaan informasi hampir instan yang semakin meningkat dan sebagian karena tuntutan konsumen dan pemegang saham, perusahaan menjadi lebih transparan dalam operasi mereka. Sebagai bagian dari model bisnis yang mengemban tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan berbagi lebih banyak pengungkapan lingkungan, sosial dan tata kelola.
Penciptaan Sumber Daya Baru
Lewatlah sudah hari-hari penggunaan sumber daya yang merajalela tanpa akuntabilitas atau pemikiran untuk pengisian. Karena sumber daya alam yang tersedia cepat habis, alih-alih beralih ke sumber bahan berikutnya, bahan bakar fosil dan tenaga kerja murah, perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial berinvestasi dalam teknologi ramah lingkungan dan mengembangkan sumber daya alternatif.
Perusahaan Global Bertindak Lokal
Bahkan perusahaan yang beroperasi pada tingkat global mengakui nilai pasar lokal dan rantai pasokan. Juga, inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan secara aktif berusaha untuk terlibat dalam kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat setempat serta menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Terkait dengan upaya ini adalah upaya melibatkan karyawan. Mikro-sukarelawan adalah tren yang muncul yang memungkinkan karyawan untuk sukarela upaya mereka dan memberikan kontribusi positif dengan komitmen waktu minimal.
Berinvestasi dalam Karyawan
Ketika masalah ketimpangan ekonomi naik ke garis depan dari banyak debat politik, demikian juga masalah ini semakin menekan korporasi. Pengakuan ketidaksetaraan dalam pembayaran dan beban ekonomi karyawan adalah tren di perusahaan yang lebih progresif. Meningkatkan tingkat upah karyawan berpenghasilan terendah adalah salah satu tren teratas dalam tanggung jawab sosial perusahaan.
