APA ITU Peti Emas
Peti mati emas adalah paket tunjangan kematian yang diberikan kepada ahli waris eksekutif tingkat tinggi yang meninggal saat masih bekerja di perusahaan. Manfaat yang diberikan dapat termasuk gaji yang diterima di muka, opsi saham yang dipercepat dan hasil asuransi.
BREAKING DOWN Golden Coffin
Sebagian besar perusahaan publik termasuk peti mati emas, atau tunjangan kematian dengan jenis pembayaran terkait pemutusan hubungan kerja lainnya karena CEO mereka, dengan variasi apakah orang tersebut dipecat, menjadi cacat atau meninggal di kantor. Manfaat kematian berlapis atas pensiun, penghargaan saham terselubung dan kompensasi ditangguhkan, yang bagi sebagian besar CEO sudah berjumlah besar.
Pro dan kontra dari manfaat peti mati emas
Di banyak perusahaan, kematian seorang eksekutif puncak memicu pembayaran asuransi yang besar kepada ahli waris berdasarkan kebijakan yang dibayar perusahaan. Konsultan bayaran melacak salah satu peti mati emas paling awal ke Armand Hammer dari Occidental Petroleum Corp. Kontraknya meminta gajinya dibayarkan sampai tahun ke-99, baik ia hidup atau mati. Dia meninggal pada usia 92 pada tahun 1990. Meskipun tidak semua perusahaan menyediakannya, manfaat anumerta yang paling umum adalah akselerasi opsi saham yang tidak diinvestasikan dan hibah dari saham terbatas. Alasannya adalah bahwa jika eksekutif tidak mati, mereka mungkin akan tinggal cukup lama untuk penghargaan. Dipercepat penghargaan saham yang tidak diinvestigasi setelah kematian dapat mencapai puluhan juta dolar. Beberapa menjanjikan pembayaran pesangon anumerta besar, pensiun supercharged atau bahkan kelanjutan dari gaji eksekutif atau bonus selama bertahun-tahun setelah mereka mati.
Kematian seorang CEO atau ketua sering kali merupakan peristiwa traumatis, baik untuk keluarga maupun bagi perusahaan yang tiba-tiba tanpa pemimpin. Tetapi para kritikus kompensasi mengatakan bahwa tidak ada alasan untuk melupakan prinsip bayaran untuk kinerja yang sekarang didukung banyak dewan. Dan mereka menyebut kematian sebagai imbalan tertinggi yang tidak didasarkan pada kinerja. Manfaat kematian menjadi lebih kontroversial dalam beberapa tahun terakhir. Pemegang saham enggan untuk memberikan manfaat anumerta kepada eksekutif yang telah dibayar dengan baik selama ini.
Para pendukung peti mati emas mengklaim bahwa paket manfaat kematian seperti itu jarang dibayarkan dan bertindak sebagai cara yang murah untuk menjaga eksekutif puncak dan mencegah upaya pengambilalihan yang tidak diinginkan. Perusahaan mempertahankan praktik ini sebagai cara yang tepat untuk merawat keluarga eksekutif setelah kematian mendadak. Manfaatnya sering dinegosiasikan sebagai bagian dari paket pembayaran yang memiliki banyak komponen. Dalam banyak kasus, tunjangan kematian sebenarnya merupakan bentuk kompensasi ditangguhkan, sebagian terstruktur untuk perencanaan perkebunan atau alasan pajak. Perusahaan sering mengatakan satu tujuan dari paket pembayaran mereka adalah untuk menjaga agar eksekutif tidak pergi.
