Apa itu Funemployment?
Funemployment mengacu pada individu yang menganggur yang memutuskan untuk menikmati waktu luang yang disediakan oleh pengangguran. Istilah ini diciptakan selama Resesi Hebat antara tahun 2007 dan 2009 untuk menggambarkan mereka yang baru-baru ini kehilangan pekerjaan dan memilih untuk menggunakan kebebasan yang baru mereka temukan untuk bepergian, pergi ke pantai, menjadi aktif secara fisik dan menikmati diri mereka sendiri sampai mereka menemukan pekerjaan baru. Orang-orang yang memutuskan untuk secara sukarela dipekerjakan tidak berhak untuk mengumpulkan tunjangan pengangguran kecuali mereka mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya karena suatu alasan, seperti kondisi kerja yang tidak aman, diskriminasi atau pelecehan.
Memahami Funemployment
Orang-orang yang menggambarkan pengangguran mereka sebagai pengangguran merupakan orang-orang yang lebih muda dengan tanggung jawab keuangan yang lebih sedikit atau orang-orang yang telah mengumpulkan cukup tabungan untuk menikmati waktu ekstra yang diberikan oleh pengangguran mereka. Orang-orang yang menggambarkan diri mereka sebagai penganggur sering menunjukkan bahwa, selama masa resesi, menemukan pekerjaan baru bisa menjadi proses yang panjang dan menegangkan sehingga, daripada menghabiskan hari-hari mereka mengkhawatirkan masa depan mereka, mereka memanfaatkan kesempatan untuk melakukan hal-hal yang mereka inginkan. tidak dapat melakukan jika mereka bekerja.
Keuntungan dari Funemployment
- Gaya hidup: Pengangguran memberikan individu dengan waktu tanpa gangguan untuk mengejar minat dan minat mereka. Sebagai contoh, seorang dermawan dapat memutuskan untuk menjadi sukarelawan untuk amal favorit mereka atau duduk di dewan organisasi nirlaba yang memberikan kembali kepada masyarakat. Orang tua dapat menggunakan pekerjaan yang menyenangkan untuk menciptakan gaya hidup yang memungkinkan mereka menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka. Perspektif Karir: Pengangguran memberi individu waktu untuk menilai aspirasi karier mereka. Misalnya, seseorang mungkin memutuskan mereka lebih cocok untuk industri yang berbeda dan memilih untuk perubahan karier. Setelah menyadari fleksibilitas yang disediakan oleh pengangguran, seorang individu dapat memutuskan bahwa mereka menginginkan pekerjaan yang memungkinkan mereka mengelola berapa jam mereka bekerja, seperti kontraktor independen atau pekerja lepas.
Keterbatasan Pengangguran
- Keuangan: Pekerjaan menyenangkan dapat menyebabkan kesulitan keuangan jika seseorang tidak memiliki sumber pendapatan lain. Kurangnya gaji yang konsisten dapat membatasi lamanya seseorang dapat tetap dipekerjakan, karena tagihan, sewa dan pembayaran hipotek meningkat. Memasuki Kembali Tenaga Kerja: Masa-masa yang menyenangkan dalam pekerjaan mungkin sulit untuk dijelaskan kepada para pengusaha di masa depan, yang ingin melihat riwayat pekerjaan yang stabil. Misalnya, seseorang yang telah dipekerjakan selama beberapa tahun mungkin harus menjelaskan bagaimana mereka menghabiskan waktu itu ketika mewawancarai suatu pekerjaan. Orang-orang yang memegang lisensi dan sertifikasi industri mungkin tidak dapat memperbaruinya saat bekerja sambilan, sehingga sulit untuk masuk kembali ke dunia kerja.
