Jika majikan Anda menawarkan paket 401 (k), itu bisa menjadi salah satu cara termudah dan paling efektif untuk menabung untuk masa pensiun Anda. Tetapi sementara keuntungan utama dari rencana 401 (k) adalah bahwa mereka membiarkan Anda memasukkan sebagian dari pembayaran Anda secara otomatis ke akun Anda, ada beberapa batasan pada seberapa banyak Anda dapat berkontribusi.
Setiap tahun, biasanya pada bulan Oktober atau November, Internal Revenue Service (IRS) meninjau dan terkadang menyesuaikan batas kontribusi maksimum untuk 401 (k) rencana, rekening pensiun individu (IRA), dan kendaraan tabungan pensiun lainnya. IRS memperbarui batas kontribusi untuk rencana 401 (k) pada 2020 pada 6 November 2019, meningkatkan kontribusi karyawan dari $ 19.000 menjadi $ 19.500.
Pengambilan Kunci
- Karyawan dapat berkontribusi hingga $ 19.000 untuk rencana 401 (k) mereka untuk tahun 2019. Untuk tahun 2020, karyawan dapat memberikan kontribusi hingga $ 19.500. Setiap orang yang berusia 50 atau lebih memenuhi syarat untuk mendapatkan kontribusi tambahan sebesar $ 6.000 pada tahun 2019 — dan $ 6.500 pada tahun 2020. Pengusaha dapat berkontribusi juga, tetapi ada batasan $ 56.000 untuk kontribusi gabungan pemberi kerja dan karyawan untuk 2019 ($ 62.000 jika memenuhi syarat untuk kontribusi catch-up). Pada tahun 2020, batas gabungan tersebut naik menjadi $ 57.000— $ 63.500 dengan kontribusi catch-up.
Peningkatan penting lainnya yang berlaku, mulai tahun 2020:
- Kontribusi catch-up naik menjadi $ 6.500. Batas kontribusi gabungan majikan / karyawan naik menjadi $ 57.000. (Tambahkan kontribusi catch-up dan batasnya menjadi $ 63.500.)
Sekarang mari kita fokus pada 2019 dan melihat informasi ini lebih terinci.
Batas Dasar untuk 2019
Batas kontribusi dasar karyawan untuk tahun 2019 adalah $ 19.000, naik dari $ 18.500 pada tahun 2018. Batas $ 19.000 mencakup semua penangguhan gaji karyawan elektif, serta setiap kontribusi setelah pajak yang diberikan ke akun Roth yang ditunjuk dalam 401 (k) Anda atau Roth khusus 401 (k) rencana. Batas kontribusi yang sama berlaku untuk 403 (b) rencana dan sebagian besar 457 rencana, serta untuk Rencana Penghematan Hemat pemerintah federal.
Untuk mendorong pekerja yang mendekati pensiun untuk mempercepat tabungan mereka, IRS memungkinkan 401 (k) peserta berusia 50 tahun ke atas untuk memberikan kontribusi tambahan di luar batas kontribusi standar. Jika Anda berusia 50 tahun atau lebih, Anda dapat memperoleh tambahan $ 6.000 kontribusi tambahan, dengan total $ 25.000. Angka mengejar $ 6.000 tidak berubah dari 2018.
Kontribusi Majikan
Manfaat besar lain dari berpartisipasi dalam rencana 401 (k) adalah bahwa majikan Anda dapat berkontribusi juga. Banyak pengusaha mencocokkan kontribusi karyawan dengan menambahkan, misalnya, 50 sen atau $ 1 untuk setiap dolar yang dikontribusikan karyawan. Pengusaha juga dapat memberikan kontribusi elektif terlepas dari seberapa banyak atau sedikit kontribusi karyawan, hingga batas tertentu. Batas umum pada total kontribusi pemberi kerja dan karyawan untuk tahun 2019 adalah $ 56.000, atau 100% dari kompensasi karyawan (dikenakan maksimum $ 280.000), mana yang lebih rendah.Untuk pekerja 50 ke atas, batasnya adalah $ 62.000 ($ 56.000 ditambah $ 6.000 kontribusi catch-up).
Bergantung pada usia dan tingkat kompensasi Anda, Anda mungkin dikenakan batasan berbeda dari rekan kerja Anda.
Batas untuk Karyawan yang dibayar tinggi
Sekilas tentang Batas
Bagan ini dari Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia merangkum aturan untuk rencana kontribusi pasti (401 (k), 403 (b), dan sebagian besar 457 rencana) pada 2019 dan 2020.
| Batas Rencana Kontribusi Yang Ditentukan | 2019 | 2020 | Perubahan |
|---|---|---|---|
| Penundaan elektif karyawan maksimum | $ 19.000 | $ 19.500 | + $ 500 |
| Kontribusi catch-up karyawan (jika usia 50 atau lebih pada akhir tahun) * | $ 6.000 | $ 6.500 | + $ 500 |
| Batas maksimum kontribusi yang ditetapkan, semua sumber | $ 56.000 | $ 57.000 | + $ 1.000 |
| Batas maksimum kontribusi yang ditetapkan (jika usia 50 atau lebih pada akhir tahun); kontribusi maksimum semua sumber, ditambah catch-up | $ 62.000 | $ 63.500 | + $ 1.500 |
| Batas kompensasi karyawan untuk menghitung kontribusi | $ 280.000 | $ 285.000 | + $ 5.000 |
| Ambang kompensasi kunci karyawan untuk pengujian nondiskriminasi | $ 180.000 | $ 180.000 | tidak ada |
| Ambang batas kompensasi karyawan yang tinggi untuk pengujian nondiskriminasi | $ 125.000 | $ 125.000 | tidak ada |
* Batas kontribusi catch-up untuk peserta berusia 50 tahun atau lebih berlaku dari awal tahun hingga mereka yang berusia 50 tahun kapan saja sepanjang tahun. (Jika Anda lahir pada Malam Tahun Baru, Anda masih bisa menerimanya.)
Sumber Artikel
Investopedia mengharuskan penulis untuk menggunakan sumber primer untuk mendukung pekerjaan mereka. Ini termasuk kertas putih, data pemerintah, pelaporan asli, dan wawancara dengan para pakar industri. Kami juga mereferensikan penelitian asli dari penerbit terkemuka lainnya di mana sesuai. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang standar yang kami ikuti dalam menghasilkan konten yang akurat dan tidak bias dalam kebijakan editorial kami.-
Layanan Pendapatan Internal. "Batas kontribusi 401 (k) meningkat menjadi $ 19.000 untuk 2019; batas IRA meningkat menjadi $ 6.000." Diakses pada 27 September 2019.
-
Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. "Batas Rencana Kontribusi Tertentu 2019." Diakses pada 27 September 2019.
Artikel terkait
Rekening Tabungan Pensiun
Dapatkah Kontribusi Catch-Up Pensiun Dicocokkan?
401K
Apakah 401 (k) Majikan Saya Menghitung Jumlah Menuju Kontribusi Maksimum Saya?
401K
Apa Batas Kontribusi Roth 401 (k)?
IRA
Mengapa Kontribusi IRA, Roth IRA, dan 401 (k) Terbatas
401K
Memahami Manfaat 401 (k) Anda
Rekening Tabungan Pensiun
Perbedaan Antara Rencana 457 dan Rencana 403 (b)
Tautan MitraKetentuan Terkait
Kontribusi Catch-Up Kontribusi catch-up adalah jenis kontribusi pensiun yang memungkinkan orang-orang 50 atau lebih tua untuk membuat kontribusi tambahan untuk 401 (k) dan IRA mereka. Apa itu Kontribusi Sukarela Tambahan (AVC)? Kontribusi sukarela tambahan adalah pembayaran ke rekening tabungan pensiun yang melebihi jumlah yang dibayar majikan sebagai pasangan. Apa itu Kontribusi Penangguhan Pilihan? Kontribusi elektif-penangguhan adalah kontribusi yang dipilih karyawan untuk ditransfer dari gajinya ke dalam program pensiun yang disponsori majikan. lebih lanjut Apa Itu Opsi Roth? Opsi Roth, tersedia di beberapa perusahaan 401 (k) rencana pensiun, memungkinkan karyawan untuk berkontribusi setelah pajak pajak ke rekening. lebih lanjut 457 Rencana Definisi 457 rencana adalah program pensiun kompensasi yang tidak memenuhi syarat, diuntungkan pajak, ditangguhkan yang ditawarkan oleh negara bagian, pemerintah daerah, dan beberapa pengusaha nirlaba. lebih lanjut Apa itu Paket 401 (k)? Paket 401 (k) adalah rekening pensiun yang diuntungkan pajak, kontribusi pasti, yang dinamai untuk bagian dari Kode Pendapatan Internal. Pelajari cara kerjanya, termasuk saat Anda perlu berganti pekerjaan. lebih