Pekerjaan di Amerika Serikat berada di beberapa level terbaik sejak sebelum Resesi Hebat dimulai. Masalahnya adalah, pekerjaan serikat tidak mengikuti tren positif. Faktanya, mereka berada pada level terendah dalam lebih dari 100 tahun. Pada tahun 1983, ketika data serikat yang sebanding pertama kali tersedia, terdapat 17, 7 juta pekerja serikat atau 20, 1% dari total tenaga kerja. Pada 2017, jumlahnya turun menjadi 14, 8 juta orang, yang hanya 10, 7% dari pekerja yang dipekerjakan.
Apakah tren ini cenderung berlanjut, atau hari-hari yang lebih baik di masa depan? Sayangnya, cakrawala tidak begitu cerah. Ketika generasi muda, milenium mulai mencapai tenaga kerja, semakin sedikit yang memilih untuk pekerjaan serikat. Pada 2017, 13, 2% pekerja usia 45 hingga 54 tahun dan 13, 5% pekerja usia 55 hingga 64 tahun adalah serikat pekerja.
Mengapa kaum muda memilih untuk terjun ke pekerjaan non-serikat ketika mereka lulus sekolah menengah atau perguruan tinggi? Ada banyak faktor, tetapi biaya yang dikenakan oleh serikat pekerja tidak membantu. Ketika Anda sudah memberikan sekitar 25% dari gaji Anda kepada pemerintah, membayar tambahan 2 hingga 4% dalam iuran serikat tidak menarik. Dana pensiun yang habis juga mengurangi daya tarik serikat pekerja.
Tidak Semua Industri Memiliki Serikat Pekerja
Bahkan dengan semua masalah yang dihadapi serikat pekerja, mereka masih mewakili sebagian besar pegawai pemerintah, bahkan jika bagian mereka dari pekerjaan di sektor swasta telah menurun secara dramatis. Tetapi mengapa industri tertentu dioperasikan oleh serikat pekerja sementara yang lain tidak? Serikat pekerja pertama kali diciptakan untuk membantu pekerja di industri tertentu mendapatkan upah, tunjangan, aturan yang sama di tempat kerja dan banyak lagi. Sekarang mari kita pertimbangkan paket perekrutan untuk seseorang di perusahaan teknologi. Peluangnya cukup bagus bahwa mereka diberi gaji awal yang di atas rata-rata, manfaat sangat baik, dan mungkin bagian ekuitas perusahaan. Karena itu, tidak ada kebutuhan yang jelas untuk dipersatukan.
Apa Industri Terikat Terbaik di Amerika?
Meskipun serikat pekerja, secara keseluruhan, telah menyaksikan jumlah mereka menyusut selama beberapa dekade terakhir, mereka masih sangat penting bagi industri tertentu. Berikut adalah beberapa yang masih sangat banyak dijalankan oleh tenaga kerja serikat.
Pendidik
Asosiasi Pendidikan Nasional (NEA) Amerika Serikat adalah serikat pekerja terbesar di negara ini dengan lebih dari 3 juta anggota. Ini mewakili guru sekolah umum, pendidik pengganti, anggota fakultas pendidikan tinggi, pekerja pendukung pendidikan, administrator, pensiunan guru dan bahkan siswa yang bekerja untuk menjadi guru. NEA didirikan pada 1857 dengan 100 anggota; pada 1966 bergabung dengan American Teachers Association.
Pada tahun 1916, Federasi Guru Amerika (AFT) didirikan oleh delapan guru Chicago. Dalam empat tahun pertama, organisasi ini tumbuh menjadi 174 anggota. Antara Perang Dunia I dan II, serikat pekerja berjuang untuk memiliki undang-undang tenurial yang dibuat untuk para guru. Pada tahun 1954 AFT memainkan peran penting dalam gerakan hak-hak sipil ketika mengajukan ringkasan amicus curiae untuk kasus Mahkamah Agung, Brown vs Dewan Pendidikan Topeka. Hari ini AFT menghitung lebih dari 1, 6 juta anggota dan merupakan salah satu serikat pekerja terbesar di negara ini.
Pekerja baja
Pada 17 Juni 1936, Komite Pengorganisasian Pekerja Baja dibentuk, dan kemudian pada 7 Maret 1937, serikat pekerja menandatangani kontrak pertamanya dengan Carnegie-Illinois Steel, yang memberi para pekerja upah dan tunjangan $ 5 per hari yang dijamin. Pada tahun 1942, Komite Pengorganisasian Pekerja Baja menjadi United Steelworkers. Saat ini serikat tersebut memiliki 1, 2 juta anggota yang kuat dan tidak hanya mencakup baja, aluminium, dan pekerja logam lainnya, tetapi juga pekerja karet, minyak dan pabrik kimia, kertas pulp dan pekerja kehutanan dan banyak lagi. Itu memiliki anggota di Amerika Serikat, Kanada, dan Karibia.
Pekerja Layanan Publik
Federasi Amerika untuk Pegawai Negeri, Kabupaten dan Kota (AFSCME) adalah serikat pekerja negara terbesar untuk pegawai negeri. Dengan lebih dari 1, 6 juta anggota aktif dan pensiunan, itu terdiri dari perawat, pekerja perawatan anak, EMT, petugas koreksi, pekerja sanitasi dan banyak lagi. AFSCME didirikan pada 1932 selama Depresi Hebat. Penyelenggara berharap tidak hanya meningkatkan tetapi juga menyebarkan sistem layanan sipil nasional.
Ada juga Serikat Karyawan Layanan Internasional (SEIU), serikat layanan publik terbesar kedua di negara itu. Ini memiliki lebih dari 1, 1 juta anggota, setengahnya adalah pekerja pemerintah daerah dan negara bagian, penyedia pengasuhan anak, sopir bus, dan karyawan sekolah umum.
Pekerja Otomatis
Ketika kebanyakan orang memikirkan serikat pekerja, hal pertama yang muncul di benak saya adalah Serikat Pekerja Otomatis (UAW, juga dikenal sebagai Serikat Internasional, Serikat Otomotif, Dirgantara, dan Pekerja Pelaksana Pertanian Amerika). Yang mungkin tidak diketahui banyak orang adalah bahwa UAW tidak hanya untuk pekerja mobil. Serikat pekerja juga terdiri dari karyawan di luar angkasa, pertanian, perawatan kesehatan, dan banyak lagi. Saat ini UAW memiliki lebih dari 390.000 anggota aktif dan 600.000 pensiunan. Melalui perundingan bersama, ia telah menetapkan rencana asuransi kesehatan pertama yang dibayar oleh majikan untuk pekerja industri, ketentuan keamanan kerja dan pendapatan, serta tunjangan hidup, ditambah banyak kesepakatan penting lainnya bagi para anggotanya.
Pekerja Listrik
Pada tahun 1891, tidak lama setelah rumah-rumah Amerika mulai menerima listrik, International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) didirikan. Pada puncaknya pada tahun 1972, organisasi ini memiliki lebih dari 1 juta anggota, tetapi mengalami kemunduran besar ketika pengadilan Amerika Serikat memaksanya untuk berpisah dari AT&T. Hari ini IBEW memiliki lebih dari 750.000 anggota aktif dan pensiunan. Di luar negosiasi upah, tunjangan dan hak, IBEW menetapkan Standar Pemagangan Nasional untuk Industri Konstruksi Listrik, yang melatih pekerja listrik tentang teknologi baru. Ini membantu pekerja mencari nafkah sambil belajar hal-hal baru dalam perdagangan mereka. (Lihat juga Serikat: Apakah Mereka Membantu atau Menyakiti Pekerja?)
Garis bawah
Dalam beberapa dekade terakhir, jumlah pekerja serikat menyusut. Meskipun pekerja serikat masih membuat upah yang lebih tinggi, dana pensiun yang terkuras, dan juga iuran tinggi, menyebabkan karyawan yang lebih muda untuk berpikir dua kali tentang di mana memulai karir mereka, tetapi masih ada beberapa industri di mana serikat pekerja memainkan peran utama.
