Tahun demi tahun, industri ritel telah menjadi mesin pekerjaan utama bagi ekonomi AS. Menurut National Retail Federation (NRF), industri ritel mempekerjakan 42 juta pekerja pada 2018, hampir sepertiganya adalah rekan penjualan ritel. Dengan persyaratan entry-level minimal untuk sebagian besar pekerjaan penjualan ritel, gaji umumnya berada di ujung bawah skala upah untuk pekerja penuh waktu, tetapi mereka cenderung lebih tinggi daripada upah minimum. Pada tahun 2018, pembayaran rata-rata untuk rekanan penjualan ritel adalah $ 11, 70 per jam, atau $ 24, 340 per tahun, menurut data terbaru yang tersedia oleh Biro Statistik Tenaga Kerja.
Pekerjaan eceran yang membayar lebih tinggi daripada upah median datang dengan premi, seringkali membutuhkan lebih banyak pengalaman dan pelatihan. Pekerjaan ritel dengan bayaran tertinggi ditemukan di beberapa pengecer terkemuka di industri dan termasuk penawaran komprehensif manfaat karyawan. Semua tingkat pembayaran yang tercantum adalah terkini pada 2018.
42 juta
Jumlah orang yang dipekerjakan industri ritel pada tahun 2018.
Costco
Dengan penjualan di seluruh dunia sebesar $ 116, 2 miliar, Costco Wholesale Corp (COST) adalah pemimpin yang tak perlu dalam ruang klub gudang keanggotaan. Dengan upah awal $ 14 per jam dan tarif per jam rata-rata $ 23, Costco membayar rekan penjualannya salah satu tarif per jam tertinggi di industri. Karyawan yang memenuhi syarat juga diberikan tunjangan komprehensif, termasuk rencana 401 (k) dan perawatan kesehatan, visi, perawatan gigi, dan cakupan perawatan dependen.
Nordstrom
Dari awalnya yang sederhana sebagai toko sepatu Seattle kecil pada tahun 1901, Nordstrom Inc. (JWN) telah berkembang menjadi salah satu pengecer khusus mode terkemuka, mengoperasikan lebih dari 300 toko di Amerika Serikat dan Kanada. Nordstrom terkenal karena menawarkan beberapa manfaat karyawan terbaik di industri untuk karyawan penuh dan paruh waktu. Perusahaan juga membayar salah satu upah rata-rata tertinggi dengan $ 11, 71 per jam.
Amazon.com
Tidak ada perusahaan yang mengganggu industri ritel sebanyak Amazon.com Inc. (AMZN), yang melampaui penjualan $ 100 miliar untuk pertama kalinya pada tahun 2015. Selain membayar pekerjanya $ 15 per jam (kenaikan upah yang diterapkan oleh CEO Jeff Bezos pada November 2018), Amazon menawarkan berbagai macam tunjangan kesehatan dan pensiun, bersama dengan ekuitas di perusahaan melalui program unit stok terbatas.
Lowe
Lowe's Companies Inc. (RENDAH) mungkin bukan toko perbaikan rumah terbesar, tetapi dengan $ 11, 70 per jam, upah mediannya hanya sedikit lebih tinggi dari pesaing besarnya, Home Depot Inc. (HD). Lowe's menawarkan beragam manfaat, termasuk pensiun, kesehatan, gigi, penglihatan, cacat, dan asuransi jiwa.
Home Depot
Banyak dari gerakan do-it-yourself dapat ditelusuri ke Home Depot, yang mulai memperkenalkan konsep ketika toko didirikan pada tahun 1978. Mitra penjualan Home Depot, yang dengan bangga mengenakan celemek oranye, mendapatkan upah rata-rata $ 11, 33 per jam. Karyawan yang memenuhi syarat memiliki akses ke salah satu susunan manfaat karyawan terluas di industri.
Klub Sam
Didirikan pada tahun 1993, Sam's Club adalah jawaban pendiri Wal-Mart Stores Inc. (WMT) kepada Costco di ruang klub gudang keanggotaan. Dengan pendapatan $ 57 miliar, Sam's Club hanya setengah dari ukuran Costco, tetapi masih merupakan peritel terbesar kedelapan di Amerika Serikat, berdasarkan penjualan tahunan. Rekan penjualan Sam's Club mendapatkan upah rata-rata $ 10, 59 per jam, dan karyawan yang memenuhi syarat menerima kecocokan perusahaan dengan 401 (k) dan rencana pembelian saham.
Terlaris
Di Best Buy Co. Inc. (BBY), salah satu peritel produk teknologi terbesar di Amerika Serikat, rekanan penjualan dilatih dalam penjualan produk mulai dari komputer dan periferal hingga kamera kelas atas dan TV layar datar terbaru teknologi. Pembayaran rata-rata di Best Buy adalah $ 10, 58 per jam. Selain berbagai manfaat karyawan, perusahaan juga menawarkan uang sekolah dan bantuan adopsi karyawan yang memenuhi syarat.
Celah
Sejak didirikan pada tahun 1969, The Gap Inc. (GPS) telah menciptakan kerajaan mode global, dengan lebih dari 3.300 toko yang beroperasi di 90 negara. Karyawan di toko Gap, yang meliputi Republik Pisang dan Angkatan Laut Lama, dibayar dengan upah rata-rata $ 10, 36 per jam. Selain 401 (k) dan rencana perawatan kesehatan yang komprehensif, perusahaan ini menawarkan manfaat unik seperti program komuter, perawatan keluarga, dan diskon dengan pusat kebugaran, penyedia ponsel, dan penyedia perjalanan.
Banyak sekali
Big Lots Inc. (BIG) adalah salah satu pengecer diskon terbesar yang menargetkan orang yang berbelanja dengan anggaran terbatas. Selain membayar upah rata-rata $ 10, 10 per jam, Big Lots memiliki manfaat karyawan yang komprehensif yang mencakup bantuan pendidikan.
Staples
Dengan toko-toko yang berlokasi di seluruh dunia, Staples Inc. (SPLS) adalah merek terkemuka dalam perlengkapan kantor ritel. Mitra penjualan dilatih dalam semua aspek perlengkapan dan teknologi kantor, termasuk komputer dan periferal, elektronik genggam, perabot kantor, dan layanan kantor. Staples membayar upah rata-rata $ 9, 20 per jam, dan program tunjangan karyawannya yang komprehensif mencakup penggantian uang sekolah dan rencana pembelian saham.
