Apa itu Tunjangan Settling-In
Tunjangan menetap adalah uang yang diberikan sebagai bagian dari biaya relokasi kepada seseorang yang telah pindah lokasi atau pindah sebagai bagian dari menerima pekerjaan baru. Tunjangan menetap dapat diberikan sebagai lump sum atau lambat akan diganti oleh pemberi kerja saat ini atau yang baru setelah pengajuan kwitansi terkait. Ini dapat digunakan untuk pengeluaran seperti penginapan sementara, makan, penyimpanan barang-barang pribadi dan biaya insidental lainnya untuk menetap di lokasi baru. Dalam beberapa keadaan, biaya relokasi dapat dianggap kena pajak dan termasuk dalam W2 seorang karyawan.
BREAKING DOWN Settlement-In Allowance
Perusahaan sering membantu karyawan yang harus pindah kerja, baik karena transfer atau tawaran pekerjaan baru. Selain tunjangan menetap, mereka mungkin memberikan tunjangan relokasi atau penggantian langsung untuk biaya relokasi. Biaya relokasi sering termasuk transportasi, akomodasi dan makan untuk perjalanan berburu rumah, penginapan sementara pada saat kedatangan di lokasi baru, biaya pemindahan perusahaan dan penyimpanan. Biaya tertutup lainnya dapat mencakup biaya yang terkait dengan penjualan dan perolehan tempat tinggal utama seperti komisi real estat dan biaya penutupan lainnya. Untuk relokasi sementara, perusahaan dapat memberikan tunjangan menetap dan tunjangan hidup.
Insentif Karyawan untuk Pindah
Contoh dari penawaran tunjangan menetap adalah ketika sebuah perusahaan mendirikan cabang atau divisi di negara bagian yang berbeda dan menawarkan relokasi kepada karyawan yang ada untuk memiliki tenaga kerja yang berpengalaman. Sebagai bagian dari insentif relokasi, seorang majikan akan menanggung biaya perjalanan dan pemindahan, serta bantuan untuk menjual properti yang sudah ada dan membeli yang baru. Tunjangan menetap di samping insentif lainnya.
