Apa itu Kompensasi
Rekompensasi adalah tindakan memberikan orang, kelompok, atau entitas target suatu bentuk manfaat moneter sebagai hasil dari target melakukan beberapa tindakan atau sebagai akibat dari beberapa tindakan yang terjadi pada target. Ini adalah salah satu prinsip utama kapitalisme, karena orang melakukan tugas sebagai akibat dari dibayar semacam insentif yang relevan.
Sebagai contoh, perusahaan dapat membayar pekerjanya dengan bonus uang tunai khusus sebagai hasil dari upaya pekerja dalam berkontribusi pada keuntungan perusahaan. Namun, perusahaan mungkin harus membayar kompensasi sebagai akibat dari cedera yang terjadi pada pekerja sebagai akibat kelalaian perusahaan.
BREAKING DOWN Membalas
Pembayaran balasan memberikan orang, kelompok, atau entitas yang ditargetkan dengan bentuk manfaat moneter sebagai akibat dari tindakan sebelumnya yang dilakukan atau terjadinya kerugian hukum. Entitas sering menggunakan pembayaran balasan untuk memberi penghargaan kepada karyawan atas kinerja tinggi atau tujuan yang dicapai. Tindakan pengadilan juga sering mencakup pembayaran ganti rugi yang diperlukan untuk kerugian dari pengeluaran yang terjadi atas tindakan tertentu atau serangkaian tugas.
Pembayaran balasan adalah salah satu prinsip utama kapitalisme. Mereka memberikan insentif yang relevan untuk tindakan dan tugas yang dilakukan melalui jaminan pembayaran yang jatuh tempo. Dalam masyarakat kapitalis, pembayaran ini dapat diandalkan karena standar yang ditetapkan oleh kerangka hukum untuk warga negara dan bisnis.
Bayar Contoh Pembayaran
Sebagai contoh, perusahaan dapat membayar pekerjanya dengan bonus uang tunai khusus sebagai hasil dari upaya pekerja dalam berkontribusi pada keuntungan perusahaan. Pembayaran bonus tunai khusus ini sering bergantung pada tingkat kinerja masa lalu yang dicapai atau tujuan perusahaan yang dicapai selama periode waktu yang ditentukan sebelumnya.
Pembayaran balasan juga sering disebut dalam kasus kompensasi pekerja. Dalam kasus kompensasi pekerja, perusahaan mungkin diharuskan untuk membayar pembayaran balasan sebagai kompensasi atas cedera masa lalu atau bahaya yang ditimbulkan oleh seorang karyawan sebagai akibat dari pekerjaan pada pekerjaan atau kelalaian perusahaan.
Perusahaan di bawah organisasi bisnis sering memiliki dana cadangan yang dialokasikan untuk berbagai jenis pembayaran balasan. Dana ini biasanya dibayarkan secara teratur untuk memungkinkan pembayaran yang sesuai dan tepat waktu pembayaran imbalan. Pembayaran imbalan dinotasikan sebagai liabilitas pada neraca perusahaan.
Dalam kasus masalah hukum, seorang individu atau badan mungkin diharuskan untuk melakukan pembayaran balasan sebagai kompensasi atas kerusakan atau kerugian di masa lalu yang terjadi melalui serangkaian peristiwa atau tugas yang sedang dinilai dalam proses hukum. Biaya yang memenuhi syarat untuk imbalan dapat terjadi sepanjang durasi kasus di pengadilan hukum. Dalam kasus-kasus pengadilan hukum, biaya untuk pembalasan harus dibayar penuh kepada pihak yang rusak berdasarkan perintah hukum oleh pengadilan. Ketentuan pembayaran kompensasi hukum biasanya diuraikan dan diberikan berdasarkan pandangan hukum pengadilan tentang kompensasi yang adil dan memadai untuk kerugian atau kerusakan.
