Apakah upah Medicare itu?
Upah Medicare adalah penghasilan karyawan yang dikenakan pajak gaji AS yang dikenal sebagai "Pajak Medicare." Mirip dengan pajak penggajian AS lainnya, Jaminan Sosial, pajak Medicare digunakan untuk mendanai program Medicare pemerintah, yang menyediakan tunjangan perawatan kesehatan dan asuransi rumah sakit bersubsidi bagi pensiunan dan penyandang cacat. Pajak Medicare dan Jaminan Sosial dikenakan pada karyawan dan pemberi kerja.
Memahami Upah Medicare
Bagian karyawan dari pajak Medicare adalah persentase yang dipotong dari penghasilannya. Misalnya, pada tahun 2019, pajak Medicare adalah 1, 45% dari $ 200.000 upah pertama (250.000 untuk pengembalian bersama; atau $ 125.000 untuk wajib pajak yang sudah menikah mengajukan pengembalian terpisah). Selain itu, menurut Code Sec. 3101 (b) (2), untuk upah melebihi $ 200.000 (masih $ 250.000 untuk pengembalian bersama; atau $ 125.000 untuk pembayar pajak yang sudah menikah mengajukan pengembalian yang terpisah), pajak Medicare adalah 2, 35%.
Pada 2019, Pajak Jaminan Sosial adalah 6, 2% dari $ 132.900 upah pertama (meskipun pajak maksimum adalah $ 8.239, 80). Majikan juga membayar setengah dari pajak. Tarif pajak Jaminan Sosial dinilai untuk semua jenis pendapatan yang diperoleh seorang karyawan, termasuk gaji, upah, dan bonus.
Upah Medicare mendanai pajak Medicare, yang mendanai program Medicare pemerintah.
Upah Medicare dan Opsi Pensiun Karyawan
Selain memperhatikan penarikan khusus untuk Medicare dan Jaminan Sosial di setiap gaji, seorang karyawan harus mempertimbangkan opsi untuk menabung untuk masa pensiun. Dalam banyak kasus, mereka dapat memilih untuk menghapus sebagian dari gaji mereka untuk tujuan ini. Banyak pengusaha menawarkan jenis rencana pensiun tertentu, tergantung pada lamanya seorang karyawan bekerja di suatu organisasi (yaitu, vesting) dan jenis organisasi (misalnya, perusahaan, nirlaba, atau lembaga pemerintah).
Misalnya, banyak perusahaan menawarkan 401 (k) s. A 401 (k) adalah program pensiun yang disponsori oleh perusahaan yang memenuhi syarat yang dapat diberikan oleh karyawan yang memenuhi syarat untuk melakukan kontribusi penangguhan gaji berdasarkan pajak dan sebelum pajak. Penghasilan dalam paket 401 (k) bertambah berdasarkan pajak tangguhan. Rencana 403 (b) adalah rencana pensiun, sebanding dengan rencana 401 (k) namun khusus untuk karyawan sekolah umum, organisasi bebas pajak dan menteri tertentu.
Rencana ini dapat berinvestasi dalam anuitas atau reksa dana. Rencana 403 (b) juga merupakan nama lain untuk rencana anuitas yang dilindungi pajak. Rencana 457 adalah rencana umum yang ditawarkan kepada pegawai pemerintah negara bagian dan lokal. Individu juga dapat memilih untuk memulai IRA mereka sendiri jika majikan tidak menawarkan tunjangan pensiun yang memuaskan, atau menabung untuk pensiun selain uang yang disimpan dalam rencana yang ditawarkan majikan mereka. Wajib Pajak dapat menikmati manfaat dari menabung dalam IRA tradisional bebas pajak dan membayar pajak atas uang pensiun.
Upah Medicare dan Individu Wiraswasta
Pajak Medicare pada $ 132.900 pertama dari penghasilan individu wiraswasta adalah 2, 9%, sedangkan tarif pajak Jaminan Sosial adalah 12, 4% pada 2019. Pajak Jaminan Sosial maksimum untuk wiraswasta pada 2019 adalah $ 16.479, 60. Individu wiraswasta harus membayar dua kali lipat pajak Medicare dan Jaminan Sosial sebagai karyawan tradisional karena majikan biasanya membayar setengah dari pajak ini. Namun, individu wiraswasta diizinkan untuk mengurangi setengah dari pajak Medicare dan Jaminan Sosial mereka dari pajak penghasilan mereka.
