Apa Amandemen Pertama?
Amandemen Pertama adalah yang pertama dari 10 amandemen asli yang merupakan Bill of Rights dalam Konstitusi Amerika Serikat, disahkan oleh Kongres pada tanggal 25 September 1789, dan disahkan pada tanggal 15 Desember 1791. Amandemen Pertama melindungi sejumlah hak dasar untuk Orang Amerika — kebebasan beragama, berbicara, pers, berkumpul, dan mengajukan petisi.
Kebebasan beragama diabadikan oleh klausul Amandemen Pertama yang melarang pemerintah membangun agama dan memungkinkan orang-orang bebas menjalankan agama. Amandemen Pertama juga memberikan hak-hak dasar untuk kebebasan berbicara dan pers yang vital bagi demokrasi yang berfungsi. Ini melindungi hak-hak orang untuk berkumpul secara damai dan mengajukan petisi kepada pemerintah untuk mengatasi keluhan. Amandemen Pertama adalah ciri konsepsi pemerintahan terbatas.
Pengambilan Kunci
- Amandemen Pertama Konstitusi AS menetapkan kebebasan beragama, berbicara, pers, berkumpul, dan mengajukan petisi. Secara kolektif kebebasan ini dikenal sebagai "kebebasan berekspresi." Amandemen Pertama adalah bagian penting dari konsepsi liberal Barat tentang pemerintahan terbatas.
Memahami Amandemen Pertama
Lima kebebasan yang dijamin oleh Amandemen Pertama sering disebut secara kolektif sebagai "kebebasan berekspresi." Sejak abad ke-20 dan seterusnya, banyak individu dan entitas secara hukum menantang pemerintah ketika mereka yakin hak-hak mereka sedang diserang. Menanggapi tantangan hukum ini, pengadilan mulai dari Mahkamah Agung AS hingga pengadilan banding federal, pengadilan distrik, dan pengadilan negara telah mengeluarkan putusan dalam kasus-kasus Amandemen Pertanda Pertama yang penting.
Amandemen Pertama, bagaimanapun, tidak mutlak. Itulah sebabnya ada larangan terhadap pernyataan palsu yang disengaja (hukum pencemaran nama baik), kecabulan, dan menghasut kekerasan. Anda tidak bisa, misalnya, berteriak "Api!" Di teater yang ramai.
Amandemen Pertama melindungi terhadap hukuman pemerintah, tetapi itu tidak melindungi terhadap bisnis yang melakukannya.
Contoh Kasus Amandemen Pertama
Banyak dari kasus-kasus ini berhubungan dengan kebebasan berbicara, yang sering dipandang sebagai fondasi yang menjadi dasar kebebasan Amandemen Pertama lainnya.
Schenck v. Amerika Serikat
Kasus 1919 ini adalah tengara dalam konteks ini. Charles Schenck adalah seorang aktivis anti-perang selama Perang Dunia I yang ditangkap karena mengirim selebaran ke orang-orang baru yang direkrut angkatan bersenjata dan meminta orang-orang yang mendesak mereka untuk mengabaikan draf pemberitahuan mereka. Mahkamah Agung menegaskan keyakinan terdakwa dengan alasan bahwa Schenck merupakan ancaman bagi keamanan nasional melalui upayanya untuk mengganggu perekrutan dan menghasut pembangkangan dalam angkatan bersenjata. Dalam putusannya, Keadilan Oliver Wendell Holmes mendefinisikan "tes bahaya yang jelas dan sekarang" untuk menentukan apakah pidato dilindungi oleh Amandemen Pertama dalam kasus tersebut. Ini menetapkan prinsip bahwa seseorang yang merupakan bahaya "jelas dan sekarang" bagi keamanan AS tidak akan memiliki hak untuk kebebasan berbicara.
Dalam konteks bisnis, hak atas kebebasan berbicara sering menyebabkan kontroversi terbesar. Di tempat kerja itu menimbulkan pertanyaan seperti apakah seorang karyawan dapat dipecat karena berpartisipasi dalam rapat umum politik atau karena berbicara kepada pers tentang kondisi kerja. Dalam konteks yang lebih modern, dapatkah seseorang diberhentikan untuk jabatan yang tidak terkait pekerjaan di media sosial?
Pemecatan Karyawan Google
Sebuah kasus yang melibatkan raksasa pencarian Google Inc. pada bulan Agustus 2017 memberikan contoh yang baik. Seorang karyawan Google memposting memo 10 halaman ke sebuah forum internal perusahaan dengan alasan bahwa wanita kurang terwakili dalam industri teknologi karena "penyebab biologis" perbedaan antara pria dan wanita, dan itu mengkritik perusahaan karena inisiatif keanekaragaman dan inklusi. Memo itu kemudian bocor ke media, memicu badai kemarahan dan perdebatan sengit tentang batas kebebasan berbicara di tempat kerja.
Karyawan itu dipecat tidak lama kemudian karena memo itu melanggar kode etik Google dan melewati batas "dengan memajukan stereotip gender yang berbahaya, " menurut CEO Google. Apa yang banyak orang tidak mengerti adalah bahwa, seperti Washington Post katakan pada saat penembakan, "Amandemen Pertama melindungi orang dari tindakan merugikan oleh pemerintah, tetapi itu umumnya tidak berlaku untuk tindakan oleh pengusaha swasta." bagaimanapun, tidak ada jaminan pekerjaan di Konstitusi AS.
Karyawan dan beberapa karyawan lain dengan masalah yang sama menggugat Google pada Januari 2018. Kasus ini masih tertunda, meskipun beberapa karyawan awal, termasuk penulis memo itu, tidak lagi menjadi bagian dari itu. Pada Juni 2019, seorang hakim Pengadilan Tinggi Santa Clara County menolak untuk menolak kasus ini, seperti yang diminta Google.
