Apa Manfaat Kecelakaan Dan Kesehatan
Dengan deductible asuransi kesehatan utama tahunan berkisar antara $ 5.000 hingga $ 10.000, manfaat tambahan kecelakaan dan kesehatan memberikan bantuan dengan biaya dan mengisi kesenjangan untuk kondisi yang tidak tercakup dalam rencana tradisional.
Mirip dengan kebijakan Kematian dan Pemutusan Hubungan Kerja (AD&D) yang sekarang tidak berfungsi yang membayar sejumlah manfaat untuk klaim bencana tetapi tidak lebih - dan digunakan oleh hanya 1 persen karyawan - manfaat kecelakaan dan kesehatan mencakup peristiwa yang berhubungan dengan kesehatan yang tidak terduga akibat kecelakaan atau sakit.. Selain itu, ini memberikan penghasilan kepada karyawan atau keluarga dalam hal cacat atau kematian.
BREAKING DOWN Manfaat Kecelakaan Dan Kesehatan
Meskipun sebagian besar sukarela dan dibayar oleh karyawan, manfaat kecelakaan dan kesehatan memberi pekerja lebih banyak cara untuk mendanai berbagai kebutuhan yang lebih luas semakin populer bahkan untuk usaha kecil dan menengah. Sebagian besar rencana medis mencakup obat-obatan dan tagihan rumah sakit dan dokter, namun, pengasuhan anak, pembayaran bersama dan biaya hidup sehari-hari pasca kecelakaan atau sakit tidak.
Tunjangan kecelakaan dan kesehatan mengurangi beban finansial yang terkait dengan tidak hanya kesenjangan dalam cakupan medis tetapi juga waktu tidak bekerja. Dalam kebanyakan kasus, asuransi ini membayar sekaligus untuk digunakan sesuai dengan yang diinginkan penerima. Ini bisa digunakan untuk memenuhi deductible, transportasi ke dan dari janji dokter, perawatan anak, dll - pada dasarnya setiap pengeluaran out-of-pocket.
Asuransi Kecelakaan vs. Kompensasi Pekerja
Meskipun kompensasi pekerja mencakup cedera yang terjadi pada pekerjaan, itu tidak mencakup hasil kecelakaan di luar tempat kerja atau di luar jam kerja karyawan. Asuransi kecelakaan menangani hal itu, meliputi cedera seperti: patah tulang, dislokasi, gegar otak, laserasi, cedera mata, tulang rawan lutut robek, cakram pecah dan luka bakar derajat dua dan tiga. Itu juga membayar untuk masuk rumah sakit, tinggal di rumah sakit dan rehabilitasi rawat inap serta manfaat tambahan untuk kematian karena kecelakaan, pemotongan dan kelumpuhan.
Sementara pengusaha memilih penyedia dan tunjangan untuk ditawarkan, karyawan menentukan mana di antara mereka yang paling bermanfaat bagi mereka dan keluarga mereka. Misalnya, jika mereka bermain tenis, mereka dapat memilih manfaat yang mencakup cedera terkait olahraga atau mendapatkan asuransi untuk beberapa cedera yang lebih umum yang tidak mendekati pertemuan yang dapat dikurangkan dengan tinggi.
Secara umum, karyawan dapat mengecualikan manfaat dari pendapatan kotor. Ada beberapa insentif untuk memperluas tunjangan ini kepada karyawan karena majikan berhak atas pengurangan pembayaran.
