Apa itu Kompensasi Pekerja
Kompensasi pekerja adalah sistem yang disponsori publik yang membayar tunjangan moneter kepada pekerja yang mengalami cedera atau cacat dalam pekerjaannya. Kompensasi pekerja adalah jenis asuransi yang menawarkan kompensasi kepada karyawan untuk cedera atau cacat yang berkelanjutan akibat pekerjaan mereka.
Memahami Kompensasi Pekerja
Dengan menyetujui menerima kompensasi pekerja, pekerja juga setuju untuk menyerahkan hak mereka untuk menuntut majikan mereka karena kelalaian. "Tawar-menawar kompensasi" ini dimaksudkan untuk melindungi pekerja dan majikan. Pekerja biasanya menyerahkan jalan lebih lanjut dengan imbalan kompensasi yang dijamin, sementara pengusaha menyetujui sejumlah tanggung jawab sambil menghindari kemungkinan kerusakan yang lebih besar akibat gugatan kelalaian berskala besar. Semua pihak (termasuk wajib pajak) mendapat manfaat dari menghindari biaya hukum yang diperlukan untuk memproses persidangan.
Cakupan Komp Pekerja
Sebagian besar rencana kompensasi menawarkan pertanggungan biaya medis terkait cedera yang terjadi sebagai akibat langsung dari pekerjaan. Misalnya, seorang pekerja konstruksi dapat mengklaim kompensasi jika perancah jatuh di kepala mereka, tetapi tidak jika mereka mengalami kecelakaan lalu lintas saat mengemudi ke lokasi kerja. Dalam situasi lain, pekerja dapat menerima upah yang setara dengan yang mereka terima saat mereka cuti medis. Jika seorang pekerja meninggal akibat pekerjaan mereka, kompensasi pekerja juga melakukan pembayaran kepada anggota keluarga mereka atau tanggungan lainnya.
Sementara "tawaran kompensasi" mengecualikan kemungkinan gugatan kelalaian yang dikeluarkan oleh karyawan, ini bukan untuk mengatakan bahwa kompensasi adalah kesimpulan terdahulu. Untuk satu hal, tidak selalu jelas apakah majikan benar-benar bertanggung jawab atas cedera pada pekerja mereka. Terlebih lagi, cedera kerja secara kronis tidak dilaporkan di beberapa industri.
Secara hukum, tidak ada hukuman untuk melaporkan cedera di tempat kerja kepada pemberi kerja, tetapi ketentuan ini tidak mungkin untuk diatur pada tingkat individu, terutama di industri seperti konstruksi di mana mata pencaharian pekerja bergantung pada tingkat kemampuan fisik mereka. Pembayaran kompensasi pekerja juga rentan terhadap penipuan asuransi: dalam beberapa kasus, pekerja akan mengalami cedera yang tidak terkait tetapi melaporkan bahwa itu berkelanjutan di tempat kerja.
Kompensasi pekerja tidak boleh disamakan dengan asuransi cacat atau pendapatan pengangguran; hanya membayar pekerja yang terluka dalam pekerjaan, sementara asuransi cacat membayar terlepas dari kapan atau di mana tertanggung cedera atau cacat. Kompensasi pekerja juga tidak mencakup pengangguran. Tidak seperti pendapatan pengangguran atau tunjangan cacat, kompensasi pekerja selalu bebas pajak.
Kompensasi Pekerja di Tingkat Negara dan Federal
Di Amerika Serikat, kebijakan kompensasi pekerja biasanya ditangani oleh masing-masing negara bagian. Departemen Tenaga Kerja AS merumahkan Kantor Program Kompensasi Pekerja, tetapi hanya bertanggung jawab atas kebijakan kompensasi untuk karyawan federal, pekerja jangka panjang dan penambang batubara. Kurangnya standar federal untuk kompensasi pekerja telah menghasilkan kebijakan yang sangat bervariasi untuk jenis cedera yang sama di berbagai bagian negara. Oleh karena itu, sangat penting bagi seorang pekerja untuk mengakui dan mempersiapkan kemungkinan cedera terkait pekerjaan untuk memeriksa literatur kompensasi negara dan perusahaan.
Studi terbaru menunjukkan bahwa tunjangan kompensasi pekerja telah menurun secara substansial di sebagian besar negara bagian. Cidera yang identik dapat menerima jenis kompensasi yang sangat berbeda tergantung di mana seorang pekerja berada, yang menjadikannya lebih penting untuk memeriksa ketetapan kompensasi lokal. Sementara itu, penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi pekerja yang tidak sepadan berkorelasi erat dengan ketimpangan pendapatan yang persisten.
