Daftar Isi
- Jaringan
- Rujukan
- Papan Situs Kerja dan Karir
- Pameran Pekerjaan
- Situs Web Perusahaan
- Panggilan Dingin
- Pemburu Kepala dan Perekrut
- Temping atau Magang
- Taktik Kreatif atau Ganjil
- Garis bawah
Masa lalu mencari pekerjaan langsung dari sekolah dan bertahan sampai pensiun sudah pasti ada di masa lalu. Di zaman modern ini, orang menjadi lebih mahir menemukan peluang kerja baru. Tetapi beberapa taktik yang lebih tradisional sudah mulai memudar dalam popularitas. Tidak ada lagi orang yang mencari iklan di koran untuk menemukan pekerjaan impian mereka.
Pencari kerja menjadi lebih kreatif dan memanfaatkan strategi baru dalam memajukan karier mereka.
1. Jaringan
Dikatakan bahwa sebagian besar lowongan pekerjaan tidak pernah diiklankan, sering disebut sebagai "pasar pekerjaan tersembunyi". Untuk mendapatkan pekerjaan ini, para pencari harus menemukan cara untuk mendapatkan kesempatan. Jaringan bisa sangat membantu dalam menemukan peluang kerja; bahkan jika tidak ada yang Anda kenal secara langsung memiliki pengetahuan tentang lowongan kerja, ada kemungkinan mereka mengenal seseorang yang membuka lowongan pekerjaan.
Jaringan dapat dilakukan secara langsung dan online. Anda dapat bergabung dengan asosiasi profesional, menghadiri acara untuk lulusan sekolah Anda, atau bertujuan untuk terhubung dengan para profesional yang bekerja di bidang Anda. Berbagai alat online juga ada, seperti LinkedIn, yang memungkinkan Anda berjejaring dengan profesional lain dan mempelajari kemungkinan lowongan kerja. Anda juga dapat bertemu dengan profesional lain melalui situs jejaring sosial seperti Facebook atau Twitter.
2. Referensi
Referensi juga datang dari orang yang Anda kenal, namun metode ini dapat membuat Anda diundang untuk melamar suatu posisi tanpa benar-benar mencari pekerjaan baru. Beberapa majikan menawarkan insentif kepada karyawan mereka untuk merujuk kandidat yang berhasil ke perusahaan mereka - situasi win-win untuk semua orang. Anda mendapatkan pekerjaan baru, dan kontak Anda mendapat bayaran dari pencari kerja karena menarik seorang karyawan terkemuka.
3. Papan Situs Kerja dan Situs Karir
Papan pekerjaan secara tradisional hanya itu - papan memposting lowongan dan peluang kerja. Meskipun beberapa dari papan ini mungkin masih ada dalam arti literal, banyak papan pekerjaan telah pindah ke format virtual. Seringkali pemerintah federal atau negara bagian akan menyediakan papan kerja dan bank kerja yang dapat diakses oleh pencari kerja. Anda juga dapat menggunakan mesin pencari kerja di internet atau sejumlah besar situs web terkait karier yang memposting lowongan kerja, seperti Monster.com atau CareerBuilder.com. Situs-situs web ini berfungsi dalam cara yang mirip dengan iklan-inginkan tradisional, namun, mereka memiliki waktu penyelesaian yang jauh lebih cepat dan memungkinkan Anda untuk mencari pekerjaan dalam jumlah yang jauh lebih besar di area yang luas.
4. Pameran Pekerjaan
Pameran pekerjaan biasanya ditargetkan untuk industri tertentu, meskipun beberapa pameran pekerjaan atau perekrutan lebih digeneralisasi. Iklan ini biasanya akan datang dengan daftar organisasi yang akan hadir. Selidiki perusahaan yang menarik minat Anda, bawakan sejumlah resume dan siap untuk menjual diri Anda. Pertimbangkan percakapan apa pun dengan perekrut sebagai wawancara singkat yang dapat membedakan Anda dari pelamar lain. Beberapa organisasi bahkan dapat menawarkan wawancara di tempat kepada kandidat yang sesuai dengan persyaratan mereka.
5. Situs Web Perusahaan
6. Panggilan Dingin
7. Pemburu Kepala dan Perekrut
Jika Anda mencari bantuan profesional dalam pencarian pekerjaan Anda, pemburu kepala dan agen perekrutan pasti dapat membantu (meskipun dalam beberapa kasus mungkin ada harganya). Ada sejumlah organisasi yang mempekerjakan melalui agen perekrutan karena membantu merampingkan proses panjang mencari dan mewawancarai kandidat. Pemburu kepala mencari individu untuk mengisi lowongan tertentu dalam suatu organisasi atau menemukan posisi untuk pencari kerja yang telah menyewa layanan mereka. Pembayaran sering didasarkan pada komisi. Perlu diingat bahwa banyak sekolah menengah, perguruan tinggi, dan universitas memiliki layanan penempatan kerja yang dapat membantu lulusan baru untuk mengembangkan resume mereka dan membantu siswa dan alumni saat ini dengan pencarian kerja mereka.
8. Temping atau Magang
Kadang-kadang pekerjaan sementara dapat menyebabkan posisi permanen. Jika Anda tidak bekerja, menemukan posisi sementara dengan perusahaan yang hebat adalah cara yang bagus untuk mendapatkan kesempatan, atau memberi Anda kontak bisnis yang berguna untuk dihubungi di masa depan. Banyak agen perekrutan dapat membantu menemukan posisi sementara atau lepas dan pekerjaan kontrak. Magang adalah pilihan tepat bagi siswa yang baru lulus dari perguruan tinggi dan layanan penempatan kerja di banyak sekolah dapat menghubungkan siswa dengan peluang. Menjadi sukarelawan juga bisa menjadi metode yang bagus untuk mendapatkan kontak industri yang berharga.
(Untuk saran lebih lanjut, lihat 6 Cara Untuk Menemukan Pekerjaan Impian Anda. )
9. Taktik Kreatif atau Ganjil
Dalam pasar kerja yang kompetitif, beberapa pencari kerja telah bergerak ke arah metode yang lebih kreatif untuk menarik perhatian pada diri mereka sendiri. Papan iklan, surat berantai dengan salinan resume Anda dilampirkan, atau bahkan menempelkan resume Anda untuk diri Anda sendiri dan berjalan-jalan di kota sebagai papan reklame manusia hanyalah beberapa metode yang digunakan individu untuk diperhatikan oleh calon pemberi kerja. Meskipun metode ini benar-benar dapat bekerja, berhati-hatilah. Anda mungkin mendapatkan perhatian dari perekrut, tetapi Anda mungkin juga mengirim pesan yang salah. Jika Anda akan menggunakan teknik kreatif, pastikan bahwa itu sesuai untuk industri tempat Anda berusaha mencari pekerjaan.
Garis bawah
Di pasar kerja modern, menemukan peluang kerja terbaik seringkali membutuhkan kombinasi metode. Selalu ingat bahwa ada berbagai metode yang tersedia untuk menemukan peluang kerja, semuanya dengan kekuatan dan kelemahan mereka sendiri, jadi jangan malu untuk bereksperimen dengan berbagai teknik. (Untuk bacaan terkait, lihat "Berburu Pekerjaan: Gaji Lebih Tinggi vs Tunjangan Lebih Baik")
