Secara global, perusahaan teknologi mendominasi LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition, menempati posisi sepuluh besar. Meskipun tidak mengherankan bahwa orang-orang seperti Alphabet Inc. (GOOGL) dan Amazon.com Inc. (AMZN) memerintah, Uber, dengan perubahan diskriminasi dan skandal budaya tempat kerja yang tidak adil berhasil mengamankan tempat keempat, satu lebih tinggi dari peringkatnya tahun sebelumnya.
Ketika datang ke perusahaan terbaik di AS, urutan teratas tetap sama: Alphabet, kemudian Amazon diikuti oleh Facebook Inc. (FB).
Daftar ini memiliki satu pengecualian mencolok. LinkedIn tidak memasukkan dirinya dan pemiliknya Microsoft (MSFT) sebagai bagian dari kompilasi ini. Selanjutnya, peringkat ini telah disusun berdasarkan jumlah aplikasi yang diterima oleh perusahaan-perusahaan ini, keterlibatan dengan perusahaan dan retensi merek dan karyawan yang diamati oleh LinkedIn melalui aktivitas pada platformnya antara Februari 2016 dan 2017.
Apa yang Membuat Perusahaan Ini Berbeda?
Jawabannya? Pengalaman yang membuat karyawan mereka ketagihan! Analisis LinkedIn menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki fitur dalam daftar ini memiliki beberapa kesamaan. Ini termasuk berpikir tentang lebih dari sekedar kehidupan kerja karyawan, melakukan upaya untuk menarik bakat, memelihara bakat itu dan menawarkan fasilitas lainnya.
Pertumbuhan dan pendidikan pasti bermanfaat bagi perusahaan dalam hal itu. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) melalui Institute of Trades of Excellence di Perancis menyediakan pelatihan kejuruan untuk pengrajin muda sementara EY (Ernst & Young) di Jerman menawarkan magang pengungsi selama sebulan, memberikan magang akses ke mentor dan melakukan tembakan di sebuah posisi penuh waktu di akhir program.
Untuk banyak perusahaan, investasi pada karyawan lebih dari sekadar cara tradisional seperti pelatihan atau perawatan mereka untuk posisi manajerial. Mengakomodasi tanggung jawab keluarga adalah salah satu bidang yang membedakan perusahaan. Di AS, Accenture menawarkan cuti hamil selama 16 minggu, cuti pengasuh utama yang murah hati, dan penugasan setempat setelah kembali dari dedaunan tersebut. Perusahaan juga menyediakan pengiriman ASI gratis untuk ibu baru yang bepergian untuk bekerja. Beberapa perusahaan menawarkan lebih banyak waktu liburan atau cuti untuk mengejar minat pribadi.
Ada orang lain yang berpikir di luar kotak. Sebagai contoh, menurut LinkedIn, Adobe menawarkan kit “inovasi dalam kotak” yang berisi kartu kredit prabayar $ 1.000, kartu hadiah Starbucks, permen, dan beberapa instruksi untuk setiap staf yang tertarik untuk menguji ide-ide bisnis baru.
Sementara lebih dari satu perusahaan memungkinkan bagi karyawan untuk membawa hewan peliharaan mereka ke tempat kerja, Amazon memiliki "Woof-Manager" untuk merawat sahabat anjing sementara manusia mereka bekerja. Staf di BMW Jerman dapat meminjam mobil apa pun yang mereka pilih, termasuk yang ada di koleksi bersejarah untuk hari pernikahan mereka. Atau, seperti yang dibayangkan Elon Musk, pekerja dapat memperbesar fasilitas Tesla (TSLA) di coaster roller pod listrik.
Berikut daftar lengkap perusahaan yang diberi peringkat oleh LinkedIn.
