Co-founder dan mantan chief executive officer (CEO) Google Larry Page telah dibayar gaji tahunan hanya $ 1 setiap tahun sejak perusahaan go public. Meskipun praktik membatasi gaji eksekutif puncak tidak tersebar luas, Page tidak sendirian. Mitra lamanya dan pendiri Google Sergey Brin juga mendapat gaji $ 1, demikian juga Larry Ellison dari Oracle Corporation, Meg Whitman dari Hewlett-Packard, dan pendiri Facebook Mark Zuckerberg.
Meskipun gajinya hampir tidak ada, Page telah mendapat untung besar dari perusahaannya. Kekayaan bersihnya diperkirakan sekitar $ 44 miliar.
Gerakan Simbolis
CEO seperti Page biasanya memiliki kepemilikan saham yang sedemikian besar sehingga mereka mampu melakukan gerakan simbolis dengan hanya menerima $ 1 sebagai gaji. Dalam kebanyakan kasus, kompensasi tunai, atau gaji, hanya merupakan komponen kecil dari paket kompensasi eksekutif keseluruhan. Elemen kompensasi yang lebih menguntungkan mengambil bentuk stok, opsi saham, dan penghargaan berbasis kinerja.
Kompensasi stok besar dimaksudkan untuk mendorong kinerja. Page di atas bayaran tinggi demi memegang saham ekuitas besar menunjukkan bahwa ia mencari pemegang saham. Karena kekayaannya meningkat hanya jika nilai saham meningkat, minatnya lebih selaras dengan kesuksesan perusahaan.
Namun, menerima pembayaran dalam bentuk ekuitas di perusahaan, opsi, dan saham, memberikan manfaat pribadi bagi. Ini juga membawa kewajiban pajak yang lebih rendah karena tarif pajak penghasilan lebih tinggi dari tarif pajak capital gain.
