Apa itu Pengangguran Struktural?
Pengangguran struktural adalah bentuk pengangguran yang lebih tahan lama yang disebabkan oleh perubahan mendasar dalam suatu ekonomi dan diperburuk oleh faktor-faktor asing seperti teknologi, persaingan, dan kebijakan pemerintah. Pengangguran struktural terjadi karena pekerja kurang memiliki keterampilan kerja yang diperlukan atau pekerja tinggal terlalu jauh dari daerah di mana pekerjaan tersedia dan tidak dapat bergerak lebih dekat. Pekerjaan tersedia, tetapi ada ketidakcocokan serius antara apa yang dibutuhkan perusahaan dan apa yang dapat ditawarkan pekerja.
Pengangguran Struktural
Bagaimana Pengangguran Struktural Bekerja
Pengangguran struktural disebabkan oleh kekuatan selain dari siklus bisnis. Ini berarti bahwa pengangguran struktural dapat bertahan selama beberapa dekade dan mungkin perlu perubahan radikal untuk memperbaiki situasi. Jika pengangguran struktural tidak ditangani, hal itu dapat meningkatkan tingkat pengangguran lama setelah resesi berakhir dan dapat meningkatkan tingkat pengangguran alami.
Sebagai contoh, ratusan ribu pekerjaan manufaktur yang dibayar dengan baik telah hilang di Amerika Serikat selama tiga dekade terakhir karena pekerjaan produksi telah bermigrasi ke daerah berbiaya lebih rendah di Cina dan di tempat lain. Penurunan jumlah pekerjaan ini menciptakan tingkat pengangguran alami yang lebih tinggi. Teknologi yang berkembang di semua bidang kehidupan meningkatkan pengangguran struktural di masa depan karena pekerja tanpa keterampilan yang memadai akan dimarginalkan. Bahkan mereka yang memiliki keterampilan mungkin menghadapi redundansi, mengingat tingkat keusangan teknologi yang tinggi.
Pengangguran struktural dipengaruhi oleh lebih dari sekadar siklus bisnis, yang dipengaruhi oleh ketidakcocokan utama dalam sistem ketenagakerjaan.
Contoh Pengangguran Struktural
Sementara resesi global 2007-2009 menyebabkan pengangguran siklis, itu juga meningkatkan pengangguran struktural di Amerika Serikat. Ketika tingkat pengangguran mencapai lebih dari 10%, periode pengangguran rata-rata untuk jutaan pekerja meningkat secara signifikan. Keterampilan pekerja ini memburuk selama masa pengangguran yang berkepanjangan ini, menyebabkan pengangguran struktural. Pasar perumahan yang tertekan juga memengaruhi prospek pekerjaan para penganggur, dan karenanya, meningkatkan pengangguran struktural. Pindah ke pekerjaan baru di kota lain akan berarti menjual rumah dengan kerugian besar, yang tidak banyak yang mau lakukan, menciptakan ketidakcocokan keterampilan dan ketersediaan pekerjaan.
Perancis juga terpukul oleh pengangguran struktural. Negara itu menghadapi resesi karena bencana alam dan gerakan pemogokan yang menghentikan pemulihan ekonomi. Pengangguran struktural muncul dari kenyataan bahwa sebagian besar tenaga kerja Prancis berpartisipasi dalam pekerjaan tingkat kedua sementara dengan sedikit peluang untuk dipromosikan menjadi kontrak jangka panjang, memaksa mereka untuk mogok. Hal ini mengakibatkan kurangnya fleksibilitas pekerjaan dan mobilitas kerja yang kecil, membuat banyak pekerja Perancis yang tidak beradaptasi dengan tugas dan keterampilan baru. Serikat buruh dan pemerintah Prancis sedang bernegosiasi untuk membantu mengurangi pengangguran struktural.
Pengambilan Kunci
- Pengangguran struktural adalah pengangguran jangka panjang yang muncul karena pergeseran dalam suatu ekonomi. Jenis pengangguran ini terjadi karena pekerjaan tersedia tetapi ada ketidaksesuaian antara apa yang dibutuhkan perusahaan dan apa yang ditawarkan pekerja. Pengangguran struktural dapat bertahan selama beberapa dekade dan biasanya membutuhkan perubahan radikal untuk berbalik. Teknologi cenderung memperburuk pengangguran struktural, memarginalkan pekerja tertentu dan menjadikan pekerjaan tertentu, seperti manufaktur, usang.
