Apa itu Pemberi Kerja Khusus?
Majikan khusus adalah majikan yang menerima karyawan dengan pinjaman dari bisnis lain, dan yang bukan majikan asli karyawan. Majikan khusus dapat dianggap bertanggung jawab atas tindakan karyawan, dan bisnis yang meminjamkan karyawan pada umumnya tidak bertanggung jawab, meskipun menjadi majikan tetap.
Pengambilan Kunci
- Majikan khusus adalah majikan yang menerima karyawan dengan pinjaman dari bisnis lain. Dalam suatu kerja bersama vertikal, seorang pekerja secara ekonomi tergantung pada kedua majikannya. Dalam kerja bersama horisontal, seorang pekerja dapat dipekerjakan oleh dua perusahaan terpisah yang berafiliasi satu sama lain dalam beberapa bentuk. Karyawan yang dipinjamkan memiliki hak dan perlindungan yang sama di bawah undang-undang ketenagakerjaan federal seperti halnya pekerja lain di USWorker yang bertanggung jawab atas pekerjaan khusus. pekerjaan harus ditentukan dalam kontrak dan harus memenuhi persyaratan tertentu.
Memahami Pengusaha Khusus
Bisnis dapat membiarkan bisnis lain meminjam karyawan mereka untuk jangka waktu tertentu. Pengaturan ini dikenal sebagai hubungan majikan yang khusus, dan diatur berdasarkan aturan pelayan yang dipinjam. Bisnis yang meminjamkan karyawan kepada majikan khusus disebut sebagai majikan umum. Karyawan, meskipun tidak memiliki hubungan majikan-pekerja yang teratur dengan majikan khusus, dianggap memiliki kontrak kerja tersirat.
Seorang pekerja yang dipekerjakan di bawah pengaturan kerja khusus memiliki hak dan perlindungan yang sama di bawah undang-undang ketenagakerjaan federal seperti halnya pekerja lain di AS. Dengan demikian, Departemen Tenaga Kerja telah membuat aturan mengenai pekerjaan khusus khusus. Ketika ada pekerjaan khusus, semua pengusaha bertanggung jawab, bersama-sama dan secara individu, untuk mematuhi hukum. Pengaturan kerja khusus dapat bersifat vertikal atau horizontal.
- Vertikal Dalam pekerjaan bersama vertikal, satu majikan menyediakan pekerja ke yang lain, dan pekerja secara ekonomi tergantung pada keduanya. Contohnya adalah pekerja yang dipekerjakan oleh agen staf dan ditugaskan untuk bekerja di pabrik. Horisontal. Dalam pekerjaan bersama horisontal, karyawan memiliki dua atau lebih majikan yang merupakan perusahaan yang terpisah tetapi memiliki hubungan atau afiliasi satu sama lain. Biasanya, karyawan melakukan pekerjaan untuk setiap perusahaan. Misalnya, Jim dan Bob adalah saudara dan masing-masing memiliki restoran. Apakah pekerja dipekerjakan oleh Jim atau Bob, mereka biasanya bekerja di kedua restoran.
Kewajiban untuk Pengusaha Khusus
Agar majikan khusus dianggap bertanggung jawab atas kerusakan atau cedera yang diderita oleh seorang karyawan yang dipinjam dari majikan umum, tiga peraturan harus dipenuhi.
- Kontrak tersurat atau tersirat untuk mempekerjakan karyawan yang dipinjam harus dibuat, dan karyawan tersebut harus mengetahui perincian kontrak tersebut. Pekerjaan yang dilakukan adalah pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh majikan khusus. Majikan khusus mengontrol rincian pekerjaan yang karyawan yang dipinjam melakukannya.
Agar majikan khusus tidak dapat dimintai pertanggungjawaban, perjanjian antara majikan umum dan majikan khusus harus menunjukkan bahwa majikan umum akan memberikan perlindungan asuransi kepada karyawan yang dipinjam.
Sebagai contoh, majikan umum harus memperluas cakupan kompensasi pekerja. Perusahaan asuransi dari majikan umum akan meminta pertanggungjawaban dari majikan khusus atas tindakan-tindakan karyawan yang dipinjamkan kecuali jika ada pengecualian pengesahan yang memperluas cakupan kepada majikan khusus tersebut.
Perusahaan kontraktor umumnya terkait dengan pengaturan karyawan yang dipinjam, karena mereka berfungsi sebagai perantara antara pekerja dan perusahaan yang ingin menyelesaikan pekerjaan.
