Sumber daya manusia menggambarkan pengetahuan, keterampilan, dan motivasi karyawan yang memberikan nilai ekonomi bagi perusahaan. Penting bagi perusahaan untuk terlibat dalam mengembangkan sumber daya manusia karyawannya untuk menumbuhkan perusahaan. Meningkatkan sumber daya manusia karyawan akan menghasilkan semangat kerja yang lebih tinggi, peningkatan produktivitas, dan rasa memiliki perusahaan. Modal manusia tidak statis dan dapat ditingkatkan melalui pendidikan. Suatu perusahaan dapat meningkatkan sumber daya manusia karyawannya melalui pendidikan berkelanjutan dan pendidikan di tempat.
Suatu perusahaan dapat mencari untuk berinvestasi dalam mendidik seorang karyawan dengan menawarkan untuk membayar sebagian atau semua uang kuliahnya. Berinvestasi dalam pendidikan perguruan tinggi karyawan mempersiapkannya untuk bekerja di posisi yang lebih maju dalam perusahaan. Sebagai contoh, misalkan seorang karyawan bekerja untuk divisi teknik sebuah perusahaan. Perusahaan dapat meningkatkan sumber daya manusianya dengan berinvestasi dalam gelar sarjana bisnis untuk insinyur.
Sebuah perusahaan dapat menggunakan pendidikan di tempat seperti lokakarya untuk meningkatkan sumber daya manusia karyawannya. Melalui lokakarya di tempat, perusahaan dapat meningkatkan keahlian karyawannya. Misalnya, perusahaan dapat membuat bengkel untuk mengajar karyawannya bahasa pemrograman dan analisis data. Ini melengkapi karyawan dengan keterampilan baru dan membantu meningkatkan sumber daya manusia.
Cara lain perusahaan dapat meningkatkan sumber daya manusia mereka adalah dengan menawarkan seminar. Seminar-seminar ini memberi karyawan kesempatan untuk belajar dari para ahli yang memiliki fungsi kerja serupa. Hal ini dapat mengarah pada pertukaran ide, kiat dan teknik baru untuk meningkatkan efisiensi keseluruhan karyawan.
