Apa itu Produktivitas Tenaga Kerja?
Produktivitas tenaga kerja mengukur output per jam dari ekonomi suatu negara. Secara khusus, ini memetakan jumlah produk domestik bruto nyata (PDB) yang dihasilkan oleh satu jam kerja. Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja tergantung pada tiga faktor utama: tabungan dan investasi dalam modal fisik, teknologi baru, dan modal manusia.
Pengambilan Kunci
- Produktivitas tenaga kerja mengukur output per jam kerja. Produktivitas kerja sebagian besar didorong oleh investasi dalam modal, kemajuan teknologi, dan pengembangan modal manusia. Bisnis dan pemerintah dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja pekerja dengan berinvestasi langsung atau menciptakan insentif untuk peningkatan teknologi dan manusia atau fisik. modal.
Produktifitas
Memahami Produktivitas Tenaga Kerja
Produktivitas tenaga kerja, juga dikenal sebagai produktivitas tenaga kerja, didefinisikan sebagai output ekonomi riil per jam kerja. Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja diukur oleh perubahan output ekonomi per jam kerja selama periode yang ditentukan. Produktivitas pekerja tidak boleh disamakan dengan produktivitas karyawan, yang merupakan ukuran dari output pekerja individu.
Cara Menghitung Produktivitas Tenaga Kerja
Untuk menghitung produktivitas tenaga kerja suatu negara, Anda akan membagi total output dengan jumlah total jam kerja.
Misalnya, anggaplah PDB riil suatu ekonomi adalah $ 10 triliun dan jam kerja agregat di negara itu adalah 300 miliar. Produktivitas tenaga kerja akan menjadi $ 10 triliun dibagi 300 miliar, sama dengan sekitar $ 33 per jam kerja. Jika PDB riil dari ekonomi yang sama tumbuh menjadi $ 20 triliun pada tahun berikutnya dan jam kerjanya meningkat menjadi 350 miliar, pertumbuhan ekonomi dalam produktivitas tenaga kerja akan menjadi 72 persen.
Angka pertumbuhan diperoleh dengan membagi PDB riil baru $ 57 dengan PDB riil sebelumnya $ 33. Pertumbuhan dalam jumlah produktivitas tenaga kerja ini kadang-kadang dapat diartikan sebagai peningkatan standar hidup di negara tersebut, dengan asumsi ia mengimbangi pangsa tenaga kerja dari total pendapatan.
Pentingnya Mengukur Produktivitas Tenaga Kerja
Produktivitas tenaga kerja secara langsung terkait dengan peningkatan standar hidup dalam bentuk konsumsi yang lebih tinggi. Ketika produktivitas tenaga kerja suatu ekonomi tumbuh, ia menghasilkan lebih banyak barang dan jasa untuk jumlah pekerjaan relatif yang sama. Peningkatan dalam output ini memungkinkan untuk mengkonsumsi lebih banyak barang dan jasa dengan harga yang semakin masuk akal.
Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja secara langsung disebabkan oleh fluktuasi modal fisik, teknologi baru, dan modal manusia. Jika produktivitas tenaga kerja tumbuh, biasanya dapat dilacak kembali ke pertumbuhan di salah satu dari tiga bidang ini. Modal fisik adalah alat, peralatan, dan fasilitas yang tersedia untuk digunakan pekerja untuk menghasilkan barang. Teknologi baru adalah metode baru untuk menggabungkan input untuk menghasilkan lebih banyak output, seperti jalur perakitan atau otomatisasi. Sumber daya manusia merupakan peningkatan dalam pendidikan dan spesialisasi tenaga kerja. Mengukur produktivitas tenaga kerja memberikan perkiraan efek gabungan dari tren-tren mendasar ini.
Produktivitas tenaga kerja juga dapat menunjukkan perubahan jangka pendek dan siklus dalam suatu perekonomian, bahkan mungkin perubahan haluan. Jika output meningkat sementara jam kerja tetap statis, ini menandakan bahwa tenaga kerja telah menjadi lebih produktif. Selain tiga faktor tradisional yang diuraikan di atas, ini juga terlihat selama resesi ekonomi, karena pekerja meningkatkan upaya tenaga kerja ketika pengangguran meningkat dan ancaman PHK menjulang untuk menghindari kehilangan pekerjaan mereka.
Kebijakan untuk Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja
Ada sejumlah cara agar pemerintah dan perusahaan dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
- Investasi dalam modal fisik: Meningkatkan investasi dalam barang modal termasuk infrastruktur dari pemerintah dan sektor swasta dapat membantu produktivitas sambil menurunkan biaya melakukan bisnis. Kualitas pendidikan dan pelatihan: Menawarkan peluang bagi pekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka, dan menawarkan pendidikan dan pelatihan dengan biaya yang terjangkau, membantu meningkatkan produktivitas korporasi dan ekonomi. Kemajuan teknologi: Mengembangkan teknologi baru, termasuk teknologi keras seperti komputerisasi atau robotika dan teknologi lunak seperti mode baru mengatur bisnis atau reformasi pasar yang pro-bebas dalam kebijakan pemerintah dapat meningkatkan produktivitas pekerja.
