Berapa Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja?
Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah ukuran tenaga kerja aktif suatu ekonomi. Rumus untuk jumlah ini adalah jumlah semua pekerja yang dipekerjakan atau secara aktif mencari pekerjaan dibagi dengan jumlah penduduk usia kerja sipil yang tidak dilembagakan.
Tingkat partisipasi tenaga kerja AS mencapai 63, 3% pada Oktober 2019, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja federal, yang menerbitkan pembaruan setiap bulan. Angka-angka bulanan telah melayang di sekitar 63% sejak 2013, setelah penurunan tajam setelah Resesi Hebat.
Pengambilan Kunci
- Tingkat partisipasi angkatan kerja menunjukkan persentase semua orang usia kerja yang dipekerjakan atau sedang mencari pekerjaan secara aktif. Digunakan bersamaan dengan angka pengangguran, ia menawarkan beberapa perspektif tentang keadaan ekonomi. Di AS, tingkat partisipasi tenaga kerja telah stabil sekitar 63% sejak 2013, tetapi bervariasi dari waktu ke waktu berdasarkan tren sosial, demografis, dan ekonomi. Partisipasi tenaga kerja global telah menunjukkan penurunan yang stabil sejak 1990.
Memahami Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah metrik penting untuk digunakan ketika menganalisis data ketenagakerjaan dan pengangguran karena mengukur jumlah orang yang aktif mencari pekerjaan serta mereka yang saat ini bekerja. Ini menghilangkan orang yang dilembagakan (di penjara, panti jompo, atau rumah sakit jiwa) dan anggota militer. Ini mencakup semua orang lain yang berusia kerja (16 atau lebih) dan membandingkan proporsi mereka yang bekerja atau mencari pekerjaan di luar rumah dengan mereka yang tidak bekerja atau mencari pekerjaan di luar rumah.
Tingkat Partisipasi
Karena memperhitungkan orang-orang yang menyerah mencari pekerjaan, ini mungkin membuat tingkat partisipasi angkatan kerja angka yang agak lebih dapat diandalkan daripada tingkat pengangguran, yang sering dikritik karena meremehkan pengangguran yang sebenarnya karena gagal memperhitungkan mereka yang tidak mau keluar dari angkatan kerja. Beberapa berpendapat bahwa tingkat partisipasi tenaga kerja dan data pengangguran harus dipertimbangkan bersama untuk lebih memahami status pekerjaan riil ekonomi.
Tren Tingkat Partisipasi
Sebagaimana dicatat, angka-angka bulanan pada tingkat partisipasi tenaga kerja telah tetap di 63% sejak 2013. Namun untuk jangka panjang, tingkat partisipasi telah berubah berdasarkan tren ekonomi, sosial, dan demografis. Partisipasi angkatan kerja di AS meningkat terus pada paruh kedua abad ke-20, memuncak pada akhir 1990-an. Pada tahun 2008, ketika Resesi Hebat melanda, tingkat partisipasi memasuki beberapa tahun penurunan tajam, stabil di sekitar 63% pada 2013.
63, 3%
Tingkat partisipasi angkatan kerja AS pada Oktober 2019, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.
Faktor-faktor ekonomi
Tren ekonomi jangka pendek dan jangka panjang dapat mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja. Dalam jangka panjang, industrialisasi dan akumulasi kekayaan dapat berdampak. Industrialisasi cenderung meningkatkan partisipasi dengan menciptakan peluang kerja di pasar tenaga kerja yang menarik orang untuk meninggalkan peran produksi rumah tangga atau pekerjaan di ekonomi informal. Akumulasi kekayaan tingkat tinggi dapat mengurangi partisipasi karena orang yang lebih kaya hanya perlu sedikit bekerja untuk mencari nafkah.
Dalam jangka pendek, siklus bisnis dan tingkat pengangguran dapat memengaruhi tingkat partisipasi. Selama resesi ekonomi, tingkat partisipasi angkatan kerja cenderung turun karena banyak pekerja yang diberhentikan menjadi putus asa dan menyerah mencari pekerjaan. Kebijakan ekonomi yang meningkatkan tingkat pengangguran, seperti regulasi pasar tenaga kerja yang berat dan program tunjangan sosial yang murah hati, juga akan cenderung mengurangi partisipasi angkatan kerja.
Faktor sosial
Tren tingkat partisipasi angkatan kerja wanita sebagian besar sejalan dengan tren jangka panjang untuk total populasi. Ketika fenomena sosial feminisme dan pembebasan perempuan menyebar, perempuan meninggalkan peran mereka sebagai ibu rumah tangga dan dalam produksi rumah tangga lainnya untuk mengambil pekerjaan bergaji dan bergaji. Tingkat partisipasi angkatan kerja wanita hampir dua kali lipat dalam 50 tahun antara 1948 dan 1998 (dari 32% menjadi 60%).
Faktor Demografis
Perubahan populasi usia kerja dari generasi ke generasi juga mempengaruhi partisipasi angkatan kerja. Ketika kohort usia besar memasuki usia pensiun, tingkat partisipasi tenaga kerja bisa turun.
Pensiun yang stabil dari baby boomer telah mengurangi partisipasi angkatan kerja. Menurut Federal Reserve, pangsa orang usia kerja utama (antara 25 dan 54 tahun) dalam angkatan kerja memuncak pada 72% pada tahun 1995, dan menurun menjadi 64% selama 20 tahun ke depan. Ini kira-kira sesuai dengan beberapa tren menurun dalam partisipasi angkatan kerja di abad ke-21.
Peningkatan kehadiran di perguruan tinggi di ujung yang lebih muda dari spektrum usia adalah faktor lain yang mengurangi partisipasi angkatan kerja. Pendaftaran perguruan tinggi pada usia 18 hingga 24 tahun telah meningkat dari sekitar 35% menjadi lebih dari 40% antara tahun 2000 dan 2017.
Partisipasi Buruh Global
Partisipasi tenaga kerja global telah menunjukkan penurunan yang stabil sejak 1990. Menurut Bank Dunia, tingkat partisipasi tenaga kerja global mencapai 61, 4% pada akhir 2018, turun dari 63% satu dekade sebelumnya.
Negara-negara dengan tingkat partisipasi angkatan kerja tertinggi termasuk Qatar, Madagaskar, Zimbabwe, Rwanda, dan Tanzania. Negara-negara dengan yang terendah termasuk Samoa, Timor-Leste, dan Yaman.
