Goldman Sachs (GS) selalu membayar karyawannya dengan baik, dan mereka dibayar lebih baik.
Karyawan Goldman Sachs rata-rata menghasilkan $ 367.564 setiap tahun, menurut pengungkapan keuangan terbaru perusahaan. Itu sebenarnya turun sedikit dari kuartal terakhir tetapi naik tajam dari tahun lalu, ketika kompensasi rata-rata per karyawan adalah $ 254.850.
Secara total, Goldman Sachs menghabiskan $ 3, 2 miliar dari total kompensasi karyawan pada kuartal ketiga 2016, naik 36% dari tahun lalu. Sementara itu, jumlah karyawan turun 1.900 menjadi sekitar 34.900.
Karena jumlah karyawan perusahaan yang dilaporkan termasuk staf sementara dan konsultan, yang biasanya tidak akan mendapatkan gaji tahunan penuh, kompensasi penuh waktu untuk banyak karyawan Goldman Sachs mungkin jauh lebih tinggi daripada rata-rata.
Gaji investasi perbankan sebagian besar tergantung pada kinerja dan pengalaman, dengan para bankir lebih tinggi dalam peringkat, menghasilkan lebih banyak daripada yang sebelumnya dalam karir mereka. Sementara analis dapat menghasilkan sekitar $ 110.000 per tahun di bank-bank investasi, direktur pelaksana mendapat lebih banyak - sebanyak $ 20 juta atau lebih.
Para bankir Goldman yang berbasis di wilayah Kota New York melakukan jauh lebih baik daripada kebanyakan warga New York. Di New York City, pendapatan rumah tangga rata-rata adalah $ 52.737 pada 2014 (tahun ketika perkiraan terakhir dibuat), menurut data dari Biro Sensus. Namun, pendapatan individu rata-rata sebenarnya lebih rendah di daerah tersebut, karena data Sensus mencakup total pendapatan dari dua rumah tangga berpenghasilan.
Sementara gaji bankir menjadi topik hangat selama Krisis Keuangan Global 2007/2008, masalah ini menjadi kurang lazim dalam beberapa tahun terakhir.
Goldman Sachs juga telah bekerja untuk mengurangi jumlah karyawannya. Awal tahun ini, majalah Fortune melaporkan rencana Goldman untuk mengurangi pekerjaan setelah menghilangkan 1.700 pekerjaan. Baru-baru ini, Bloomberg mengatakan perusahaan itu melanjutkan pengurangan pekerjaannya, bertujuan untuk mengurangi 420 karyawan di New York City pada akhir 2016. Di Asia, PHK yang lebih drastis direncanakan, dengan bank berencana untuk memotong tenaga kerja bank investasinya oleh 25%.
