Apa itu Kebijakan Kehidupan Universal Grup?
Grup universal life policy (GULP) adalah asuransi jiwa universal yang ditawarkan kepada grup yang lebih murah daripada yang biasanya ditawarkan kepada individu. Suatu polis universal life group paling umum dibeli oleh bisnis yang ingin memberikan perlindungan asuransi jiwa untuk karyawan mereka.
Kebijakan Kehidupan Universal Grup Dijelaskan
Membeli grup kebijakan kehidupan universal mirip dengan membeli makanan dalam jumlah besar. Biaya untuk menutupi setiap individu lebih murah karena kebijakan tersebut dirancang untuk mencakup kelompok besar, seperti halnya membeli sejumlah besar barang kebutuhan sehari-hari lebih murah berdasarkan basis per item daripada membeli setiap item secara terpisah.
Polis universal life group adalah jenis asuransi jiwa permanen yang menampilkan komponen tabungan. Karyawan dapat memilih untuk hanya membayar biaya premi asuransi atau melakukan pembayaran tambahan dengan nilai tunai polis, yang dapat diakses melalui pinjaman atau penarikan. Jumlah tambahan ini dialokasikan ke akun yang dijamin, yang menghasilkan tingkat bunga tetap minimum untuk pertumbuhan nilai tunai.
GULP menyediakan pembayaran premi yang fleksibel dan pertumbuhan nilai tunai yang dapat diandalkan terkait dengan suku bunga tetap, menawarkan pertumbuhan yang stabil dari waktu ke waktu. Secara umum, suatu kebijakan mulai mengakumulasi nilai tunai setelah sekitar satu tahun, dan jumlah nilai tunai biasanya meningkat setiap tahun sesudahnya. Nilai tunai tersedia untuk penarikan kapan saja - di usia berapa pun - umumnya tanpa penalti pajak. Pemegang polis juga dapat memilih untuk membiarkannya dalam polis dan membiarkan nilai tunai tumbuh. Karyawan dapat memulai, mengubah, atau menghentikan premi tambahan kapan saja, tanpa biaya. Pemegang Polis juga mendapatkan kemudahan memberikan kontribusi melalui pemotongan gaji, atau mereka dapat berkontribusi sekaligus sekaligus sebagai tambahan atas premi mereka. GULP memberikan manfaat kematian plus akun akumulasi tunai opsional.
Kebijakan kehidupan universal kelompok juga dapat menerima dividen. Jumlah dividen ditentukan oleh dewan direksi perusahaan setiap tahun dan tidak dijamin. Ketika dividen dibayarkan, pemegang polis dapat mengambilnya secara tunai, menggunakannya untuk membeli lebih banyak asuransi, atau menggunakannya untuk membayar atau mengurangi premi. Dividen yang diperoleh polis berfluktuasi dari tahun ke tahun dan tidak dijamin.
Kebijakan Hidup Universal Grup. Manfaat Hidup
Pengusaha dapat memilih untuk menawarkan tunjangan hidup, termasuk:
- Cakupan portabel yang memungkinkan karyawan untuk melanjutkan cakupan ketika mereka berganti pekerjaan atau pensiun. Akselerasi manfaat bagi karyawan setelah didiagnosis penyakit terminal. Pengabaian premi jika karyawan menjadi cacat total
