Apa Tugas Loyalitas?
Tugas kesetiaan adalah tanggung jawab direktur untuk bertindak setiap saat demi kepentingan terbaik perusahaan mereka. Tugas kesetiaan adalah salah satu dari dua kewajiban fidusia utama yang harus diberhentikan oleh direktur perusahaan, yang lain adalah tugas perawatan.
Tugas kesetiaan menuntut seorang direktur untuk sepenuhnya loyal kepada perusahaan setiap saat. Ini juga membebankan tanggung jawab untuk menghindari kemungkinan konflik kepentingan, dengan demikian menghalangi seorang direktur untuk berurusan sendiri atau mengambil keuntungan dari peluang perusahaan untuk keuntungan pribadi.
Pelanggaran terhadap tugas kesetiaan dapat membuat direktur terkena perintah pengadilan untuk membayar ganti rugi dan denda yang berat.
Memahami Tugas Loyalitas
Tugas kesetiaan membebankan sejumlah tanggung jawab tambahan kepada para direktur perusahaan. Mereka diharuskan untuk menjaga kerahasiaan, dan tidak mengungkapkan atau menggunakan, informasi apa pun yang mereka temui dalam kapasitas resmi mereka sebagai direktur.
Mereka juga harus melaporkan semua konflik kepentingan, baik aktual atau potensial, nyata atau dirasakan, kepada dewan direksi; mereka mendapatkan nasihat hukum dalam kasus-kasus di mana tidak jelas apakah ada konflik atau tidak. Dalam kasus di mana konflik memang ada, direktur harus sepenuhnya transparan tentang hal itu dan mengungkapkan semua informasi yang relevan.
Komponen Kunci Tugas Loyalitas
Tugas kesetiaan seorang direktur memiliki tiga komponen utama:
- Mereka tidak boleh mengambil peluang perusahaan untuk keuntungan pribadi mereka sendiri. Mereka harus menghindari kepentingan pribadi dalam transaksi antara perusahaan dan pihak lain. Mereka harus menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Meskipun ini mungkin tampak seperti persyaratan yang berat, seorang direktur yang sepenuhnya loyal kepada perusahaan tidak akan memiliki masalah dalam mematuhi tugas kesetiaan. Tetapi masalah akan muncul ketika direktur menempatkan kepentingan mereka sendiri di atas kepentingan perusahaan atau memiliki konflik kepentingan yang tidak diungkapkan.
Contoh Tugas Loyalitas
Asumsikan direktur sebuah perusahaan farmasi mengetahui di muka bahwa salah satu kandidat obat yang paling menjanjikan telah gagal memenuhi titik akhir utama dari percobaan Tahap 3 yang sangat penting. Siaran pers tentang perkembangan negatif ini dijadwalkan akan dirilis setelah pasar tutup pada hari berikutnya. Direktur segera memesan untuk menjual kepemilikan sahamnya yang substansial pada harga pasar saat ini, karena harga saham akan merosot ketika berita dirilis.
Dengan melakukan itu, direktur telah menggunakan informasi rahasia untuk pengayaannya sendiri, membuka diri terhadap tuduhan perdagangan orang dalam dan melanggar tugas kesetiaan.
