Apa itu Safe Harbor Double Advantage 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) adalah program pensiun yang disponsori oleh perusahaan yang menggabungkan manfaat dari 401 (k) dengan rencana pembagian keuntungan. Safe Harbor Double Advantage 401 (k) (DASH 401 (k)) memaksimalkan efisiensi pajak dengan menumpuk beberapa ketentuan kode pajak.
Ada tiga langkah untuk membuat DASH 401 (k):
- Pertama, pemberi kerja memberikan kontribusi terselubung 3% untuk memilih status paket "safe harbor". Ini membeli rencana pengecualian dari persyaratan pengujian ADP dan dengan demikian memungkinkan karyawan yang dibayar lebih tinggi untuk memaksimalkan penangguhan elektif mereka. Karena persyaratan pengujian ADP telah dihapus, langkah kedua adalah memaksimalkan penangguhan elektif oleh karyawan yang dibayar tinggi (yaitu kontribusi karyawan) Kontribusi pemberi kerja bagi hasil tambahan kemudian dibuat. Perhitungan dilakukan untuk menentukan jumlah kontribusi tambahan yang dapat dilakukan tanpa mengurangi alokasi kepada pemilik bisnis.
Pengantar The 401 (K)
Memahami Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))
Program pensiun DASH 401 (k) umumnya digunakan oleh pengusaha yang ingin memaksimalkan kontribusi untuk kelompok tertentu, seperti pemilik dan eksekutif. Sebagai imbalan atas kontribusi pemberi kerja wajib, biaya administrasi umumnya lebih rendah dibandingkan dengan mereka yang memiliki rencana standar 401 (k), dan batas kontribusi jauh lebih tinggi.
Karena paket DASH 401 (k) menggabungkan paket berbasis usia dengan paket Safe Harbor, DASH 401 (k) ideal untuk pemilik bisnis dan manajemen yang lebih tua dari karyawannya. Penting juga untuk dicatat bahwa pemberi kerja memberikan kontribusi 3% dengan komitmen pemberian segera kepada semua karyawan yang memenuhi syarat. Karena alasan ini, paket DASH 401 (k) bukan untuk semua pengusaha.
