Modal manusia dan pertumbuhan ekonomi memiliki korelasi yang kuat. Sumber daya manusia mempengaruhi pertumbuhan ekonomi dan dapat membantu mengembangkan ekonomi dengan memperluas pengetahuan dan keterampilan orang-orangnya.
Sumber daya manusia mengacu pada pengetahuan, keahlian, dan pengalaman yang dimiliki pekerja dalam suatu ekonomi. Keahlian ini memberikan nilai ekonomi karena tenaga kerja yang berpengetahuan luas dapat meningkatkan produktivitas. Konsep modal manusia adalah kesadaran bahwa tidak semua orang memiliki keahlian atau pengetahuan yang sama. Juga, kualitas pekerjaan dapat ditingkatkan dengan berinvestasi dalam pendidikan masyarakat.
Apa yang Mendorong Pertumbuhan Ekonomi
Pertumbuhan ekonomi adalah peningkatan kemampuan ekonomi, dibandingkan dengan periode sebelumnya, untuk menghasilkan barang dan jasa. Pertumbuhan ekonomi diukur dengan perubahan produk domestik bruto (PDB) suatu negara. PDB adalah representasi dari total output barang dan jasa untuk suatu ekonomi. Misalnya, jika suatu negara memiliki tingkat PDB 2, 5% untuk tahun itu, itu berarti pertumbuhan ekonomi negara itu naik 2, 5% dari tahun sebelumnya. Untuk menentukan bagaimana modal manusia berdampak pada pertumbuhan, pertama-tama kita harus melihat dua pendorong utama pertumbuhan ekonomi dalam suatu ekonomi.
Pengeluaran Konsumen
Diperkirakan bahwa konsumen bertanggung jawab atas lebih dari dua pertiga dari pertumbuhan ekonomi dalam ekonomi AS. Ketika konsumen dipekerjakan atau mengalami kenaikan upah, mereka cenderung meningkatkan pembelian pakaian, mobil, teknologi, rumah, dan barang-barang rumah seperti peralatan. Semua pengeluaran itu menciptakan efek riak positif yang mengarah ke peningkatan lapangan kerja di berbagai industri seperti ritel, produsen mobil, toko teknologi, dan pembangun rumah, untuk beberapa nama. Pengeluaran itu juga menyebabkan pertumbuhan PDB yang lebih tinggi di seluruh ekonomi.
Investasi Bisnis
Peningkatan pertumbuhan PDB dari pengeluaran konsumen mengarah pada peningkatan kondisi bisnis. Ketika perusahaan menjadi lebih menguntungkan, mereka cenderung menginvestasikan lebih banyak uang ke dalam bisnis mereka untuk menciptakan pertumbuhan di masa depan. Investasi bisnis dapat mencakup pembelian peralatan dan teknologi baru. Investasi yang dilakukan oleh bisnis disebut investasi modal. Investasi modal, yang membutuhkan pengeluaran modal atau uang tunai yang besar, dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan keuntungan perusahaan dalam jangka panjang.
Pengambilan Kunci
- Modal manusia memengaruhi pertumbuhan ekonomi dan dapat membantu mengembangkan ekonomi dengan memperluas pengetahuan dan keterampilan orang-orangnya. Tingkat pertumbuhan ekonomi yang didorong oleh pengeluaran konsumen dan investasi bisnis menentukan jumlah tenaga kerja terampil yang dibutuhkan. Berinvestasi pada pekerja memiliki rekam jejak menciptakan kondisi kerja yang lebih baik di ekonomi di seluruh dunia.
Dalam pertumbuhan ekonomi, perusahaan juga mengambil pinjaman tambahan dari bank untuk memperluas produksi karena permintaan konsumen yang lebih tinggi. Hasil pinjaman biasanya digunakan untuk pembelian aset dalam jumlah besar seperti pabrik dan peralatan. Produksi tambahan juga mengarah pada upah yang lebih tinggi dan peningkatan lapangan kerja karena lebih banyak pekerja dibutuhkan untuk meningkatkan permintaan konsumen untuk produk perusahaan.
Ketika perusahaan berupaya merekrut pekerja untuk membantu meningkatkan penjualan, itu mengarah pada lowongan pekerjaan baru di berbagai jenis pekerjaan. Namun, jika pasar tenaga kerja menjadi terlalu ketat, karena ekonomi yang berkembang, perusahaan terpaksa melatih pekerja untuk keterampilan yang diperlukan karena tidak ada cukup pekerja terampil yang tersedia.
Sebagai hasil dari investasi bisnis, perusahaan menjadi lebih produktif, sementara pertumbuhan PDB naik karena investasi bisnis adalah komponen kunci dari pertumbuhan. Baik pengeluaran konsumen dan investasi bisnis, tidak hanya mengarah pada lebih banyak pertumbuhan ekonomi, tetapi juga memainkan peran penting dalam menentukan tingkat pelatihan dan pengembangan pekerja.
Sumber Daya Manusia dan Pertumbuhan Ekonomi
Sumber daya manusia berkorelasi positif dengan pertumbuhan ekonomi karena investasi cenderung mendorong produktivitas. Proses mendidik tenaga kerja adalah jenis investasi, tetapi alih-alih investasi modal seperti peralatan, investasi adalah modal manusia.
Peran Pemerintah
Peran pemerintah adalah kunci untuk memperluas keterampilan dan tingkat pendidikan populasi suatu negara. Beberapa pemerintah secara aktif terlibat dalam meningkatkan sumber daya manusia dengan menawarkan pendidikan tinggi kepada masyarakat tanpa biaya. Pemerintah-pemerintah ini menyadari bahwa pengetahuan yang diperoleh orang-orang melalui pendidikan membantu mengembangkan ekonomi dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Pekerja dengan lebih banyak pendidikan atau keterampilan yang lebih baik cenderung memiliki pendapatan lebih tinggi, yang, pada gilirannya, meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui pengeluaran konsumen tambahan.
Peran Sektor Korporat
Perusahaan juga berinvestasi dalam sumber daya manusia untuk meningkatkan laba dan produktivitas. Misalnya, katakanlah seorang karyawan yang bekerja di perusahaan teknologi menerima pelatihan untuk menjadi programmer komputer melalui pelatihan di tempat dan seminar di rumah. Perusahaan membayar sebagian dari biaya kuliah untuk pendidikan tinggi. Jika pekerja tetap di perusahaan setelah pelatihan selesai, dia dapat mengembangkan ide-ide baru dan produk baru untuk perusahaan. Karyawan itu mungkin juga meninggalkan perusahaan di kemudian hari dalam kariernya dan menggunakan pengetahuan yang ia pelajari untuk memulai sebuah perusahaan baru. Apakah karyawan tetap di perusahaan atau memulai perusahaan baru, investasi awal dalam modal manusia pada akhirnya akan mengarah pada pertumbuhan ekonomi.
Investasi Modal Manusia dan Pertumbuhan Lapangan Kerja
Berinvestasi pada pekerja telah memiliki rekam jejak menciptakan kondisi kerja yang lebih baik di ekonomi di seluruh dunia. Jika lapangan kerja membaik, belanja konsumen naik, yang mengarah ke peningkatan pendapatan bagi perusahaan dan investasi bisnis tambahan. Akibatnya, pekerjaan adalah indikator atau metrik utama untuk menentukan bagaimana kinerja pertumbuhan PDB.
OECD atau Organisasi untuk Kerja Sama dan Pengembangan Ekonomi adalah sekelompok lebih dari tiga puluh negara anggota yang membantu membentuk dan mengembangkan kebijakan ekonomi dan sosial di seluruh dunia.
OECD secara rutin menganalisis dampak tingkat pendidikan terhadap pekerjaan dan pada akhirnya, pertumbuhan ekonomi. Sekilas tentang Pendidikan tahunan 2018 OECD meninjau bagaimana sistem pendidikan beroperasi, tingkat pengeluaran, dan siapa yang diuntungkan atau berpartisipasi. OECD juga mengukur bagaimana peningkatan pendidikan untuk pria dan wanita mendorong pertumbuhan lapangan kerja.
Pada tahun 2018, OECD menemukan bahwa untuk negara-negara dengan orang-orang yang memiliki tata bahasa dan pendidikan sekolah menengah mengalami tingkat pekerjaan 68% untuk pria dan 47% untuk wanita. Namun, bagi mereka yang memiliki tingkat pendidikan sarjana atau pascasarjana mengalami tingkat pekerjaan 89% untuk pria dan 81% untuk wanita.
Meskipun investasi dalam sumber daya manusia cenderung menghasilkan lebih banyak pertumbuhan, itu tidak berarti pekerjaan tersedia untuk para pekerja yang baru berpendidikan. Selain itu, geografi berperan dalam hal pembukaan pekerjaan dan perpindahan tenaga kerja. Jika lowongan kerja terletak di bagian utara negara, tetapi tenaga kerja terampil ada di selatan, pertumbuhan bisa terhambat karena biaya pindah atau kurangnya keinginan untuk pindah.
