Apa itu setengah pengangguran?
Pengangguran terselubung adalah ukuran ketenagakerjaan dan pemanfaatan tenaga kerja dalam perekonomian yang melihat seberapa baik angkatan kerja digunakan dalam hal keterampilan, pengalaman dan ketersediaan untuk bekerja. Tenaga kerja yang termasuk dalam klasifikasi setengah menganggur termasuk pekerja yang sangat terampil tetapi bekerja di pekerjaan dengan upah rendah atau keterampilan rendah, dan pekerja paruh waktu yang lebih suka bekerja penuh waktu. Ini berbeda dari pengangguran karena individu itu bekerja tetapi tidak bekerja dengan kemampuan penuhnya.
Memahami Underemployment
Setengah pengangguran dihitung dengan membagi jumlah individu setengah menganggur dengan jumlah total pekerja dalam angkatan kerja.
Ada dua jenis setengah pengangguran. Pengangguran terselubung adalah pengangguran terselubung di mana seseorang bekerja lebih sedikit dari pada yang diperlukan untuk pekerjaan penuh waktu di bidang yang dipilihnya. Karena berkurangnya jam, mereka bekerja dua atau lebih pekerjaan paruh waktu untuk memenuhi kebutuhan. Jenis setengah pengangguran yang kedua adalah setengah pengangguran yang tidak terlihat. Ini merujuk pada situasi pekerjaan di mana seorang individu tidak dapat menemukan pekerjaan di bidang yang dipilihnya. Akibatnya, mereka bekerja dalam pekerjaan yang tidak sepadan dengan keahlian mereka dan, dalam banyak kasus, membayar jauh di bawah standar industri mereka.
Jenis setengah menganggur yang merujuk pada situasi di mana individu, yang tidak dapat menemukan pekerjaan di bidang yang mereka pilih, sama sekali berhenti dari angkatan kerja, yang berarti mereka belum mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir sesuai definisi BLS tentang partisipasi angkatan kerja. Jumlah mereka melonjak selama resesi 2008 ketika ekonomi terhuyung-huyung setelah kehancuran pasar dan perubahan kondisi kerja karena perubahan teknologi. Secara statistik sulit untuk mengukur jenis setengah pengangguran yang ketiga.
Pengambilan Kunci
- Pengangguran terselubung adalah ukuran ketenagakerjaan dan pemanfaatan tenaga kerja dalam perekonomian yang melihat seberapa baik angkatan kerja digunakan dalam hal keterampilan, pengalaman, dan ketersediaan untuk bekerja. Ini merujuk pada situasi di mana individu dipaksa untuk bekerja dengan upah rendah atau pekerjaan dengan keterampilan rendah. Pengangguran terselubung dan pengangguran terselubung adalah jenis pengangguran terselubung. Pengangguran terselubung dapat disebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari resesi ekonomi hingga siklus bisnis.
Penyebab setengah pengangguran
Pengangguran terselubung dapat disebabkan oleh beberapa faktor. Periode selama dan setelah resesi, ketika perusahaan berhemat dan memberhentikan pekerja yang berkualitas, ditandai dengan setengah pengangguran. Pengangguran terselubung ke level tertinggi dalam resesi setelah krisis keuangan.
Menurut laporan BLS, jumlah individu yang menganggur dalam ekonomi AS naik dari 7, 2 juta selama kuartal keempat 2008 menjadi 9, 2 juta pada periode yang sama setahun kemudian. Secara keseluruhan, agensi memperkirakan bahwa ada 28, 9 juta pekerja yang kurang dimanfaatkan dan tidak dimanfaatkan (atau pekerja yang putus asa yang berhenti mencari pekerjaan) pada November 2009, angka tertinggi sejak 1981-1982.
Penyebab setengah pengangguran lainnya adalah perubahan di pasar kerja karena perubahan teknologi. Karena deskripsi pekerjaan berubah atau otomatis, pekerja yang diberhentikan dapat dilatih ulang atau pensiun dari angkatan kerja. Mereka yang tidak memiliki sumber daya atau sarana untuk melatih diri sendiri pada umumnya rentan terhadap setengah pengangguran.
Siklus bisnis juga dapat mengakibatkan setengah pengangguran. Tren kepegawaian musiman, khususnya di industri perhotelan, dapat mengakibatkan lebih banyak pekerja memilih pekerjaan termudah yang tersedia dan tetap bertahan. Menurut beberapa perkiraan, hampir setengah dari pekerja restoran menganggap diri mereka menganggur.
Kelemahan dari Tingkat Pengangguran
Tingkat pengangguran menghitung para pekerja yang merupakan bagian dari angkatan kerja dan secara aktif mencari pekerjaan, tetapi saat ini tidak bekerja. Tingkat pengangguran menerima mayoritas sorotan nasional, tetapi dapat menyesatkan sebagai indikator utama kesehatan pasar kerja, karena tidak memperhitungkan potensi penuh tenaga kerja. Tingkat pengangguran AS adalah 4, 7% pada Mei 2016, tetapi pada saat yang sama, tingkat pengangguran di AS adalah 13, 7%. Tingkat pengangguran didefinisikan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) sebagai termasuk "semua orang yang tidak memiliki pekerjaan yang tersedia untuk mengambil pekerjaan dan telah secara aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir." Seperti yang diilustrasikan oleh jurusan teknik yang bekerja sebagai tenaga pengantar, ukuran setengah pengangguran diperlukan untuk mengekspresikan biaya peluang keterampilan lanjutan yang tidak digunakan atau keterampilan yang kurang dimanfaatkan.
Selanjutnya, tingkat pengangguran dihitung hanya berdasarkan angkatan kerja, yang tidak termasuk orang yang tidak mencari pekerjaan. Ada banyak contoh di mana seseorang dapat bekerja, tetapi telah menjadi terlalu berkecil hati dengan perburuan pekerjaan yang gagal untuk terus mencari pekerjaan secara aktif. Tingkat partisipasi angkatan kerja digunakan untuk mengukur persentase penduduk sipil di atas usia 16 tahun yang bekerja atau mencari pekerjaan. BLS mengkompilasi enam tingkat pengangguran yang berbeda berlabel U-1 hingga U-6. U-3 adalah tingkat pengangguran yang diakui secara resmi, tetapi U-6 adalah representasi yang lebih baik dari pasar kerja karena memperhitungkan pekerja yang putus asa yang telah meninggalkan angkatan kerja, pekerja yang tidak memanfaatkan keahlian penuh mereka dan pekerja yang memiliki waktu kerja tetapi lebih suka dipekerjakan penuh waktu.
Contoh setengah pengangguran
Sebagai contoh, seseorang dengan gelar teknik yang bekerja sebagai pengantar pizza sebagai sumber penghasilan utamanya dianggap setengah menganggur. Juga, seseorang yang bekerja paruh waktu di pekerjaan kantor tetapi lebih suka bekerja penuh waktu dianggap menganggur. Dalam kedua kasus, individu-individu ini kurang dimanfaatkan oleh ekonomi karena mereka, secara teori, dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi ekonomi secara keseluruhan.
