Daftar Isi
- ADP
- Dana Amerika
- Perbaikan untuk Bisnis
- Keuntungan Charles Schwab Index
- Edward Jones
- Fidusia Karyawan
- Investasi Fidelity
- Merrill Edge
- ShareBuilder 401 (k)
- Harga T. Rowe
- Garis bawah
Secara historis, pengusaha kecil menghindari menawarkan 401 (k) rencana, menganggapnya rumit untuk dibangun dan mahal untuk dikelola. Aturan untuk menjalankan rencana dengan benar diakui rumit. Tetapi semakin banyak, 401 (k) perusahaan manajemen membantu mempermudah tugas, dengan menyediakan rencana yang disesuaikan dengan orang-orang kecil di dunia bisnis.
Pengambilan Kunci
- Perusahaan besar dan kecil yang ingin menawarkan kepada karyawannya 401 (k) program pensiun memiliki beberapa opsi hari ini untuk dengan mudah dan efisien membangun dan menjalankannya. Dengan banyak penyedia untuk memilih, biaya telah turun secara dramatis, bersama dengan layanan tambahan seperti administrasi paket dan daftar gaji umum. Di sini kami daftar sepuluh dari 401 (k) penyedia paket teratas yang melayani bisnis kecil.
ADP
Rencana 401 (k) ADP menawarkan opsi investasi dari lebih dari 130 manajer investasi. Tiga line-up investasi tersedia untuk peserta, berdasarkan keakraban mereka dengan investasi dan aset keuangan.
Selain rencana pensiun, ADP mengkhususkan diri dalam penggajian, pengarsipan pajak, SDM, asuransi dan layanan administrasi. Divisi bisnis kecil ADP (1 hingga 49 karyawan) memberikan integrasi rencana penggajian dan pencatatan 401 (k), manfaat penting bagi pengusaha kecil.
Karyawan dengan akun 401 (k) yang ada memiliki opsi untuk mentransfer paket-paket itu ke dalam paket baru, dan aplikasi seluler memungkinkan karyawan memeriksa akun pensiun mereka dari smartphone dan perangkat lain.
Dana Amerika
Dengan lebih dari 360.000 rencana pensiun secara keseluruhan, American Funds menyediakan 401 (k) opsi akun yang dapat disesuaikan dengan perusahaan ukuran apa pun, termasuk perusahaan pemula dan perusahaan yang baru-baru ini bergabung atau melakukan akuisisi.
Rencana mereka termasuk versi tradisional dan Roth. Pilihan investasi dapat berfokus pada tujuan (pelestarian, keseimbangan, dan pertumbuhan) atau reksa dana individual.
Perbaikan untuk Bisnis
Sebagai pemain yang lebih baru, Betterment for Business mulai menawarkan 401 (k) rencananya untuk bisnis yang lebih kecil di 2016.
Sebagai penasihat robot, Betterment menangani banyak masalah biaya yang terkait dengan administrasi dan manajemen rencana perusahaan 401 (k) dengan menggunakan algoritma kepemilikan. Selain itu, Betterment mengatakan itu menghilangkan biaya persembunyian dengan menggunakan dana yang diperdagangkan di bursa (ETF).
Keuntungan Charles Schwab Index
Schwab merancang indeks Index Advantage 401 (k) untuk “menurunkan biaya, menyederhanakan investasi, dan membantu pekerja mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk masa pensiun, ” mengutip kutipan literatur perusahaan. Kuncinya ada pada judul: Rencana tersebut menggunakan reksa dana indeks atau dana yang diperdagangkan di bursa (ETF) dengan biaya operasional yang rendah alih-alih reksa dana yang dikelola secara aktif. Schwab mengklaim penghematan biaya operasi antara 60% hingga 85%.
Paket tidak memiliki biaya tahunan dan peserta mendapatkan akses penuh ke semua pialang dan layanan perbankan Charles Schwab, termasuk rekening tabungan tertanggung berbunga FDIC melalui Schwab Bank.
Pendaftaran otomatis tersedia dan karyawan dapat memperoleh bantuan atau menggunakan akun broker mandiri.
Edward Jones
Edward Jones menawarkan kepada pengusaha kecil berbagai pilihan ketika datang ke investasi dalam 401 (k) rencana pensiunnya. Mereka termasuk saham, obligasi, reksadana, dan sekuritas pemerintah.
Perusahaan menawarkan dukungan pendidikan dan administrasi untuk pemilik bisnis dan karyawan. Setelah rencana dibuat, karyawan dapat meninjau akun mereka secara online atau melalui aplikasi seluler yang disediakan oleh Edward Jones.
Fidusia Karyawan
Fidusia Karyawan keluar dari pintu gerbang dengan menawarkan agar pemilik bisnis membandingkan biaya penyedia 401 (k) mereka saat ini dengan biaya Fidusia Karyawan. Dan memang, Fiduciary Karyawan memiliki biaya yang sangat rendah. Harganya hanya $ 500 untuk memulai rencana baru atau $ 1.000 untuk mengkonversi yang lama. Pengusaha kecil membayar $ 1.500 per tahun hingga 30 karyawan ditambah 0, 08% dari aset yang dikelola.
Karyawan memiliki akses ke 377 keluarga reksa dana (termasuk Vanguard), semua ETF yang tersedia dan bahkan jendela broker melalui TD Ameritrade.
Meskipun biayanya rendah, Fiduciary Karyawan menawarkan semua layanan penyedia harga penuh: formulir pengembalian pajak, ringkasan laporan tahunan, dan laporan manfaat.
Investasi Fidelity
Fidelity Investments memiliki konsultan untuk membantu pemilik bisnis memilih rencana dan kemudian, setelah rencana itu dibuat, menyediakan akses bagi karyawan dan pemilik melalui internet. Perusahaan juga menawarkan aplikasi seluler yang memungkinkan karyawan memantau akun masing-masing.
Karyawan dapat mentransfer akun pensiun lama ke 401 (k) baru mereka. Fidelity menyediakan integrasi dengan layanan penggajian, keuntungan bagi pemilik usaha kecil, serta daftar layanan penuh (administrasi rencana, pencatatan, perdagangan dan penasihat investasi).
Merrill Edge
Merrill Edge mencantumkan perampingan, kenyamanan, dan keterjangkauan sebagai keuntungan utama dari rencana bisnis kecilnya 401 (k). Termasuk juga adalah tunjangan biasa - pengurangan pajak untuk majikan, dukungan fidusia investasi dan dukungan pendidikan untuk karyawan.
Dengan biaya berbasis aset tahunan sebesar, 52%, Merrill menawarkan harga yang lebih rendah daripada banyak pesaing. Rencananya termasuk manajemen akun online - fitur umum di sebagian besar paket 401 (k). Opsi pendaftaran otomatis, serta opsi Roth 401 (k), juga tersedia. Pengusaha memiliki keleluasaan untuk berkontribusi setiap tahun.
ShareBuilder 401 (k)
ShareBuilder 401 (k) memiliki program pensiun yang dirancang khusus untuk pengusaha kecil. Ada empat opsi 401 (k) yang berbeda - bagi hasil individual, disederhanakan, disesuaikan, dan berjenjang.
Setiap rencana memiliki opsi pencocokan, vesting, dan bagi hasil yang berbeda dan setelah rencana itu dibuat, karyawan dapat mentransfer akun pensiun yang ada ke akun 401 (k) baru mereka. Selain itu, rencana pensiun ShareBuilder terintegrasi dengan sebagian besar penyedia penggajian.
Harga T. Rowe
Mengiklankan rencana bisnis kecilnya 401 (k) yang sesuai untuk perusahaan dengan kurang dari 1.000 karyawan, T. Rowe Price mengatakan menawarkan "struktur hemat biaya" untuk sponsor dan peserta.
Opsi investasi mencakup kisaran Harga T. Rowe dan non-T. Investasi Harga Rowe. Ada rencana pusat sumber daya sponsor serta akses situs web 24/7 untuk para peserta. Sponsor dapat memilih dari lebih dari 90 reksadana tanpa beban dan perwalian bersama serta lebih dari 5.400 dana non-kepemilikan.
Garis bawah
Tentu saja, tidak ada yang menggantikan uji tuntas dan pekerjaan rumah kuno yang baik ketika datang untuk memeriksa berbagai penyedia paket 401 (k). Pastikan Anda mengajukan cukup pertanyaan dan lebih penting, pertanyaan yang tepat ketika mempertimbangkan rencana 401 (k) untuk diri sendiri dan karyawan Anda.
