Kapitalisme pemangku kepentingan adalah sistem di mana perusahaan berorientasi untuk melayani kepentingan semua pemangku kepentingan mereka. Di antara para pemangku kepentingan utama adalah pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham, dan komunitas lokal. Di bawah sistem ini, tujuan perusahaan adalah untuk menciptakan nilai jangka panjang dan tidak memaksimalkan keuntungan dan meningkatkan nilai pemegang saham dengan mengorbankan kelompok pemangku kepentingan lainnya.
Pendukung kapitalisme pemangku kepentingan percaya bahwa melayani kepentingan semua pemangku kepentingan, bukan hanya pemegang saham, sangat penting bagi keberhasilan jangka panjang dan kesehatan bisnis apa pun. Khususnya, mereka membuat kasus untuk kapitalisme pemangku kepentingan menjadi keputusan bisnis yang masuk akal selain menjadi pilihan etis.
Pengambilan Kunci
- Perusahaan harus melayani kepentingan semua pemangku kepentingan mereka. Fokus adalah pada penciptaan nilai jangka panjang, tidak hanya meningkatkan nilai pemegang saham. Norma di AS sampai Milton Friedman berpendapat bahwa eksekutif perusahaan hanya terikat pada pemilik (pemegang saham). Pendukung percaya perusahaan harus menggantikan keutamaan pemegang saham.
Sejarah Stakeholder vs. Capitalholder Pemegang Saham di AS
Perdebatan tentang peran dan tanggung jawab bisnis dalam masyarakat telah menghasilkan berbagai teori sepanjang sejarah. Pendukung kapitalisme pemangku kepentingan, seperti ekonom Joseph Stiglitz, percaya itu harus menggantikan keutamaan pemegang saham sebagai prinsip tata kelola perusahaan. Keunggulan pemegang saham, atau gagasan bahwa korporasi hanya bertanggung jawab untuk meningkatkan nilai pemegang saham, dipopulerkan oleh ekonom pemenang hadiah Nobel, Milton Friedman pada 1970-an. Dia berpendapat bahwa eksekutif bekerja untuk pemilik (pemegang saham) dan satu-satunya tanggung jawab sosial dari sebuah bisnis adalah "untuk menggunakan sumber dayanya dan terlibat dalam kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan laba selama itu tetap dalam aturan permainan, yang berarti, terlibat dalam persaingan terbuka dan bebas tanpa penipuan atau penipuan."
Tulisan-tulisannya pada teori sangat berpengaruh sehingga mereka membantu membentuk undang-undang tata kelola perusahaan di AS. Periode ini melihat eksekutif dan karyawan berbasis kompensasi meledak di negara itu ketika kepentingan eksekutif puncak disejajarkan dengan pemegang saham, yang semakin dianggap sebagai pemangku kepentingan yang paling penting. Ada juga peningkatan pengambilalihan yang bermusuhan, dengan perampok perusahaan mengabaikan kesejahteraan para pemangku kepentingan non-investor. Pada tahun 1997, asosiasi Meja Bundar Bisnis mulai mengesahkan prinsip-prinsip keunggulan pemegang saham.
Gelombang pasang sedang bergeser, dan perusahaan dan pemimpin bisnis sekarang menyerukan kembalinya kapitalisme pemangku kepentingan, yang saat ini lazim di Eropa dan sebelumnya merupakan norma, bahkan di AS.
Terlepas dari perbandingan dengan perusahaan yang berfokus pada pemegang saham, investor sendiri dapat memimpin biaya untuk melembagakan kapitalisme pemangku kepentingan. Investor dapat mencoba menggunakan saham mereka di perusahaan untuk mempengaruhi perilakunya, mendorongnya untuk lebih memperhatikan kesejahteraan semua pemangku kepentingan. Dikenal sebagai advokasi pemegang saham, ini dilakukan melalui dialog atau resolusi pemegang saham. Sebagai alternatif, investor menggunakan penyaringan negatif untuk menghindari perusahaan yang membahayakan pemangku kepentingan lain, yang dikenal sebagai investasi yang bertanggung jawab secara sosial (SRI), atau mereka mempraktikkan dampak investasi dengan hanya membeli saham di perusahaan yang strateginya memiliki dampak positif pada masyarakat atau lingkungan.
Kapitalisme Stakeholder pada Roundtable Bisnis 2019
Pada bulan Agustus 2019, Business Roundtable merilis "Pernyataan tentang Tujuan Korporasi" yang baru yang mengatakan bahwa semua perusahaan anggotanya berbagi komitmen mendasar kepada semua pemangku kepentingan mereka. "Mimpi Amerika itu hidup, tetapi berjumbai, " kata Jamie Dimon, ketua dan CEO JPMorgan Chase & Co. (JPM) dan ketua Business Roundtable, dalam sebuah pernyataan. “Majikan besar berinvestasi dalam pekerja dan komunitas mereka karena mereka tahu itu satu-satunya cara untuk sukses dalam jangka panjang. Prinsip-prinsip modern ini mencerminkan komitmen komunitas bisnis yang tak tergoyahkan untuk terus mendorong ekonomi yang melayani semua orang Amerika."
Pendiri Billionaire philanthropist dan Salesforce.com Inc. (CRM) Marc Benioff mengaitkan pengembalian keuangan impresif perusahaannya dengan kebijakan menilai semua pemangku kepentingan secara setara:
" Kapitalisme, seperti yang kita tahu, sudah mati. Kita akan melihat jenis kapitalisme baru — dan itu bukan kapitalisme Milton Friedman, itu hanya tentang menghasilkan uang. Kapitalisme baru adalah bahwa bisnis ada di sini untuk melayani pemegang saham mereka, tetapi juga pemangku kepentingan mereka - karyawan, pelanggan, sekolah umum, tunawisma dan planet ini. "- Marc Benioff, Ketua dan co-CEO Salesforce
Stakeholder Capitalism di Davos 2020
Pertemuan Tahunan ke-50 Forum Ekonomi Dunia di Davos akan berfokus pada kapitalisme pemangku kepentingan dengan tema "Pemangku Kepentingan untuk Dunia yang Kohesif dan Berkelanjutan." Salah satu tujuan forum adalah untuk membantu perusahaan mendefinisikan metode baru untuk memperbarui indikator kinerja utama mereka untuk menjelaskan perubahan tujuan yang dinyatakan.
"Orang-orang memberontak melawan 'elit' ekonomi yang mereka yakini telah mengkhianati mereka, dan upaya kami untuk menjaga agar pemanasan global terbatas pada 1, 5 ° C gagal, " kata Profesor Klaus Schwab, pendiri dan ketua eksekutif di World Economic Forum.
Seperti Apa Praktiknya?
Kapitalisme pemangku kepentingan dapat berupa ideologi yang diadopsi oleh para pemimpin di masing-masing perusahaan atau model yang ditegakkan oleh pemerintah melalui undang-undang dan peraturan. Beberapa cara perusahaan dapat secara independen menunjukkan komitmen terhadap kapitalisme pemangku kepentingan:
- Membayar upah yang adilMengurangi rasio gaji CEO-pekerjaMempertahankan keselamatan di tempat kerjaMenghindari tarif pajak yang lebih tinggi dan menghindari celah pajakMemberikan layanan pelanggan yang baikMelakukan praktik pemasaran yang jujurMenanam modal dalam komunitas lokalMencegah kerusakan lingkungan
Tidak ada set ekspektasi yang pasti dari perusahaan yang membuat komitmen seperti itu. Namun, JUST Capital, sebuah nirlaba penelitian independen, mensurvei 4.000 orang Amerika tentang isu-isu apa yang mereka yakini paling diprioritaskan oleh perusahaan AS. Prioritas utama perusahaan, menurut responden, harus membayar upah yang adil, bertindak secara etis di tingkat kepemimpinan, membayar upah hidup, memberikan tunjangan dan keseimbangan kehidupan kerja, memberikan kesempatan yang sama dan membuat produk yang bermanfaat.
Menurut penelitian Universitas Stanford berdasarkan survei terhadap lebih dari 200 CEO dan CFO perusahaan dalam Indeks S&P 1500, sebagian besar eksekutif percaya bahwa mereka telah melakukan pekerjaan yang memuaskan dengan memasukkan kekhawatiran pemangku kepentingan ke dalam perencanaan perusahaan mereka dan tidak menerima pengakuan yang memadai. Hanya 50% percaya bahwa pemangku kepentingan mereka memahami apa yang dilakukan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan mereka. Angka ini adalah 33% dan 10% ketika pertanyaannya adalah tentang investor institusi dan media.
Kritik
Pengkritik kapitalisme pemangku kepentingan cenderung percaya bahwa pemimpin perusahaan mementingkan diri sendiri dan akan memperkaya diri mereka sendiri jika diizinkan untuk mengendalikan tujuan dan peran perusahaan. Penekanan pada pemegang saham, diyakini, membuat eksekutif dibatasi dan fokus pada peningkatan laba. Ini dikatakan untuk memastikan perusahaan tidak menjadi stagnan atau tidak kompetitif. Para kritikus juga berpendapat bahwa kapitalisme pemegang saham adalah alasan perusahaan publik di AS memiliki nilai besar dibandingkan perusahaan publik di kawasan lain seperti Eropa di mana teori pemangku kepentingan lebih populer.
