Daftar Isi
- Investasi Calvert
- Investasi Sosial Domini
- Neuberger Berman
- Investasi Parnassus
- Investasi Dunia Pax
- Reksa Dana Praxis
- Manajemen Aset Walden
- Garis bawah
Dana investasi yang bertanggung jawab secara sosial (SRI) dapat mengambil berbagai mandat. Mereka sering mencari untuk berinvestasi di perusahaan yang melakukan bisnis dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan yang memperhatikan praktik rantai pasokan yang adil. Namun, yang lain menegaskan untuk tidak berinvestasi di perusahaan yang terlibat dalam penjualan tembakau, senjata, atau judi. Yang kurang diketahui adalah bahwa banyak dari dana SRI ini juga menjadikannya sebagai bisnis mereka untuk berinvestasi di perusahaan yang berupaya memberdayakan perempuan di tempat kerja. Di bawah ini adalah daftar beberapa yang melakukan hal itu.
Investasi Calvert
Calvert Investments telah lama menjadi penasihat untuk keberagaman dan promosi wanita di seluruh dunia. Pada tahun 2004, dalam kemitraan dengan United National Development Fund for Women (UNIFEM), UNIFEM menciptakan Calvert's Women Principles (CWP), yang menetapkan kode perilaku korporasi global tentang pemberdayaan dan investasi pada wanita.
Pada 2010, para kepala sekolah itu digunakan sebagai dasar untuk Prinsip Pemberdayaan Perempuan PBB. Dana tersebut juga berperan dalam mengembangkan model bahasa charter tentang keragaman dewan, merekomendasikan perusahaan untuk mematuhinya ketika membuat dewan yang independen dan inklusif.
Calvert membuat banyak kemajuan dalam hal ini pada tahun 2010, ketika mengajukan 14 resolusi tentang perempuan dan keragaman di tempat kerja. Sebagai hasilnya, delapan perusahaan telah mengubah kriteria pemilihan dewan direksi mereka untuk memasukkan ras dan keragaman gender. Selain itu, Calvert telah mengadvokasi pemberdayaan perempuan dengan secara aktif memilih proksi, memulai resolusi pemegang saham dan mengadakan diskusi dengan manajemen perusahaan.
Investasi Sosial Domini
Domini Social Investments, LLC. mencari untuk berinvestasi di perusahaan yang berkomitmen pada keragaman tempat kerja. Itu berarti mereka berharap untuk melihat representasi substansial perempuan dan minoritas di posisi tingkat manajemen, termasuk sebagai eksekutif lini senior, ketika mengevaluasi sebuah perusahaan.
Dananya juga terlihat untuk berinvestasi di perusahaan yang menyediakan lingkungan kerja terbuka untuk minoritas dan untuk karyawan gay dan lesbian. Selain itu, ia mencari perusahaan yang menawarkan pelatihan dan program pelecehan seksual yang mempromosikan rasa hormat terhadap keanekaragaman.
Dalam nada itu, Domini memastikan untuk menjauh dari perusahaan yang memiliki sejarah atau catatan kontroversi terkait dengan kurangnya keragaman, pelecehan seksual atau diskriminasi. Pedoman Proxy Voting Domini mencatat bahwa itu akan memilih terhadap dewan pengawas yang tidak termasuk wanita atau orang kulit berwarna.
Neuberger Berman
NB Socially Responsive Fund (NBSRX) dari Neuberger Berman ingin berinvestasi di perusahaan yang unggul dalam mempromosikan keragaman di tempat kerja. Untuk itu, dana mencari perusahaan yang membuat titik mempromosikan perempuan dan minoritas ke posisi tingkat senior, serta menempatkan mereka di dewan direksi mereka. Dana tersebut juga menyukai perusahaan yang menawarkan program pelatihan yang beragam dan menyediakan kelompok pendukung. Itu membuat upaya untuk membeli saham di perusahaan yang membeli barang dan jasa dari perusahaan milik perempuan dan minoritas.
Selain itu, dana ini mencari perusahaan yang telah mengambil langkah-langkah luas dan inovatif untuk merekrut dan melatih perempuan dan minoritas dan yang memiliki reputasi untuk mempromosikan keragaman di tempat kerja. Dana NB juga menghindari investasi di perusahaan yang baru-baru ini dibesarkan atau disebutkan dalam gugatan diskriminasi yang berkaitan dengan gender, ras, kecacatan, atau orientasi seksual. $ 734, 21 juta NBSRX telah mengembalikan 6, 63% tahun-ke-tahun 2017.
Investasi Parnassus
Parnassus Investments mengabdikan diri untuk menemukan perusahaan-perusahaan yang mempromosikan keragaman di tempat kerja dan menjadikannya prioritas untuk menghadirkan perempuan dan minoritas di semua tingkatan tangga perusahaan, khususnya di tingkat eksekutif.
Manajer dana memberikan suara untuk resolusi yang bertujuan untuk meningkatkan representasi perempuan dan etnis minoritas dalam angkatan kerja dan untuk meningkatkan keragaman dan upah yang setara untuk pekerjaan yang sama. Penawaran tertua perusahaan, Dana Parnassus $ 851 juta (PARNX), diciptakan pada tahun 1984 dan telah mengembalikan 5, 07% tahun-to-date 2017.
Investasi Dunia Pax
Pax World Investments telah mempromosikan pemberdayaan dan keragaman perempuan melalui investasi selama bertahun-tahun dan telah menjadi advokat dalam menyebarluaskan bukti bahwa keragaman gender memiliki konsekuensi keuangan yang positif. Dana Kesetaraan Perempuan Global Pax Dunia berfokus pada investasi di perusahaan yang terus memajukan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Manajer dana Pax selalu memastikan untuk memilih proksi, mengajukan resolusi pemegang saham, dan terlibat dalam dialog perusahaan yang diarahkan untuk mengeluarkan keragaman perusahaan dan pemberdayaan perempuan. Dana utama Pax, yang ditayangkan pada tahun 1971 dan sekarang memegang $ 1, 62 miliar, adalah Pax World Individual Investor (PAXWX) dan telah mengembalikan 3, 8% tahun-ke-tanggal 2017.
Reksa Dana Praxis
Reksa Dana Praxis memastikan untuk meninjau nilai-nilai sosial inti perusahaan dan masalah yang berkaitan dengan pemberdayaan perempuan sebelum berinvestasi di dalamnya. Manajer dana melakukan tindakan pemegang saham terhadap praktik perbudakan modern, seperti perdagangan perempuan atau anak perempuan.
Pada 2010, Praxis terlibat dalam dialog pemegang saham dengan perusahaan perhotelan Wyndham Worldwide Corp (WYN) untuk mendorong pelatihan dan prosedur yang lebih baik untuk diberlakukan yang akan membantu menghentikan perdagangan manusia dari yang terjadi di hotel-hotel perusahaan. Praxis juga mengambil bagian dalam percakapan pemegang saham dengan Delta Air Lines, Inc. (DAL), yang mengakibatkan Delta menandatangani Kode Etik pariwisata, sebuah inisiatif yang dirancang oleh ECPAT International, sebuah jaringan global yang didedikasikan untuk melindungi anak-anak dari eksploitasi seksual komersial.
Kode ini berfungsi untuk melindungi perempuan dan anak perempuan dari eksploitasi seksual dalam industri perjalanan dan pariwisata. Dana utama Praxis, Pendapatan Menengah A (MIAAX), diciptakan pada tahun 1999 dan telah mengembalikan 1, 13% tahun-ke-tanggal 2017.
Manajemen Aset Walden
Walden Asset Management berusaha untuk berinvestasi di perusahaan yang menawarkan program dan kebijakan peluang kerja yang setara dan menunjukkan tim manajemen dan dewan direksi yang beragam. Ini menawarkan berbagai ekuitas, utang dan dana seimbang yang berfokus pada investasi di perusahaan yang menawarkan kebijakan ketenagakerjaan di atas rata-rata dengan paket manfaat dan pengabdian untuk keseimbangan kehidupan kerja.
Ini menghindari perusahaan yang menunjukkan sejarah diskriminasi. Selain itu, Walden mendedikasikan waktu untuk inisiatif keterlibatan pemegang saham aktif dan advokasi untuk kebijakan non-diskriminasi inklusif.
Garis bawah
