Apa Aturan Satu-Ketiga?
Aturan sepertiga memperkirakan perubahan produktivitas tenaga kerja berdasarkan pada perubahan modal yang ditujukan untuk tenaga kerja. Aturan ini digunakan untuk menentukan dampak perubahan teknologi atau modal terhadap produksi.
Produktivitas tenaga kerja adalah istilah ekonomi yang menggambarkan biaya produksi per jam pekerja berdasarkan jumlah produk domestik bruto (PDB) yang dihabiskan untuk menghasilkan jam kerja itu. Secara khusus, aturan menegaskan bahwa untuk peningkatan 1% dalam pengeluaran modal untuk tenaga kerja, peningkatan produktivitas yang dihasilkan dari 0, 33% akan terjadi. Aturan sepertiga selanjutnya mengasumsikan bahwa semua variabel lain tetap statis. Jadi, tidak ada perubahan dalam teknologi atau modal manusia terjadi. Modal manusia adalah pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki seorang pekerja.
Produktivitas tenaga kerja mungkin sulit diukur secara akurat. Meskipun cukup sederhana untuk menarik hubungan antara jumlah barang yang diproduksi oleh pekerja pabrik dalam satu jam kerja, misalnya, lebih sulit untuk menempatkan nilai pada layanan. Berapa nilai satu jam waktu pelayan? Bagaimana dengan sejam seorang akuntan? Bagaimana dengan perawat? Para ahli statistik dapat memperkirakan nilai tenaga kerja dalam profesi ini, tetapi tanpa penilaian atas barang nyata, penilaian pasti tidak mungkin dilakukan.
Menghitung Dengan Aturan Sepertiga
Menggunakan aturan sepertiga ekonomi atau bisnis dapat memperkirakan berapa banyak teknologi atau tenaga kerja berkontribusi terhadap produktivitas secara keseluruhan. Sebagai contoh, jika katakanlah perusahaan Anda mengalami peningkatan 6% dalam modal untuk satu jam kerja untuk periode tertentu. Dengan kata lain, biaya Anda lebih banyak untuk karyawan pekerja Anda. Pada saat yang sama, persediaan modal fisik perusahaan juga meningkat sebesar 6%.
Anda dapat menggunakan persamaan% Peningkatan Produktivitas = 1/3 (% Peningkatan Modal Fisik / Jam Kerja) +% Peningkatan Teknologi untuk menyimpulkan bahwa 4% dari peningkatan produktivitas disebabkan oleh kemajuan teknologi.
Pengambilan Kunci
- Aturan sepertiga adalah aturan praktis yang memperkirakan perubahan dalam produktivitas tenaga kerja berdasarkan pada perubahan modal per jam kerja. Semakin banyak barang dan jasa yang dapat dihasilkan seorang pekerja dalam satu jam kerja, semakin tinggi standar hidup dalam hal itu. ekonomi. Mungkin sulit untuk mendapatkan lebih banyak modal manusia, terutama di negara-negara yang memiliki tingkat partisipasi lebih rendah, atau persentase populasi yang berpartisipasi dalam angkatan kerja.
Dasar-dasar Aturan Satu-Ketiga
Peningkatan produktivitas tenaga kerja suatu negara, pada gilirannya, akan menciptakan pertumbuhan PDB riil per orang. Karena produktivitas menunjukkan jumlah barang yang dapat diproduksi rata-rata pekerja dalam satu jam kerja, itu dapat memberikan petunjuk tentang standar hidup suatu negara.
Sebagai contoh, selama Revolusi Industri di Eropa dan Amerika Serikat, kemajuan teknologi industri yang cepat memungkinkan pekerja untuk membuat keuntungan besar dalam tingkat produktivitas per jam mereka. Peningkatan produksi ini menyebabkan standar hidup yang lebih tinggi di Eropa dan Amerika Serikat. Secara umum, ini terjadi karena, ketika buruh dapat menghasilkan lebih banyak barang dan jasa, upah mereka juga meningkat.
Contoh Dunia Nyata
Misalnya, menurut "Trading Economics.com" hanya 37% dari populasi Jepang berpartisipasi dalam angkatan kerja, sementara di Amerika Serikat, tingkat partisipasi adalah sekitar 63%.
Ketika suatu negara memiliki kekurangan modal manusia, ia harus fokus pada peningkatan modal manusia melalui imigrasi dan menawarkan insentif untuk meningkatkan tingkat kelahiran, atau harus fokus pada peningkatan investasi modal atau mengembangkan kemajuan teknologi baru.
