Apa Perintah Pengadilan Diterima untuk Diproses (COAP)?
Perintah pengadilan yang dapat diterima untuk diproses (COAP) memberi mantan pasangan atau tanggungan karyawan federal hak untuk menerima semua atau sebagian dari manfaat dari program pensiun pemerintah dalam hal perceraian, perpisahan, atau pembatalan pernikahan. Ini adalah perintah penyelesaian aset pernikahan yang dikeluarkan dan disetujui oleh pengadilan negara bagian mana pun.
Memahami Perintah Pengadilan Dapat Diterima untuk Diproses
Perintah Pengadilan yang Diterima untuk Diproses adalah putusan pengadilan yang memberikan pedoman dan arahan untuk digunakan oleh Kantor Manajemen Personalia (OPM) dalam mengelola manfaat pensiun yang akan dibayarkan. OPM tidak akan memproses COAP dengan arahan yang tidak jelas atau cacat, dan pihak-pihak yang terlibat dalam penyelesaian perkawinan akan diarahkan kembali ke pengadilan negara bagian untuk menyelesaikan masalah tersebut. Juga, dalam kasus pertikaian di mana salah satu pihak salah paham atau tidak setuju dengan COAP, semua pihak yang terlibat harus menyelesaikan perselisihan dengan pengadilan, yang dapat mengklarifikasi atau mengubah perintahnya untuk pemahaman yang lebih baik.
Pengambilan Kunci
- Perintah Pengadilan yang Diterima untuk Diproses memberikan mantan pasangan atau hak yang bergantung pada manfaat pensiun pegawai pemerintah.ERISA adalah hukum federal yang menentukan distribusi rencana pensiun di sektor swasta. FER dan CER adalah rencana pemerintah dan dibebaskan dari ERISA. COAP dapat menentukan cara membagi aset yang dimiliki dalam rencana FERS dan CERS setelah perceraian, pemisahan, atau pembatalan pernikahan. Dalam anuitas karyawan, mantan anuitas yang selamat dari pasangan hidup, dan pengembalian uang kontribusi karyawan adalah tiga jenis manfaat yang dapat dibagi dengan COAP. Pernikahan harus sudah berlangsung lebih dari sembilan bulan untuk memenuhi syarat untuk manfaat pasangan hidup.
Undang-undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan (ERISA) adalah undang-undang federal yang mengatur distribusi manfaat dari program pensiun swasta. Program pensiun yang memenuhi syarat seperti program iuran pasti, program manfaat pasti, program kepemilikan saham karyawan (ESOP), dan 401 (k) semuanya diatur oleh ERISA.
Manfaat pensiun yang diberikan oleh militer, pemerintah federal, kabupaten, kota, atau negara bagian tidak diklasifikasikan sebagai rencana pensiun yang memenuhi syarat. Oleh karena itu, arahan ERISA tidak berlaku untuk mereka. Imbalan pensiun karyawan Federal diatur oleh Sistem Pensiun Karyawan Federal (FERS), Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil (CSRS), Thrift Savings Plan (TSP), dan pembayaran pensiun militer.
Dalam hal pembubaran perkawinan, pengadilan mensyaratkan Qualified Domestic Relations Order (QDRO) untuk membuat keputusan tentang bagaimana manfaat pensiun karyawan akan didistribusikan. Seorang pengacara mengirimkan Perintah Hubungan Domestik (DRO) ke administrator rencana yang menilai dan mengonfirmasi apakah itu adalah pesanan yang memenuhi syarat berdasarkan apakah pembayaran yang disyaratkan selaras dengan pembayaran rencana dan hukum federal. Jika memenuhi syarat, pengadilan membuat keputusan yang mengharuskan administrator rencana untuk mendistribusikan tunjangan karyawan sesuai. Undang-undang yang berlaku untuk tunjangan paket federal berbeda dari yang mengatur tunjangan paket yang memenuhi syarat.
Akibatnya, jika bahasa DRO menetapkan persyaratan ERISA, DRO mungkin ditolak karena undang-undang ERISA tidak berlaku untuk tunjangan pensiun federal. Jika DRO dapat diterima, pengacara menyampaikan ini ke pengadilan untuk memulai pemrosesan manfaat. DRO yang memenuhi syarat berdasarkan rencana pensiun federal disebut Perintah Pengadilan yang Dapat Diterima untuk Diproses (COAP) dan setara dengan QDRO di sektor swasta.
Anuitas Karyawan vs. Pasangan
Ada tiga jenis manfaat pensiun yang dapat dibagi dalam COAP: anuitas karyawan, anuitas mantan pasangan hidup, dan pengembalian kontribusi karyawan. Manfaat yang diberikan dalam salah satu dari tiga bidang dapat memengaruhi manfaat dari dua bidang lainnya. Misalnya, jika COAP memberikan pasangan mantan dengan pembayaran anuitas selamat, anuitas karyawan akan berkurang.
Anuitas karyawan adalah tunjangan bulanan yang dibayarkan kepada annuitant atau karyawan pada saat pensiun. COAP harus menunjukkan apakah sistem pensiunnya FERS atau CSRS dan harus secara khusus mengarahkan OPM untuk membayar mantan pasangannya. Jika tidak ada arahan tentang siapa yang melakukan pembayaran, OPM dianggap melakukan pembayaran. Namun, jika arahan COAP adalah untuk pihak yang melakukan pembayaran, OPM tidak akan memproses permintaan pada akhirnya.
COAP juga mencakup arahan tentang bagaimana Kantor Manajemen Personalia harus menghitung porsi anuitas yang disebabkan oleh mantan pasangannya. Perhitungan dapat ditetapkan sebagai jumlah tetap atau persentase dari anuitas karyawan berdasarkan tahun pernikahan. COAP juga harus spesifik untuk jenis anuitas yang harus dibuat bagian komputasi (misalnya, bahasa COAP dapat membaca 20% dari anuitas kotor atau 50% dari anuitas bersih).
Seorang mantan anuitas selamat pasangan adalah manfaat dibayarkan kepada mantan atau pasangan saat ini di bawah COAP setelah kematian penerima manfaat program. Instruksi eksplisit oleh COAP yang diberikan kepada OMP tentang bagaimana menghitung mantan anuitas selamat pasangan harus dilakukan sebelum kematian penerima atau pensiun, mana yang lebih dulu. Ketika seorang pegawai federal pensiun, sebagian dari anuitasnya akan dibayarkan kepada mantan pasangannya sebagaimana diatur oleh COAP. Namun, jika karyawan tidak menetapkan tunjangan yang selamat dalam hal kematiannya, pembayaran anuitas yang diberikan kepada mantan pasangan sementara karyawan yang pensiun masih hidup akan berhenti jika karyawan meninggal. Pesanan baru yang masuk setelah kematian karyawan untuk terus membayar mantan pasangan tidak akan dihormati.
Dalam hal pembayaran tunjangan untuk tunjangan anak, anak tersebut harus dilahirkan dari pernikahan untuk memenuhi syarat.
Seorang mantan pasangan harus telah menikah dengan karyawan atau pensiunan selama setidaknya sembilan bulan (dan tidak ada hubungannya dengan kematian karyawan) untuk memenuhi syarat untuk manfaat yang selamat. Selain itu, mantan pasangan tidak boleh menikah lagi sebelum usia 55 tahun untuk tetap menerima tunjangan orang yang selamat, kecuali dia menikah dengan karyawan yang terlambat paling tidak 30 tahun. Dalam hal anuitas mandiri, di mana seorang pensiunan telah memilih untuk tidak memberikan tunjangan anuitas kepada orang yang selamat, mantan pasangan yang masih hidup tidak akan diberikan pembayaran setelah kematian.
Pengembalian kontribusi karyawan dibayarkan ketika karyawan diberhentikan dari pekerjaannya sebelum pensiun. COAP dapat menetapkan bahwa semua atau sebagian dari pengembalian uang dibayarkan kepada mantan pasangan. COAP juga dapat mencegah pembayaran sebagian dari pengembalian kontribusi pensiun yang dilakukan kepada mantan pasangan.
