Untuk pekerja biasa, istilah "paket tunjangan" biasanya mengingatkan kompensasi tunai yang mungkin termasuk gaji, bonus, dan opsi saham. Namun, begitu seseorang naik ke peringkat eksekutif paket berubah secara substansial. Manajer tingkat atas, terutama kepala eksekutif, sering kali mengetahui beberapa manfaat non-tunai eksklusif. Perquisites ini, lebih sering disebut sebagai tunjangan, mungkin bukan uang tunai, tetapi mereka bisa berharga. Berikut adalah beberapa fasilitas umum yang dinikmati oleh CEO.
DALAM GAMBAR: Gaji Yang Lebih Besar Atau Manfaat Yang Lebih Baik?
Konseling Keuangan dan Persiapan Pajak
Karena sifat kompleks dari paket kompensasi mereka, kepala eksekutif sering diberikan layanan persiapan pajak yang dibayar oleh majikan mereka. Occidental Petroleum (NYSE: OXY) membayar lebih dari $ 400.000 pada tahun 2008, untuk layanan profesional untuk menangani masalah keuangan CEO Ray Irani. (Memiliki seorang profesional melakukan pajak Anda bukan hanya untuk CEO. Cari tahu lebih lanjut dalam Memilih Seorang Penyedia Pajak .)
Keamanan
Banyak perusahaan mengakui bahwa CEO mereka membutuhkan perlindungan, yang mungkin datang dalam bentuk rincian keamanan pribadi dan layanan pemantauan keamanan rumah. Tren keseluruhan dalam pengeluaran untuk keamanan CEO telah menurun dalam beberapa tahun terakhir. Namun, satu CEO yang menolak tren tersebut adalah Howard Schultz. Kepala Keamanan untuk Starbucks (NYSE: SBX) naik 25% pada tahun 2009.
Ruang Kantor
Suite eksekutif sering kali dilengkapi dengan kebebasan untuk memilih dekorasi eksekutif, dan perusahaan membayar tagihan untuk furnitur mewah masing-masing eksekutif. Mantan CEO Merrill Lynch John Thain menjadi berita utama di tahun 2008 karena menghiasi kantornya dengan perabot mahal senilai lebih dari $ 1 juta. Kemewahan Thain dilaporkan termasuk karpet area $ 87.000 dan kaleng sampah seharga $ 1.400.
Mobil dan Pengemudi
Terlepas dari perhatian media terhadap perjalanan jet perusahaan, banyak CEO diberikan tunjangan transportasi darat termasuk mobil perusahaan, parkir istimewa atau mobil dan sopir. Menurut MarketWatch, tab untuk layanan mobil dan pengemudi yang disediakan untuk CEO Macy's Inc. (NYSE: M) Terry Lundgren mencapai $ 261.000 pada tahun 2009.
Pesawat Perusahaan
Bulan lalu, pengajuan SEC mengungkapkan bahwa Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) sebenarnya membayar CEO Michael Jeffries untuk membatasi penggunaan pribadinya terhadap jet perusahaan. Jeffries akan menerima pembayaran lump sum $ 4 juta untuk menandatangani perjanjian; dia akan menyimpan seluruh jumlah selama dia tetap bersama perusahaan sampai Februari 2014. (Jika Anda seorang penjelajah udara yang sudah lama, Anda mungkin memperhatikan bahwa terbang berarti menarik dompet Anda jauh lebih sering. Cari tahu apa yang tidak termasuk dalam daftar maskapai gratis dalam 7 Manfaat Perjalanan Udara Yang Dahulu Gratis .)
Penggantian Biaya Country Club
Secara keseluruhan, contoh lama ini tampaknya semakin berkurang, namun beberapa perusahaan masih menanggung tagihan untuk kegiatan sosial dan santai seperti itu. Satu alasan yang biasa diberikan untuk pijakan biaya country club adalah bahwa bergaul dengan sesama eksekutif dapat membantu membangun bisnis dan hubungan baru. Pada tahun 2008, Mattel (Nasdaq: MAT) membayar sekitar $ 150.000 biaya inisiasi untuk CEO Robert Eckert.
Hadiah untuk Jalan
Dengan manfaat pensiun dan pensiun, beberapa CEO berhasil mengumpulkan gaji yang lebih besar setelah pekerjaan mereka selesai. Pada tahun 2009, Mantan CEO Cigna Edward Hanway meninggalkan perusahaan dengan paket pensiun yang dilaporkan bernilai lebih dari $ 110 juta. Jack Welch, sebelumnya dari General Electric (NYSE: GE), menjadi berita utama karena paket pensiun yang dinegosiasikannya sebelum meninggalkan perusahaan. Welch meninggalkan GE dengan rencana membayar $ 8 juta per tahun, dan mempertahankan akses ke semua fasilitas dalam daftar ini kecuali biaya country club.
Welch akhirnya melepaskan sebagian besar fasilitas setelah rincian terungkap dan bertemu dengan banyak kritik. (Meskipun kehilangan rekor yang terjadi di sektor keuangan, banyak eksekutif masih menerima bonus besar. Pelajari lebih lanjut di Saat Wall Street Kehilangan, CEO Masih Menang .)
Senang Menjadi Bos
Perlakuan khusus dan hak istimewa sering disediakan untuk karyawan tingkat tinggi dan anggota organisasi mana pun. Sementara tunjangan dalam daftar ini dapat dianggap normal di kalangan eksekutif, anggota masyarakat umum cenderung tidak setuju. Sementara penghinaan publik mungkin telah menyebabkan beberapa perusahaan mengurangi kompensasi eksekutif dalam beberapa tahun terakhir, tunjangan CEO tetap di kelas mereka sendiri.
Merasa kurang informasi? Baca berita keuangan utama minggu ini di Water Cooler Finance: Buffett's Armed dan Greece Keeps Falling .
