Daftar Isi
- Pencocokan Program Pensiun
- Pencocokan Kontribusi Catch-Up
Bergantung pada ketentuan 401 (k) rencana majikan Anda, kontribusi mengejar ketinggalan yang Anda buat untuk 401 (k) atau rencana tabungan pensiun berkualifikasi lainnya mungkin cocok dengan kontribusi majikan. Namun, pencocokan kontribusi catch-up tidak diperlukan, dan tunduk pada batasan kontribusi maksimum yang sama dengan semua kontribusi lainnya. Untuk 2019 dan 2020, untuk pensiunan pensiunan 50 dan lebih tua, maksimum $ 7.000 dapat dikontribusikan ke 401 (k) mereka setiap tahun ($ 6.000 untuk yang lebih muda dari 50).
Pengambilan Kunci
- Banyak pengusaha mencocokkan 401 (k) kontribusi program pensiun yang dibuat oleh karyawan, di mana setiap pekerja di bawah usia 50 dapat berkontribusi hingga $ 19.500 untuk tahun 2020. Kontribusi catch-up dari tambahan $ 6.500 tersedia untuk pekerja yang berusia 50 tahun ke atas untuk tahun 2020. kontribusi Facebook juga dapat dicocokkan dengan batasan maksimum.
Apa yang Cocok dengan Program Pensiun?
Majikan Anda dapat mencocokkan kontribusi Anda dengan program pensiun berkualifikasi Anda jika memilih opsi itu, atau mungkin hanya menyumbangkan jumlah yang ditentukan setiap tahun sebagai gantinya. Bergantung pada ketentuan 401 (k) rencana majikan Anda, kontribusi Anda untuk tabungan pensiun Anda dapat dicocokkan dengan kontribusi majikan dalam sejumlah cara. Biasanya, pengusaha mencocokkan persentase kontribusi karyawan, hingga bagian tertentu dari total gaji. Kadang-kadang, pengusaha dapat memilih untuk mencocokkan kontribusi karyawan hingga jumlah dolar tertentu, terlepas dari kompensasi karyawan.
Jika majikan memilih untuk mencocokkan penangguhan karyawan, biasanya didasarkan pada algoritma sederhana yang membatasi jumlah total yang dapat disumbangkan oleh pemberi kerja. Struktur umum adalah bagi pemberi kerja untuk mencocokkan 50% dari kontribusi karyawan hingga 6% dari kompensasi tahunan. Terlepas dari apakah kontribusi untuk 401 (k) Anda berasal dari Anda atau dari pencocokan pemberi kerja, semua penangguhan tunduk pada batas kontribusi tahunan yang ditentukan oleh Internal Revenue Service (IRS).
Menyesuaikan kontribusi dengan 401 (k) dari perusahaan Anda biasanya dibatasi oleh algoritma sederhana yang berasal dari gaji dan jumlah kontribusi karyawan.
Bagaimana Pencocokan Kontribusi Penangkapan Ditangani
IRS memungkinkan peserta program yang berusia 50 tahun ke atas untuk memberikan kontribusi mengejar ketinggalan tahunan untuk mendorong mereka yang hampir pensiun untuk menambah simpanan mereka. Untuk tahun 2020, kontribusi catch-up yang diizinkan untuk 401 (k) rencana adalah $ 6.500 ($ 6.000 untuk 2019). Namun, kontribusi mengejar ketinggalan hanya dapat dilakukan oleh karyawan yang telah memaksimalkan kontribusi penangguhan gaji tradisional mereka.
Jumlah maksimum yang dapat dikontribusikan oleh peserta program individu ke 401 (k) pada tahun 2020 adalah $ 19.500 ($ 19.000 untuk 2019). Batas kontribusi maksimum 401 (k) pemberi kerja pada setiap pertandingan sebenarnya ditetapkan sedikit lebih tinggi, yaitu $ 37.500 per tahun untuk 2020 ($ 37.000 untuk 2019). Jika digabungkan, jumlah maksimum yang dapat dikontribusikan ke paket 401 (k) Anda antara Anda dan perusahaan Anda adalah $ 57.000, naik dari $ 56.000 pada tahun 2019. Ini berarti bahwa majikan Anda berpotensi berkontribusi jauh lebih besar daripada seorang individu ke 401 (k), meskipun ini sama sekali tidak biasa. Namun, karyawan berusia 50 tahun ke atas dapat menyumbang tambahan $ 6.500 untuk tahun 2020, dengan total kontribusi karyawan sebesar $ 26.000 dan kontribusi maksimum dari semua sumber sebesar $ 63.500.
Jika rencana Anda memungkinkan pengusaha mencocokkan kontribusi catch-up, jumlah total dana perusahaan yang dapat dikontribusikan masih tunduk pada algoritma pencocokan yang ditentukan oleh paket Anda. Misalnya, anggap seorang karyawan berusia 50 atau lebih tua menghasilkan $ 50.000 setahun. Dengan menggunakan algoritma yang dirujuk di atas, jumlah maksimum yang akan disumbangkan oleh pemberi kerja adalah $ 3.000 (yang merupakan 6% dari gaji karyawan sebesar $ 50.000). Namun, karyawan perlu berkontribusi setidaknya $ 19.500 agar memenuhi syarat untuk melakukan kontribusi mengejar ketinggalan. Karena 50% dari $ 19.500 adalah $ 9.750, maka majikan akan telah mencapai batas $ 3.000 dan karenanya tidak akan cocok dengan kontribusi mengejar ketinggalan.
Namun, jika majikan Anda memiliki algoritma pencocokan yang sangat murah hati atau kontribusi kecocokan hingga batas $ 37.500 untuk tahun 2020, kontribusi catch-up Anda mungkin cocok.
