Apa Undang-Undang Orang-Orang Amerika dengan Disabilitas?
The American with Disabilities Act (ADA) adalah undang-undang federal yang disahkan pada tahun 1990 yang melarang diskriminasi terhadap orang-orang penyandang cacat. Undang-undang membuatnya ilegal untuk mendiskriminasi orang cacat dalam hal kesempatan kerja, akses ke transportasi, akomodasi publik, komunikasi, dan kegiatan pemerintah. Undang-undang melarang pengusaha swasta, pemerintah negara bagian dan lokal, agen tenaga kerja, dan serikat pekerja dari diskriminasi terhadap penyandang cacat. Pengusaha diharuskan membuat akomodasi yang wajar agar penyandang cacat menjalankan fungsi pekerjaannya.
Orang Amerika dengan Disabilitas Dijelaskan
Departemen Kehakiman memegang tanggung jawab untuk menegakkan Undang-Undang Penyandang Cacat Amerika. Undang-undang memegang otoritas atas majikan yang memiliki 15 karyawan atau lebih. Ini termasuk pemerintah negara bagian dan lokal. Tiga bagian utama terdiri dari perlindungan utama yang diperkenalkan oleh ADA.
Judul I undang-undang melarang diskriminasi terhadap individu berkualifikasi penyandang cacat selama prosedur lamaran kerja, perekrutan, pemecatan, pengejaran kemajuan karier, kompensasi, pelatihan kerja, dan aspek ketenagakerjaan lainnya.
Judul II berlaku untuk entitas pemerintah negara bagian dan lokal. Bagian dari undang-undang ini selanjutnya memperluas perlindungan dari diskriminasi kepada individu penyandang cacat yang berkualifikasi. Judul II mensyaratkan bahwa orang-orang ini memiliki akses yang wajar ke layanan, program, dan kegiatan yang disediakan oleh entitas pemerintah.
Judul III hukum melarang diskriminasi individu penyandang cacat sehubungan dengan akses ke kegiatan di tempat-tempat umum. Ini termasuk bisnis yang umumnya terbuka untuk umum dan termasuk restoran, sekolah, fasilitas penitipan anak, bioskop, fasilitas rekreasi, dan kantor dokter. ADA mendaftar 12 kategori berbeda yang termasuk dalam yurisdiksi Judul III. Undang-undang juga mewajibkan tempat-tempat akomodasi publik yang baru dibangun, dibangun kembali, atau diperbaharui untuk memenuhi standar ADA. Judul III juga berlaku untuk fasilitas komersial yang termasuk milik pribadi, fasilitas non-perumahan seperti pabrik, gudang atau gedung perkantoran.
Bagaimana Undang-Undang Amerika dengan Cacat Meningkatkan Aksesibilitas
ADA menetapkan standar untuk desain yang dapat diakses untuk akomodasi publik yang mencakup pembuatan pintu otomatis, landai, dan lift untuk mengakomodasi kursi roda. Air mancur harus tersedia pada ketinggian yang dapat dijangkau oleh para penyandang cacat.
Beberapa contoh akomodasi di tempat kerja termasuk menyediakan pelamar tuli dengan juru bahasa isyarat selama wawancara kerja, memodifikasi jadwal kerja untuk memenuhi kebutuhan seseorang yang membutuhkan perawatan, atau merestrukturisasi fasilitas yang ada agar mudah diakses oleh orang-orang dengan kecacatan.
Majikan tidak diharuskan oleh Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika untuk membuat akomodasi yang wajar jika hal itu menghadirkan kesulitan yang tidak semestinya bagi bisnis dan membutuhkan biaya yang signifikan dibandingkan dengan ukuran perusahaan.
