Daftar Isi
- Apa Implikasi dari Pengangguran
- Pekerjaan Juga Jaringan
- Masalah Lubang Menganga
- Menjaga kerahasiaannya
- Yang Harus Dilakukan Tentang Referensi
- Garis bawah
Ada bagian lama dari kebijaksanaan konvensional yang mengatakan bahwa lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan baru jika Anda sudah memilikinya. Sayangnya itu benar.
"Pengusaha cenderung lebih suka mempekerjakan orang yang sudah bekerja, " kata Alison Green, penulis buku How to Get a Job: Secrets of Hiring Manager .
Bukannya departemen sumber daya manusia berprasangka terhadap orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan, meskipun itu terkadang benar. Bahkan selama kemerosotan ekonomi, ketika banyak orang baik menganggur, mereka yang dipekerjakan memiliki keunggulan jika mereka mencari posisi baru.
Pengambilan Kunci
- Jika Anda sedang mencari pekerjaan, seringkali lebih mudah untuk menemukan pekerjaan jika Anda sudah memiliki pekerjaan. Menjadi pengangguran, terutama untuk jangka waktu yang lama, mengirimkan sinyal negatif tentang etos kerja Anda dan hirabilitas. Jika Anda menemukan diri Anda keluar dari bekerja, cobalah untuk meminimalkan kesenjangan dalam resume Anda dan tetap terhubung dengan jaringan profesional Anda.
Apa Implikasi dari Pengangguran Tentang Anda
Salah satu alasan mengapa lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda sudah bekerja adalah karena Anda tidak terlalu bersemangat untuk mendapatkan posisi baru. Eagerness adalah hadiah mati ketika mencari pekerjaan, kata Job-Hunt.org. Dan itu mungkin merupakan perubahan bagi sebagian pengusaha, sekeras yang terlihat.
"Benar atau salah, pengusaha cenderung berasumsi bahwa orang tidak berhenti dari pekerjaan tanpa berbaris kecuali jika (a) mereka akan dipecat, (b) mereka benar-benar dipecat dan hanya mengatakan bahwa mereka berhenti, atau (c) mereka berpotensi seseorang yang berjalan ketika hal-hal membuat frustrasi, yang mengkhawatirkan karena tentu saja setiap pekerjaan akan memiliki frustrasi pada satu titik atau yang lain, "kata Green.
Memiliki pekerjaan memberi Anda lebih banyak pengaruh juga. Anda berada dalam posisi negosiasi yang lebih baik jika Anda tidak benar-benar membutuhkan pekerjaan yang ditawarkan. Dan majikan tahu itu dengan baik.
Pekerjaan Juga Jaringan
Bahkan, ketika Anda memiliki pekerjaan, Anda memiliki beberapa hal khusus untuk Anda, apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru atau tidak.
Satu hal penting adalah jaringan profesional Anda. Forbes.com mengutip Andy Teach, veteran korporat dan penulis From Graduation to Corporation: Panduan Praktis Mendaki Tangga Korporat One Rung at a Time , yang menunjukkan bahwa “ketika Anda bekerja, Anda terus berinteraksi dengan Anda kontak industri…"
Ketika Anda tidak bekerja, Anda kehilangan keuntungan itu. "Itu menempatkan Anda dalam posisi defensif, " kata Teach.
Masalah Lubang Menganga
Tidak memiliki pekerjaan saat Anda sedang mencari pekerjaan menimbulkan masalah yang sama seperti lubang menganga dalam riwayat pekerjaan Anda. "Masalah kesenjangan dalam sejarah pekerjaan adalah yang berduri, "kata Bronwen Hann, seorang perekrut yang berbasis di Toronto. Mereka dapat memberikan" kesan yang salah tentang kemampuan dan ambisi Anda, menyiratkan bahwa Anda tidak mampu… atau bahwa Anda 'diberhentikan secara tidak hormat' dari sebelumnya pekerjaan dan tidak tahu cara kembali ke posisi. Yang terburuk, "kata Hann, " itu bisa berarti kamu malas, atau kamu tidak peduli dengan kariermu."
Menjaga kerahasiaannya
Mencari pekerjaan saat Anda sudah memiliki pekerjaan membawa risikonya sendiri. Majikan Anda saat ini mungkin mendengar tentang pencarian kerja Anda dan menganggapnya sebagai tidak loyal, atau bahkan merupakan pelanggaran berat.
Ini bisa menjadi ide yang baik untuk membicarakan ketidakpuasan Anda dengan atasan Anda saat ini sebelum mulai mencari di tempat lain. Mungkin ada opsi seperti transfer atau perubahan departemen dalam perusahaan Anda. Jika opsi-opsi itu tidak ada, sekarang saatnya untuk melihat lebih jauh.
Yang Harus Dilakukan Tentang Referensi
Yang terbaik adalah tidak memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang melihat. "Manajer Anda mungkin memandang keinginan Anda untuk pergi sebagai pengkhianatan, " kata Marie G. McIntyre dari YourOfficeCoach.com.
Itu memunculkan masalah referensi yang berduri. Ketika Anda mewawancarai untuk pekerjaan baru, Anda harus selalu ditanya apakah majikan Anda sekarang dapat dihubungi. Mengasumsikan jawabannya adalah tegas "tidak, " Anda masih perlu referensi.
Mintalah referensi dari majikan dan kolega sebelumnya, atau penyelia yang baru saja meninggalkan perusahaan Anda. Jika Anda harus, pilih seseorang yang Anda percayai dalam perusahaan Anda sendiri.
Mencari pekerjaan baru membutuhkan waktu dan energi. Anda harus berhati-hati untuk tidak mengendur pada pekerjaan Anda saat ini. Juga jangan pernah memberi tahu calon atasan bahwa Anda sedang mencari posisi baru karena Anda membenci bos Anda. Keterusterangan, dalam hal ini, tidak disarankan.
Garis bawah
Lebih mudah untuk mendapatkan tawaran pekerjaan ketika Anda sudah memiliki pekerjaan. Tapi itu bisa membutuhkan beberapa manuver yang hati-hati dan banyak waktu ekstra untuk melakukannya.
