Apa itu Pemutusan Rencana Sukarela
Pengakhiran rencana sukarela adalah penghentian rencana imbalan pasti oleh pemberi kerja. Pengakhiran rencana sukarela hanya dapat terjadi jika semua persyaratan untuk pengakhiran standar atau pengakhiran marabahaya diikuti oleh administrator paket. Bagian 4041 dari Peraturan Federal AS mengatur tentang pemutusan rencana sukarela.
BREAKING DOWN Pemutusan Rencana Sukarela
Di bawah penghentian rencana sukarela, aset harus didistribusikan kepada peserta dengan cara yang dijelaskan oleh hukum federal. Majikan memiliki hak unilateral untuk memodifikasi atau mengakhiri program pensiun kapan saja, yang ditetapkan oleh Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan tahun 1974.
Alokasi aset paket biasanya dilakukan oleh administrator paket atau wali amanat. Majikan harus mendistribusikan aset dari program yang dihentikan segera setelah secara administratif layak setelah program tersebut berakhir.
Dalam pemutusan program manfaat pasti, Formulir 6088 (melaporkan manfaat yang dapat dibagikan) harus diserahkan bersama dengan sertifikasi aktuaris yang ditandatangani dan bertanggal atas persentase target pendanaan yang disesuaikan.
Penghentian Paket Sebagian
Suatu rencana dapat diakhiri sebagian jika lebih dari 20% peserta rencana diberhentikan pada tahun tertentu. Pengakhiran sebagian dapat dihubungkan dengan acara perusahaan yang signifikan seperti lokasi kantor yang ditutup atau sebagai akibat dari kondisi ekonomi yang buruk.
Undang-undang mengharuskan semua karyawan yang terkena dampak sepenuhnya berada dalam saldo akun mereka pada tanggal penghentian rencana penuh atau sebagian.
