Tenaga kerja dari rumah dengan cepat berkembang dengan semakin banyak orang mencium perjalanan pulang pergi yang menakutkan ke tempat kerja. Berkat teknologi yang terus berkembang seperti Skype, Facetime, Slack, aplikasi autentikator, dan komputasi awan — belum lagi SMS dan email — tidak perlu lagi secara fisik di kantor untuk menjadi anggota tim yang produktif. Bahkan, banyak jenis pekerjaan dapat dilakukan dengan efektif, jika tidak lebih, dari kantor pusat.
Meski pekerjaan jarak jauh lebih menarik bagi karyawan, bukan tren yang kuat jika pengusaha tidak juga mengakui manfaat dari sisi mereka. Perusahaan yang telah menerapkan tempat kerja virtual menghargai penghematan biaya pada fasilitas kantor, diperkirakan oleh Koalisi Telework menjadi sebanyak $ 10.000 per tahun per karyawan.
Tempat kerja virtual menciptakan produktivitas karyawan yang lebih besar, lebih sedikit hari kerja yang hilang karena sakit atau masalah perjalanan, dan kumpulan pekerja potensial yang jauh lebih besar untuk dipilih. Juga, dalam hal terjadi bencana alam atau buatan manusia, tenaga kerja yang terdistribusi berada dalam posisi yang lebih baik untuk menjaga operasi tetap berjalan, bahkan jika sebagian dari grup tersebut offline.
Tempat Kerja-Dari-Rumah
Berita baiknya adalah pekerjaan di rumah tidak lagi terbatas pada pakaian multi-level pemasaran (MLM), seperti Amway atau Avon. Peningkatan teknologi dan kebutuhan untuk memotong biaya dan / atau menjaga overhead rendah telah mendorong bisnis dari semua ukuran dan berbagai bidang untuk menciptakan lebih banyak peluang kerja-dari-rumah.
Situs pencari kerja FlexJobs memeriksa daftar telecommuting / paruh waktu / freelance untuk mendapatkan legitimasi, melakukan survei berkala di mana pertumbuhan dalam pekerjaan fleksibel. Berikut adalah beberapa bidang teratas yang diidentifikasi dalam dua tahun terakhir.
Layanan Kesehatan dan Medis
Di sektor kesehatan, perusahaan-perusahaan terkemuka dengan pekerjaan di rumah termasuk raksasa perawatan kesehatan Aetna, Broadspire, Covance, Laboratorium Hutan, Humana, Parexel, dan UnitedHealth Group. Judul pekerjaan yang ingin mereka isi termasuk pekerjaan berbasis komputer atau telepon seperti manajer akun, konsultan aktuaria, manajer intelijen bisnis, manajer kasus, penulis medis, pendukung pendidikan pasien atau kasus, direktur integritas pendapatan, dan perwakilan penjualan. Posisi terpencil terbaru lainnya termasuk manajer perawatan klinis dan manajer kasus perawat terdaftar.
pendidikan
Beberapa peluang yang lebih mengejutkan yang ditemukan FlexJobs adalah di bidang yang biasanya dianggap memerlukan kontak tatap muka - seperti pendidikan, misalnya. Pertumbuhan perusahaan pembelajaran online seperti InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan, dan Tutor.com telah menyebabkan lebih banyak daftar untuk posisi lepas dan paruh waktu seperti penulis kurikulum, mentor orang tua, instruktur SAT, guru sains, guru sains, koordinator layanan siswa dan guru Layanan dari perusahaan pendidikan online Cina VIPKID menawarkan pengalaman pendidikan Amerika kepada siswa-siswa muda Tiongkok dan memberikan jadwal kerja yang fleksibel dan jauh untuk tenaga kerja pengajar mereka.
Terkait dengan ini adalah peluang bagi mereka yang fasih dalam berbagai bahasa. Perusahaan seperti Appen, yang mengevaluasi dan mengoordinasikan komunikasi untuk klien internasional, atau Asurion, yang menawarkan dukungan pelanggan multibahasa untuk rencana asuransi produk perusahaan elektronik, jelas memiliki kebutuhan bagi orang-orang untuk melayani sebagai penerjemah dan penerjemah.
Pemerintah
Instansi pemerintah bukanlah institusi yang segera Anda kaitkan dengan kebijakan personel yang inovatif atau tidak konvensional. Tetapi organisasi di tingkat lokal, negara bagian, dan nasional semakin mengadopsi pilihan kerja yang fleksibel. Pemerintah federal, khususnya, telah menjadi juara telecommuting dalam beberapa tahun terakhir, dan benar-benar memimpin sektor swasta dalam hal mengadopsi kebijakan telecommuting dan mendorong karyawan untuk bekerja dari rumah (pada kenyataannya, hampir satu dari tiga karyawan federal melakukannya di beberapa poin selama tahun ini.) Ini termasuk lembaga-lembaga seperti Departemen Pertanian, Departemen Dalam Negeri dan Departemen Transportasi dengan jabatan seperti petugas urusan luar negeri, spesialis keamanan, asisten ekonomi, dan perencana layanan darurat.
Teknologi & Rekayasa
Kategori pekerjaan-di-rumah-ramah-kurang mengejutkan adalah teknologi, yang dikenal karena pendekatan progresif untuk kantor virtual, dan teknik, yang sering dilakukan berdasarkan per proyek. Beberapa perusahaan, seperti IBM, Data Pertama, Infor, Red Hat, dan SAP, menawarkan daftar pekerjaan dalam penjualan teknologi tinggi (penjualan menjadi salah satu profesi waktu-fleksibel yang asli). Gelar pekerjaan lain yang sering dicari perusahaan teknologi untuk diisi dengan pekerja jarak jauh mencakup posisi seperti manajer proyek, perancang web, pengembang perangkat lunak, insinyur sistem tenaga, atau penulis teknis.
Firma Kerja-Dari-Rumah-Ramah
Ribuan perusahaan yang sah, bahkan beberapa dari mereka yang terdaftar di Fortune 500, menawarkan beragam pekerjaan telekomunikasi, dari posisi yang membutuhkan gelar tingkat lanjut dan mengalami semuanya hingga pertunjukan tingkat pemula.
Sepuluh perusahaan berikut ini mewakili tempat yang tepat untuk memulai ketika mencari pekerjaan di rumah yang benar-benar membayar tagihan.
Amazon.com Inc.
Amazon.com Inc. (AMZN) mempekerjakan lebih dari 500.000 pekerja di seluruh dunia, banyak dari mereka yang melapor untuk bekerja dari kantor pusat mereka. Hanya sebagian kecil karyawan Amazon.com yang bekerja di negara bagian Washington, di mana perusahaan tersebut bermarkas. Dengan karyawan yang tersebar di mana-mana, mereka yang tidak bekerja di kantor pusat tidak perlu merasa ditinggalkan. Pembukaan pekerjaan di rumah di Amazon.com menjalankan mulai dari posisi layanan pelanggan hingga pekerjaan manajer akun global.
Dell Inc.
Berkantor pusat di Austin, Texas, Dell menawarkan pekerjaan di rumah dan pekerjaan fleksibel yang mencakup waktu kantor dan bekerja dari jarak jauh. Perusahaan ini dikenal karena beragam tunjangan ramah karyawan lainnya, seperti minggu kerja yang dikompresi. Dell memiliki lowongan pekerjaan di rumah di banyak bidang yang membutuhkan berbagai tingkat pendidikan dan pengalaman, dari penjualan luar hingga dukungan teknis hingga manajemen pemasaran.
Humana Inc.
Perusahaan asuransi kesehatan Humana (HUM) mempekerjakan 50.000 orang baik di tempat maupun bekerja dari rumah. Yang terakhir melakukan segalanya mulai dari manajemen penjualan, yang membutuhkan keterampilan orang-orang hebat tetapi tidak memiliki persyaratan pendidikan yang keras dan cepat, hingga terapi fisik, yang membutuhkan tambahan tahun kursus pasca-perguruan tinggi.
Aetna Inc.
Perusahaan perawatan kesehatan Aetna Inc. (AET) memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah setelah mereka bersama perusahaan selama satu tahun. Posisi telecommuting termasuk perwakilan layanan pelanggan, penyelia, dan bahkan perawat garis depan. Karyawan yang bekerja dari rumah menikmati akses ke teknologi yang luas untuk membantu mereka tetap terhubung dengan perusahaan dan menjaga komunikasi dengan rekan tim.
American Express Co.
American Express (AXP) menawarkan pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, sementara dan kontrak di rumah. Posisi ini mencakup spektrum peluang yang luas dan mencakup manajemen pengembangan bisnis (pekerjaan yang biasanya membutuhkan gelar MBA dan / atau pengalaman bertahun-tahun), serta pekerjaan perwakilan layanan pelanggan virtual paruh waktu. American Express mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang kuat dan pertumbuhan pribadi bagi karyawannya.
Kaplan
Kaplan adalah perusahaan les yang membantu siswa mempersiapkan ujian standar yang diperlukan untuk masuk ke perguruan tinggi atau sekolah pascasarjana. Posisi telecommuting yang paling populer adalah sebagai tutor. Pekerjaan ini membutuhkan sedikit atau tidak ada waktu kantor tetapi mungkin melibatkan perjalanan untuk bertemu siswa. Tutor di Kaplan menghasilkan $ 20 per jam atau lebih dan dapat bekerja dari kurang dari 10 jam per minggu hingga 40 jam per minggu, tergantung pada ketersediaan dan permintaan layanan. Untuk dipekerjakan sebagai tutor Kaplan, seorang kandidat harus menunjukkan kinerja yang kuat pada satu atau lebih tes standar, seperti SAT atau GRE.
Salesforce.com Inc.
Salesforce.com (CRM) sebelumnya dinobatkan oleh majalah Fortune sebagai 100 perusahaan teratas untuk bekerja, dan oleh Forbes sebagai salah satu perusahaan paling inovatif di dunia. Banyak dari lebih dari 25.000 anggota timnya bekerja dari rumah. Lowongan pekerjaan telecommuting perusahaan biasanya membutuhkan beberapa tahun pengalaman sebelumnya. Taruhan terbaik kandidat tingkat pemula untuk bekerja dari rumah untuk Salesforce adalah mengejar pekerjaan penjualan, seperti eksekutif akun penjualan lapangan.
Pemrosesan Data Otomatis
Pemrosesan Data Otomatis (ADP) menyediakan solusi outsourcing dan penggajian untuk bisnis di seluruh dunia. Sebagian besar lowongan pekerjaan di rumah adalah di bidang penjualan dan layanan pelanggan, yang berarti calon pemula memiliki peluang untuk dipekerjakan. Lainnya dalam pengembangan perangkat lunak dan aplikasi, yang membayar lebih tetapi membutuhkan keterampilan teknologi khusus.
IBM
International Business Machines (IBM) menawarkan pekerjaan telecommuting baik di Amerika Serikat maupun internasional. Selain itu, perusahaan mempekerjakan sejumlah besar freelancer, mulai dari ahli kimia hingga pengembang perangkat lunak hingga peneliti, yang bekerja berdasarkan kontrak dan dibayar oleh pekerjaan itu. Banyak dari pekerja ini juga memiliki fleksibilitas untuk bekerja di rumah. Manfaat dari pekerjaan lepas ini adalah bahwa banyak dari mereka hanya membutuhkan keterampilan yang unik, daripada gelar atau latar belakang pekerjaan tertentu.
Xerox Corp.
Xerox (XRX) memiliki lowongan pekerjaan di rumah dan menawarkan penjadwalan yang fleksibel untuk banyak karyawan di lokasi. Pekerjaan telekomunikasi yang tersedia termasuk perekrutan eksekutif, yang membutuhkan gelar sarjana dan pengalaman penjualan; posisi pusat panggilan paruh waktu, yang tidak memiliki persyaratan pendidikan atau latar belakang; dan manajemen proyek, yang membutuhkan beberapa tahun pengalaman terkait.
Jenis-Jenis Pekerjaan Teratas Dari Pekerjaan Rumahan
Tidak semua pekerjaan di rumah adalah untuk karyawan perusahaan. Banyak orang bekerja untuk perusahaan sebagai pekerja lepas, memilih untuk membentuk bisnis mereka sendiri - dan, sebagaimana disebutkan dalam beberapa contoh di atas, perusahaan semakin beralih ke kontraktor independen ini untuk mengisi berbagai posisi. Bekerja dari rumah juga menawarkan kesempatan bagi mereka yang memiliki waktu dan keterampilan berorganisasi untuk mengelola dua atau tiga pekerjaan sekaligus. Bukan hal yang aneh bagi tipe giat untuk akhirnya mengubah kesempatan kerja lepas dari pekerjaan rumah menjadi bisnis kecil, bahkan sampai pada tingkat mempekerjakan orang lain.
Berikut adalah beberapa opsi kerja-dari-rumah yang paling umum. Beberapa lebih pada sisi tidak terampil / entry-level, sementara yang lain membutuhkan pelatihan dan keahlian khusus.
Asisten virtual
Pikirkan asisten virtual sebagai sekretaris luar kantor. Seorang sekretaris tradisional datang dengan banyak pengeluaran untuk sebuah perusahaan, dan jika perusahaan itu kecil, mungkin tidak memerlukan pengatur waktu penuh. Asisten virtual bekerja dari rumah, sering berkomunikasi dengan bos melalui obrolan, Facetime, Slack atau layanan real-time lainnya. Mereka dapat melakukan sebagian besar dari apa yang dilakukan oleh asisten administrasi tradisional — menanggapi email, membuat dokumen bisnis, menelepon klien, menjadwalkan janji temu, menangani media sosial, pembukuan dan entri data — tetapi dengan biaya yang lebih rendah. Bakat utama untuk pekerjaan semacam ini termasuk keterampilan komunikasi yang baik dan beberapa pengalaman kantor.
Penerjemah
Perusahaan internasional membutuhkan penerjemah sepanjang waktu. Mereka dapat menerjemahkan file dan dokumen, atau menyalin dan menerjemahkan percakapan dan panggilan konferensi. Orang yang berbicara bahasa yang tidak biasa bahkan lebih banyak diminati, dan pekerjaan berbasis rumahan ini berlimpah.
Pusat Panggilan / Perwakilan Layanan Pelanggan
Banyak perusahaan, besar dan kecil, outsourcing pekerjaan layanan pelanggan mereka ke agen berbasis rumah, dan karena pelanggan mungkin mengalami kesulitan berkomunikasi dengan agen yang berbicara bahasa Inggris sebagai bahasa kedua, atau memiliki aksen yang berat, semakin banyak perusahaan berusaha untuk menemukan lebih banyak pekerja pusat panggilan yang berlokasi di AS
Sebagian besar jenis pekerjaan ini memerlukan panggilan masuk, membantu orang dengan pesanan atau informasi akun, tetapi beberapa juga memerlukan panggilan keluar. Sebagian besar juga datang dengan jadwal kerja yang ditetapkan — meskipun bayarannya sering per jam (atau kadang-kadang menit), saat Anda sedang menelepon. Kualifikasi khas yang diperlukan untuk jenis pekerjaan ini adalah komunikasi yang baik dan keterampilan karyawan, dengan sebagian besar pemberi kerja memerlukan pemeriksaan latar belakang. Hasil dari pekerjaan layanan pelanggan tradisional adalah dari agen obrolan, yang menjawab pertanyaan pelanggan secara langsung melalui situs web perusahaan atau media sosial.
Entri dan Transkripsi Data
Meskipun mereka bisa dua jenis pekerjaan yang berbeda, entri data dan pekerjaan transkripsi biasanya membutuhkan keterampilan dan kualifikasi yang sama. Entri data melibatkan memasukkan fakta dan angka ke dalam program perangkat lunak atau spreadsheet. Ini bisa melibatkan memasukkan data penggajian, katalog atau barang inventaris, atau bekerja dengan sistem manajemen hubungan pelanggan.
Pekerjaan transkripsi melibatkan pembuatan dokumen dari file audio. Ini biasanya dilakukan untuk bisnis yang membutuhkan dokumentasi rapat, lokakarya, panggilan konferensi, atau podcast. Dalam kebanyakan kasus, majikan menyediakan perangkat lunak dan sistem manajemen konten yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Untuk kedua pekerjaan, pengusaha biasanya mencari orang yang berorientasi pada detail dengan keterampilan mengetik yang baik.
Guru / guru
Dengan pertumbuhan pendidikan online, ada peningkatan permintaan untuk instruktur online. Sekolah virtual bermunculan di mana-mana, menawarkan program studi tingkat sekolah dasar, sekolah menengah dan perguruan tinggi, dan fakultas mereka biasanya dapat bekerja dari mana saja.
Sementara banyak pekerjaan mengajar online memerlukan kredensial mengajar, pekerjaan untuk tutor online tidak (meskipun latar belakang pendidikan sering diinginkan). Tutor untuk mata pelajaran lanjut, seperti kalkulus dan fisika, dapat memperoleh tingkat per jam yang lebih tinggi. Ada juga peluang untuk hanya melakukan penilaian tes standar di rumah. Pekerjaan mencetak mungkin memerlukan latar belakang mengajar atau gelar sarjana, minimal.
Hindari Penipuan
Jelas, pekerjaan bekerja di rumah telah datang jauh dari iklan lama "menghasilkan uang amplop". Namun, untuk setiap pertunjukan yang sah, ada 57 penipuan, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh situs pekerjaan Pemberontakan Perlombaan Rat Race. mencari nafkah tanpa meninggalkan rumah harus sangat berhati-hati.
Jadi, lakukan pekerjaan rumah Anda pada calon majikan yang bekerja di rumah. Pastikan perusahaan itu didirikan. Jika Anda tidak dapat menemukan bukti bahwa ia memiliki alamat fisik dan menjual produk atau layanan, maka yang terbaik adalah menghindarinya. Pastikan untuk melacak info kontak juga, dan mengujinya. Banyak penipu berpura-pura bekerja di perusahaan-perusahaan bermerek rumah tangga, baik secara langsung atau sebagai sub-kontraktor.
Seperti halnya pekerjaan apa pun, harus ada aplikasi dan mungkin wawancara: Siapa pun yang secara sah mencari seseorang yang ingin ditemui, atau setidaknya berbicara dengan, pelamar. Terakhir, Anda tidak perlu mengeluarkan biaya tambahan untuk dipekerjakan. Jika peluang kerja-dari-rumah mengharuskan Anda membayar biaya di muka atau membeli "peralatan awal" atau membuat pengeluaran uang tunai dalam jumlah besar, maka itu mungkin scam. Namun, Anda kemungkinan besar perlu berinvestasi dalam koneksi internet yang cepat dan andal, jika Anda belum memilikinya, dan headset audio berkualitas tinggi.
Pelajaran dan Kiat untuk Kehidupan Bekerja di Rumah
Meskipun gagasan yang berkilauan dan sangat menarik untuk menjadi bos bagi diri Anda sendiri, menetapkan jam kerja sendiri dan beroperasi di dalam empat dinding Anda sendiri memiliki manfaat — dan manfaat yang pasti — ia datang dengan beberapa kelemahan juga, baik untuk wiraswasta dan karyawan telekomunikasi..
1. Sukses (atau Kegagalan) Terserah Anda
Ketika Anda bekerja dari rumah, jumlah pekerjaan yang Anda lakukan sepenuhnya menjadi tanggung jawab Anda. Kegagalan atau kesuksesan Anda bergantung pada Anda — kemampuan Anda untuk fokus, bergegas, untuk terhubung dengan klien dan garis bawah pada apa yang Anda hasilkan dan apa yang Anda bayar. Ketika itu hanya Anda, di meja Anda, di kantor rumah Anda, Anda tidak dapat menyalahkan bos yang sial atau rekan kerja yang cerewet atas hari kerja Anda yang buruk atau tidak produktif.
Dan bahkan jika Anda bekerja sebagai bagian dari tim virtual, Anda masih satu-satunya anggota tim di sekitar. Beberapa orang menyukai pemikiran bekerja dalam kesendirian, tetapi bahkan yang paling introvert di antara kita dapat mulai merasa sedikit sesak setelah beberapa minggu di rumah, sendirian, menatap proyek yang sama di wajah. Itu bisa sepi. Bersiaplah untuk itu, dan cobalah untuk menjadwalkan waktu terhubung-dengan-dunia-luar, seperti jam makan siang (bahkan jika Anda mengambilnya pada jam 3 sore).
2. Menempel Jadwal Kerja Anda
Setiap orang yang telah menghabiskan waktu bekerja dari rumah harus berurusan dengan kurangnya pemahaman dari orang-orang yang berpikir bekerja dari rumah bukan berarti bekerja. Beban ada pada Anda untuk mengatur jam kerja Anda, tetap pada mereka, benar-benar bekerja selama jam-jam itu, dan menolak untuk membiarkan orang lain menghalangi Anda dari gagasan bahwa Anda benar-benar bekerja.
Sayangnya, kehidupan rumah memiliki gangguan sendiri yang dapat membakar siang hari yang berharga dan menempatkan pekerja rumah yang bermaksud baik di belakang pada proyek-proyek penting. Selain gangguan khas dalam sembilan-ke-lima (panggilan vendor, pemadaman listrik, kecelakaan, kebutuhan hewan peliharaan atau anak), ada batas-batas pribadi yang akan terus didorong.
Anggota keluarga dekat harus memahami bahwa Anda tidak dapat membantu mereka bergerak selama hari kerja, atau bahkan mengobrol di telepon selama satu jam. Menetapkan batasan jika Anda memiliki anak di rumah dapat menjadi sangat sulit. Sisi positifnya, membiarkan anak-anak melihat Anda bekerja keras pada sesuatu yang Anda sukai — bahkan pada bagian yang tidak Anda sukai — dapat sangat memengaruhi pilihan karier masa depan mereka dan seluruh sikap terhadap pekerjaan.
3. Anda Tidak Dapat Meninggalkan Kantor
Efisiensi dan fleksibilitas adalah dua dari sepuluh alasan utama mengapa orang ingin bekerja dari rumah, bersama dengan jam kerja yang lebih pendek (sungguh menakjubkan apa yang dapat Anda capai dengan delapan jam berturut-turut dari ketukan keyboard, tidak terganggu oleh email atau rapat staf harian). Tetapi terkadang fleksibilitas adalah hal yang terlalu baik. Ketika kantor Anda selalu ada di sana, menunggu, dengan tenggat waktu yang menjulang di atas kepala Anda, cukup sulit untuk hanya menutup pintu dan berpura-pura telah pergi hari itu. Banyak pekerja berbasis rumahan mendapati diri mereka bekerja lebih lama, tidak sedikit, mencatat waktu kerja pada malam dan akhir pekan, hanya karena ada di sana dan mereka tidak dapat mengabaikannya.
Memang benar bahwa banyak profesional yang bekerja di rumah mempertahankan lima jam sehari, dibandingkan dengan delapan jam sehari. Namun ini tidak berarti bahwa mereka bekerja lebih sedikit. Jam sering dihitung sebagai "jam yang dapat ditagih, " yang berarti bahwa untuk setiap jam yang dihabiskan untuk melakukan tugas yang mereka tetapkan, ada banyak menit yang dihabiskan untuk melakukan tugas administrasi yang tidak dikompensasi.
4. Anda Mungkin Tidak Menghemat Uang
Tanpa bolak-balik sehari-hari, makan siang wajib dan biaya pakaian yang sesuai dengan kantor, mungkin terlihat bahwa bekerja dari rumah akan membawa dorongan bagi anggaran Anda. Tetapi ada biaya tambahan yang dapat muncul. Biaya untuk mendirikan kantor dapat mencakup laptop, printer, layanan internet, ponsel, kartu nama, hosting web, layanan bisnis, dan perangkat lunak. Lupakan tentang menggunakan peralatan yang ada untuk bisnis Anda jika Anda berencana mengambil biaya penuh dari masing-masing sebagai penghapusan pajak. Pembelian pribadi dan bisnis harus tetap terpisah untuk mematuhi hukum pajak.
Jadi, tunggu sebentar sebelum Anda mencoba mengurangi setengah dari hipotek Anda untuk "sewa kantor" atau seluruh biaya internet Anda. Ada batasan ketat untuk apa yang dapat diklaim sebagai potongan atau kredit atas pengembalian Anda. Anda dapat mengurangi pengeluaran terkait pekerjaan yang valid, tetapi hanya persentase yang benar-benar digunakan untuk pekerjaan Anda. Jadi jika Anda membayar untuk layanan internet yang juga digunakan oleh pasangan dan anak-anak Anda, dan bahkan diri Anda untuk hal-hal yang tidak terkait dengan pekerjaan, Anda tidak dapat mengurangi biaya penuh - hanya bagian (perkiraan) yang eksklusif untuk pekerjaan- hal-hal terkait. Hal yang sama berlaku untuk perlengkapan kantor, tagihan telepon, dan utilitas.
Jika Anda seorang kontraktor independen, Anda harus membayar pajak Jaminan Sosial Anda sendiri (pajak wirausaha) dan pajak gaji (biaya yang dibayar sebagian besar pengusaha). Jadi, umumnya, pemilik tunggal tidak akan melihat pemotongan drastis pada tagihan pajaknya.
Garis bawah
Bekerja dari rumah bisa menyenangkan, memberdayakan dan bahkan menguntungkan, asalkan Anda realistis tentang pro dan kontra. Apakah Anda seorang freelancer, paruh waktu perusahaan, atau karyawan penuh waktu yang tidak masuk kantor pada hari-hari tertentu, itu adalah cara untuk menghindari kesibukan sehari-hari. Tetapi ada tanggung jawab tambahan yang datang dengan kebebasan, belum lagi perencanaan, pandangan ke depan, disiplin diri, dan fokus. Oh, ya, dan berjam-jam kerja keras tanpa gangguan. Seperti yang akan dikatakan oleh banyak karyawan berbasis rumahan kepada Anda, tidak mudah untuk bekerja dari rumah — hanya saja lokasinya berbeda.
