Apa itu Sumbangan Pengurangan Gaji
Kontribusi pengurangan gaji adalah kontribusi yang dibuat untuk program tabungan pensiun yang umumnya merupakan persentase dari kompensasi karyawan. Juga dikenal sebagai kontribusi penangguhan elektif, kontribusi pengurangan gaji dalam beberapa program juga dapat mengambil bentuk jumlah dolar tertentu yang dikontribusikan ke program tabungan pensiun yang disponsori oleh perusahaan, seperti 401 (k), 403 (b) atau SIMPLE IRA. Dalam kasus ini, penabung tidak membayar pajak atas kontribusi mereka sampai mereka mengambil distribusi (pada tingkat 35%), memungkinkan jumlah yang mereka simpan untuk menumbuhkan pajak tangguhan.
Memecah Kontribusi Pengurangan Gaji
Dengan kontribusi pengurangan gaji, seorang karyawan dapat mengatur pemotongan otomatis yang berulang dari gaji mereka untuk dimasukkan ke dalam rekening tabungan pensiun. Kontribusi pengurangan gaji seperti itu cenderung sebelum pajak tetapi mungkin juga setelah pajak. Kontribusi pengurangan gaji juga dapat diberikan kepada Roth IRA dan ke dalam rekening pensiun yang disponsori karyawan sebagai bagian dari kontribusi mengejar ketinggalan.
Di Amerika Serikat, Internal Revenue Service (IRS) menetapkan aturan untuk pengurangan gaji atau kontribusi penangguhan elektif.
Kontribusi Pengurangan Gaji: Definisi IRS
Menurut IRS, kontribusi pengurangan gaji adalah "kontribusi karyawan sebelum pajak yang umumnya merupakan persentase dari kompensasi karyawan. Beberapa rencana mengizinkan karyawan untuk menyumbang jumlah dolar tertentu setiap periode pembayaran. 401 (k), 403 (b) atau rencana IRA SEDERHANA dapat mengizinkan kontribusi penangguhan elektif "di luar batas dasar penangguhan elektif.
Batas Kontribusi Pengurangan Gaji
IRS memberlakukan batasan pada kontribusi pengurangan gaji. Misalnya, jumlah total yang dapat dikontribusikan oleh karyawan dari gaji mereka ke IRA SEDERHANA tidak dapat melebihi $ 12.500 (pada 2018). Jika karyawan itu juga berpartisipasi dalam rencana tabungan pensiun yang disponsori majikan lain, jumlah total kontribusi pengurangan gaji, mereka dapat membuat tidak dapat melebihi total $ 18.500 (pada 2018). Untuk lebih lanjut, lihat Batas Kontribusi IRA SEDERHANA dari IRS.
IRS juga menawarkan program berbasis kontribusi pengurangan gaji yang disebut SARSEP, atau Program Pensiun Gaji Pengurangan Sederhana. Rencana tersebut ditawarkan oleh perusahaan kecil - biasanya yang memiliki kurang dari 25 karyawan - yang memungkinkan karyawan untuk memberikan kontribusi sebelum pajak ke Individual Retirement Accounts (IRA) mereka melalui pengurangan gaji. Untuk lebih lanjut, lihat halaman informasi SARSEP IRS.
Kontribusi Pengurangan Gaji: Setelah Pajak
Kontribusi pengurangan gaji yang dibuat dengan dolar setelah pajak harus dimasukkan dalam pengembalian pajak karyawan sebagai pendapatan. Jika suatu rencana mengizinkan kontribusi setelah pajak, kompensasi tersebut tidak dikecualikan dari pendapatan. Dengan demikian, seorang karyawan tidak dapat mengurangi pajak mereka.
