Daftar Isi
- Apa itu Kepercayaan Rabbi?
- Memahami Kepercayaan Rabbi
- Perlindungan Kepercayaan Rabbi
- Pajak Kepercayaan Rabbi
Apa itu Kepercayaan Rabbi?
Kepercayaan rabbi adalah kepercayaan yang diciptakan untuk mendukung kewajiban manfaat yang tidak memenuhi syarat dari pemberi kerja kepada karyawan mereka. Seorang rabi dan kongregasinya pertama kali menggunakan jenis kepercayaan ini setelah surat pribadi Internal Revenue Service (IRS) menyetujui penggunaannya; sejak itu disebut sebagai kepercayaan rabi. Kepercayaan rabbi biasanya digunakan oleh sebuah perusahaan untuk memberikan manfaat tambahan kepada para eksekutif seniornya pada paket kompensasi yang ada.
Pengambilan Kunci
- Kepercayaan rabbi adalah kepercayaan yang diciptakan untuk mendukung kewajiban tunjangan yang tidak memenuhi syarat dari pemberi kerja kepada karyawan mereka. Kepercayaan rabbi menciptakan keamanan bagi karyawan karena aset dalam kepercayaan biasanya diatur untuk tidak dapat dibatalkan. Kepercayaan tersebut melindungi karyawan dari perusahaan di kesulitan keuangan yang ingin menghilangkan sebagian aset kepercayaan untuk memenuhi kewajiban lainnya. Kepercayaan tidak melindungi karyawan dari kreditor; jika perusahaan bangkrut, baik kreditor dan penerima manfaat memiliki akses ke dana tersebut. Perwalian memberikan keuntungan pajak bagi karyawan karena kontribusi yang diberikan kepada perwalian tidak dihitung sebagai bagian dari upah mereka.
Memahami Kepercayaan Rabbi
Kepercayaan rabbi menciptakan keamanan bagi karyawan karena aset di dalam kepercayaan itu di luar kendali majikan; mereka biasanya diatur agar tidak dapat dibatalkan. Dengan kata lain, begitu majikan memberi kontribusi pada kepercayaan rabbi, mereka tidak bisa mengambilnya.
Kelemahan penting kepercayaan rabbi adalah bahwa mereka tidak melindungi terhadap kreditor. Jika sebuah perusahaan menjadi bangkrut atau bangkrut, baik penerima manfaat dan kreditor perusahaan memiliki akses ke aset trust. Misalnya, jika seorang rabbi trust memiliki stok dan uang tunai senilai $ 500.000 di dalamnya, kreditor dan penerima manfaat akan mengejar aset-aset itu.
Jika sebuah perusahaan menjadi bangkrut atau bangkrut, baik penerima manfaat dan kreditor perusahaan memiliki akses ke aset trust.
Perlindungan Kepercayaan Rabbi
Kepercayaan rabbi melindungi karyawan dari perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan dan ingin menghapus sebagian aset kepercayaan untuk memenuhi kewajibannya yang lain. Sebagai contoh, seorang majikan tidak dapat menarik $ 50.000 dari kepercayaan rabbi untuk membayar upah karyawan. Struktur kepercayaan rabbi tidak dapat diubah oleh majikan begitu telah didirikan, memberikan perlindungan lebih lanjut kepada para penerima manfaatnya.
Misalnya, jika perusahaan diambil alih, perusahaan baru tidak memiliki kekuatan untuk mengubah persyaratan kepercayaan. Hanya penerima manfaat dari kepercayaan rabbi yang memiliki kekuatan untuk mengubah rinciannya.
Pajak Kepercayaan Rabbi
Kepercayaan rabbi memberikan keuntungan pajak bagi karyawan. Kontribusi yang dibuat untuk perwalian tidak dihitung sebagai bagian dari upah karyawan. Misalnya, jika seorang karyawan menerima pendapatan tahunan $ 100.000 dan majikannya memberikan kontribusi bulanan sebesar $ 1.000 untuk kepercayaan rabbi anggota staf, penghasilan kena pajak mereka adalah $ 100.000; mereka tidak perlu membayar pajak atas pembayaran kontribusi $ 12.000.
Perwalian Rabbi memungkinkan aset karyawan tumbuh tanpa mereka harus membayar pajak atas keuntungan apa pun sampai mereka menarik uang mereka. Dalam pengertian ini, kepercayaan rabbi mirip dengan rencana pensiun yang berkualitas. Perwalian rabbi tidak memberikan manfaat pajak apa pun bagi perusahaan yang membuat penggunaannya terbatas dibandingkan dengan perwalian jenis lain.
