Apa itu Presenteeism?
Presenteeism didefinisikan sebagai masalah karyawan yang tidak berfungsi penuh di tempat kerja karena penyakit, cedera, atau kondisi lainnya. Meskipun karyawan tersebut mungkin secara fisik di tempat kerja, ia mungkin tidak dapat sepenuhnya melakukan tugasnya dan lebih mungkin untuk membuat kesalahan dalam pekerjaan.
Memahami Presenteeism
Presenteeism cukup umum di sebagian besar tempat kerja, meskipun itu adalah topik yang tidak sering dibahas. Kita semua telah (atau setidaknya sudah tahu) bahwa satu rekan kerja yang masih muncul untuk bekerja meskipun dia mungkin merasa sakit, terluka atau sedang mengalami situasi yang penuh tekanan.
Konsekuensi dari Presenteeism
Sederhananya, presenteeism biaya uang majikan. Sementara seorang karyawan mungkin berpikir dia baik-baik saja dengan tetap muncul untuk bekerja meskipun mengalami cedera, stres atau sakit, itu tidak selalu terjadi. Padahal, yang sebaliknya biasanya benar. Itu karena dia mungkin akhirnya menjadi kurang produktif atau, lebih buruk lagi, membuat banyak kesalahan saat bekerja, yang semuanya dapat merugikan perusahaan jauh lebih banyak daripada jika dia tinggal di rumah. Selanjutnya, dalam kasus karyawan yang sakit fisik yang muncul untuk bekerja, biaya sakit karyawan tersebut kemungkinan akan menyebar ke pekerja lain.
Menurut sebuah studi yang dikutip oleh Forbes dalam artikel April 2018, presenteeism merugikan ekonomi AS lebih dari $ 150 miliar setiap tahun. Studi ini mensurvei 29.000 orang dewasa yang bekerja dan disebut American Productivity Audit. Sementara itu, dua studi yang dilakukan oleh Journal of American Medical Association mengungkapkan bahwa kehilangan produktivitas dalam pekerjaan karena penyakit dan / atau depresi tiga kali lebih mahal daripada yang dihasilkan dari karyawan yang absen.
Presenteeism vs. Absenteeism
Presenteeism adalah fenomena yang sangat tidak dilaporkan dibandingkan dengan ketidakhadiran, tetapi orang-orang perlahan mulai menjelaskan lebih banyak tentang hal itu karena tempat kerja menjadi lebih menuntut karyawan mereka. Salah satu alasan utama mengapa ia terbang di bawah radar adalah karena sulit untuk mengukur seberapa produktif atau tidak produktif seorang karyawan ketika ia sakit dan masih bekerja.
Tetapi absensi adalah konsep yang jauh lebih banyak dipelajari dan dilaporkan. Absensi adalah ketika karyawan tidak muncul untuk pekerjaan yang dijadwalkan sama sekali. Ini sering bersifat kebiasaan, tanpa alasan yang kuat. Absen dari tempat kerja ini sering tidak direncanakan. Beberapa penelitian mengatakan biaya penuh absensi juga sulit untuk dihitung, sebagian karena perusahaan tidak dapat sepenuhnya mengetahui seberapa produktif seorang karyawan yang absen bahkan jika ia muncul dan sedang bekerja.
Alasan untuk Presenteeism
Jadi mengapa karyawan terlibat dalam presenteeism? Mungkin ada sejumlah - atau bahkan kombinasi dari - alasan mengapa termasuk:
- Takut kehilangan pekerjaan seseorang. Kurang hari sakit tersedia, tidak cukup waktu istirahat atau tidak mau mengambil hari liburan karena sakit. Cinta pekerjaan dan / atau kesetiaan kepada perusahaan
Sebagai contoh, seorang dokter dapat muncul untuk bekerja bahkan jika dia merasa di bawah cuaca. Dia mungkin satu-satunya dokter di klinik, mungkin merasakan kesetiaan kepada pasiennya atau bahkan mungkin merasa takut kehilangan beberapa pasiennya.
