Apa Isa Mancession?
Sebuah mancession adalah ketika kenaikan pengangguran atau efek negatif lainnya dari resesi memiliki dampak yang berbeda pada pria dan wanita. Pola karakteristik resesi, perubahan struktural dan teknologi jangka panjang, dan tren sosial semuanya memainkan peran dalam terjadinya sebuah mancession. Istilah ini awalnya diciptakan selama Resesi Hebat, meskipun norma historis untuk siklus bisnis AS adalah bagi pria untuk menderita akibat kehilangan pekerjaan dan dampak langsung ekonomi lainnya dari resesi.
Pengambilan Kunci
- Sebuah mancession adalah ketika kehilangan pekerjaan dalam resesi secara tidak proporsional jatuh pada laki-laki daripada perempuan, terutama mengacu pada Resesi Hebat. Resi biasanya memiliki dampak yang lebih besar pada pekerjaan laki-laki selama 50 tahun terakhir, sementara partisipasi tenaga kerja perempuan dan pekerjaan meningkat di periode yang sama. Tren ini sebagian tetapi tidak sepenuhnya dijelaskan oleh perbedaan dalam pekerjaan, karier, dan pilihan pekerjaan oleh pria dan wanita dikombinasikan dengan dampak resesi yang berbeda di berbagai industri.
Memahami Mancession
Ketika krisis keuangan melanda AS pada tahun 2007 dan resesi dua tahun terjadi, 78% dari kehilangan pekerjaan dipegang oleh laki-laki, dan persentase laki-laki yang menganggur hampir dua kali lipat, menurut Federal Reserve. Tingkat pengangguran untuk pria meningkat dari 4, 9% menjadi 8, 9%, sementara tingkat untuk wanita hanya naik setengahnya, dari 4, 7% menjadi 7, 2%. Diciptakan oleh seorang ekonom dari University of Michigan, periode ini dikenal sebagai "mancession" menghasilkan kesenjangan terbesar (setinggi 2, 5%) antara pria dan wanita yang menganggur sejak Perang Dunia II.
Untuk batas tertentu, ini normal. Sejak resesi 1969, bagian terbesar dari kehilangan pekerjaan selama resesi telah jatuh pada pria. Pekerjaan laki-laki turun rata-rata 3, 1% selama lima resesi yang dialami selama periode antara 1969 dan 1991, dibandingkan dengan kenaikan pekerjaan rata-rata 0, 3% untuk wanita. Dalam resesi 2001, laki-laki menyumbang 78% dari kehilangan pekerjaan, setara dengan Resesi Hebat. Jadi prosesi setelah krisis keuangan tahun 2008 hanyalah puncak (sejauh ini) dari tren jangka panjang.
Analis telah mencoba memahami fenomena mancession dan telah menawarkan beberapa kemungkinan alasan. Resesi cenderung mengikuti pola yang serupa secara luas, tetapi sering juga terjadi dengan karakteristik individu yang unik berdasarkan keadaan; beberapa industri lebih terpukul daripada yang lain dalam resesi tertentu. Karena pria dan wanita sering lebih suka bekerja di berbagai industri dan jenis pekerjaan, mereka terpengaruh secara berbeda.
Setelah booming perumahan hampir satu dekade, Resesi Hebat sangat mempengaruhi industri konstruksi perumahan, bersama dengan manufaktur. Mayoritas pekerjaan yang pada awalnya dipangkas berada di industri yang didominasi pria ini, menyumbang 2, 5 juta PHK dan menyebabkan tingkat pengangguran yang tidak proporsional di antara laki-laki. Fakta bahwa perempuan baik secara historis maupun pada waktu itu sering bekerja di industri yang tidak terlalu terpengaruh oleh perubahan siklus ekonomi, seperti keramahtamahan, pendidikan, pengasuhan anak, dan perawatan kesehatan, juga berkontribusi terhadap kesenjangan yang semakin lebar.
Juga, pada saat itu dilaporkan bahwa wanita di Amerika Serikat menyumbang hampir 60% dari gelar sarjana yang diberikan selama periode itu, yang berarti bahwa lebih banyak wanita yang bekerja di pekerjaan kerah putih, terutama di industri yang didanai publik seperti sebagai pendidikan dan perawatan kesehatan, yang melihat pengurangan jauh lebih sedikit daripada industri yang didominasi pria.
Namun, efek ini tidak sepenuhnya menjelaskan perbedaan, karena bahkan dalam industri yang sama pria cenderung lebih terpukul daripada wanita. Juga, pola serupa terjadi di luar konstruksi dan manufaktur. Di sektor jasa, pekerjaan laki-laki turun 3, 1% berbanding 0, 7% untuk wanita, proporsi yang sama dengan ekonomi secara keseluruhan.
