Man-year, atau person-year, adalah unit pengukuran untuk jumlah pekerjaan yang dilakukan oleh individu sepanjang tahun, yang dinyatakan dalam jumlah jam. Pria-tahun mengambil jumlah jam kerja oleh seseorang selama seminggu dan mengalikannya dengan 52.
Breaking Down Man-Year
Penghitungan tahun kerja dapat berbeda untuk berbagai industri atau organisasi tergantung pada jumlah rata-rata jam kerja setiap minggu, jumlah minggu bekerja per tahun, dan pengurangan, jika ada, untuk hari libur resmi. Layanan Pos AS menghitung satu tahun kerja secara langsung: 40 jam per minggu x 52 minggu, atau 2.080 jam. Kantor Manajemen dan Anggaran (OMB) dari cabang eksekutif menetapkan 1.776 jam sebagai orang-tahun, memungkinkan untuk waktu liburan.
Menghitung Tahun Laki-Laki
Ada dua alasan utama mengapa suatu organisasi dapat menghitung tahun kerja yang berlaku untuk karyawannya. Untuk satu, organisasi itu dapat menggunakan tahun-orang bersama dengan angka penjualan atau biaya sebagai metrik kinerja. Misalnya, perusahaan dapat menghitung metrik penjualan per orang-tahun dan membandingkannya dengan nilai dari tahun-tahun sebelumnya. Alasan kedua perusahaan akan menghitung tahun kerja adalah karena alasan anggaran. Dua contoh untuk kasus ini: Pertama, sebuah perusahaan dapat menghitung total tahun kerja untuk berbagai kantor yang dioperasikan dan mengalokasikan anggarannya sesuai dengan ukuran kantor. Kedua, untuk melakukan perbandingan biaya untuk pekerjaan atau tugas tertentu, organisasi atau perusahaan dapat memperkirakan jumlah jam kerja yang diperlukan dan membagi angka ini dengan satu tahun kerja untuk menentukan jumlah posisi setara waktu penuh (FTE) yang dibutuhkan. Kontraktor yang mengajukan penawaran untuk pekerjaan itu akan menyerahkan perkiraan FTE mereka, dan perkiraan ini akan dipertimbangkan untuk pemberian kontrak.
