Apa Biaya Warisan?
Biaya warisan adalah biaya perusahaan yang terkait dengan biaya perawatan kesehatan dan manfaat lainnya untuk karyawan saat ini dan pensiunan pensiunan. Biaya-biaya ini biasanya sedang berlangsung dan akan meningkatkan pengeluaran perusahaan, sambil tidak menambah pendapatan. Paket pensiun adalah contoh utama biaya warisan.
Pengambilan Kunci
- Biaya warisan adalah pengeluaran perusahaan untuk pensiun atau program perawatan kesehatan. Perusahaan menjadi kurang kompetitif karena biaya warisan meningkat karena pengeluaran ini tidak menyumbang apa pun terhadap pendapatan, pertumbuhan, atau laba. Perusahaan yang lebih besar dan lebih tua biasanya memiliki beban terbesar dalam hal biaya warisan Banyak perusahaan mengambil langkah-langkah untuk mengurangi biaya warisan, seperti mengubah rencana pensiun karyawan mereka dari manfaat pasti menjadi kontribusi pasti.
Memahami Biaya Warisan
Meningkatnya biaya warisan dapat menjadi faktor kontribusi besar dalam membatasi daya saing perusahaan karena barang-barang tersebut tidak berkontribusi terhadap pendapatan, pertumbuhan, atau laba. Namun, sementara biaya-biaya ini dapat berdampak negatif pada laba perusahaan, para pembela hak-hak pekerja berpendapat bahwa pengusaha memiliki kewajiban etis untuk mendukung karyawan mereka dengan jenis kegiatan pendanaan ini.
Perusahaan yang lebih besar, lebih tua, dan lebih mapan kadang-kadang dapat mengalami masalah dengan peningkatan biaya warisan. Itu karena mereka memiliki kewajiban pensiun dan perawatan kesehatan paling banyak. Dalam menghadapi biaya-biaya ini, banyak perusahaan mengambil langkah-langkah untuk menurunkan biaya warisan sebanyak mungkin. Salah satu contohnya dapat dilihat dari tren perusahaan yang mengubah program pensiun karyawannya dari program manfaat pasti menjadi program kontribusi pasti.
Contoh Dunia Nyata Memotong Biaya Warisan
Pada tahun 2016, Komisi Anggaran Warga Negara (CBC), “sebuah organisasi nirlaba, nirlaba yang mengejar perubahan konstruktif dalam keuangan dan layanan Kota dan Negara Bagian New York, ” menerbitkan sebuah laporan berjudul Dilema 'The -20 -20-20-20': Biaya Warisan dalam Anggaran Kota New York. " Dalam laporan tersebut, CBC menunjukkan bahwa "irisan raksasa" dari anggaran NYC didedikasikan untuk biaya warisan, yang kemudian mengklaim lebih dari 20% dari anggaran tahunan dan diproyeksikan akan tumbuh sebesar 20% menjadi lebih dari $ 20 miliar pada tahun 2020.
Dalam hal ini, biaya warisan termasuk kontribusi pensiun dan manfaat kesehatan pensiunan tetapi juga “pembayaran hutang pembayaran obligasi yang dikeluarkan untuk proyek-proyek modal masa lalu.” Dalam analisis CBC, tantangan untuk menurunkan biaya warisan termasuk kemungkinan penurunan peringkat kredit jika pembayaran layanan hutang tidak terbuat. CBC, tentu saja, mendukung pembayaran pensiun dan menunjukkan bahwa mereka dilindungi oleh konstitusi negara, tetapi komisi menyarankan kemungkinan untuk "beberapa perbaikan infrastruktur" untuk "didanai melalui sumber daya tahun berjalan" dan "proposal tahunan untuk meningkatkan manfaat bisa ditolak."
Selain itu, CBC menyarankan "membawa biaya kesehatan pensiunan sejalan dengan orang-orang dari negara bagian lain dan pemerintah daerah" dengan meminta pensiunan untuk berbagi biaya premi kesehatan; "Reformasi dana kesejahteraan serikat" dengan "mengkonsolidasikan manfaat perawatan kesehatan tambahan di bawah rencana kesehatan kota"; dan menghapus penggantian premium Medicare Bagian B, manfaat yang mereka klaim adalah "tidak pernah terdengar di sektor swasta dan tidak umum bahkan di kalangan pengusaha publik." CBC memperkirakan bahwa perubahan anggaran ini akan menghemat kota hingga $ 1, 6 miliar pada tahun 2020.
