Daftar Isi
- Mulai Dialog
- Bersahabatlah
- Jujur
- Tetap pada intinya
- Berguna
- Menjadi positif
- Jangan berharap terlalu banyak
- Tetap tenang
- Garis bawah
Bergantung pada seberapa akrabnya mereka dengan industri Anda dan jargonnya, perekrut eksekutif mungkin tidak selalu berbicara dalam bahasa Anda. Tetapi jika Anda ingin terus naik ke bagan organisasi, akan lebih baik untuk mempelajari bagan mereka.
Pengambilan Kunci
- Perekrut tenaga kerja, juga dikenal secara informal sebagai 'headhunter', berada dalam bisnis mencari individu yang memenuhi syarat untuk ditempatkan dalam pekerjaan. Seorang headhunter hanya menghasilkan uang jika Anda dipekerjakan, jadi perlu diingat bahwa mereka bekerja untuk Anda dan juga perusahaan yang menyewa mereka untuk mengisi posisi itu. Jadikan headhunter untuk menjadi penasihat Anda dengan bersikap ramah, jujur, dan positif selama proses pencarian pekerjaan.
Mulai Dialog
Bahkan jika Anda tidak melihat adanya keuntungan langsung dalam melakukannya, biasanya ada baiknya mengambil panggilan headhunter atau menjawab email mereka. Anda mungkin memiliki pekerjaan yang paling memuaskan dan tampaknya aman di dunia saat ini, tetapi itu bisa berubah dengan kedatangan bos baru, merger atau sejumlah hal lainnya.
Seorang headhunter juga dapat menjadi kontak yang berguna untuk teman, anggota keluarga, atau kolega Anda yang berada di pasar untuk posisi baru. Plus, headhunter yang fokus pada industri tertentu dapat memiliki informasi berguna tentang apa yang terjadi di lapangan yang mungkin membantu Anda dalam pekerjaan Anda saat ini. Jadi luangkan setidaknya satu saat untuk mengobrol dan pastikan untuk mendapatkan info kontak headhunter untuk referensi di masa mendatang.
Bersahabatlah
Pada saat yang sama ketahuilah bahwa headhunter bukanlah teman Anda . Jika dia ada di pihak siapa pun, itu milik klien yang mereka cari. Ini adalah hubungan bisnis, murni dan sederhana, idealnya dengan sesuatu di dalamnya untuk Anda berdua.
Jujur
Jika headhunter mempertimbangkan Anda sebagai prospek untuk suatu pekerjaan, dengarkan dia dan kemudian berikan pendapat yang jujur apakah Anda benar-benar tertarik. Jika tidak, headhunter tidak akan tersinggung, tetapi pada kenyataannya mungkin akan bersyukur bahwa Anda tidak ikut serta dalam proses tersebut. Jika Anda tertarik, tetapi tidak nyaman melakukan percakapan seperti ini di tempat kerja, tanyakan pada headhunter apakah Anda dapat membuat janji untuk berbicara nanti, ketika Anda dapat berbicara lebih bebas.
Tetap pada intinya
Headhunter adalah orang-orang yang sibuk (demikian juga kebanyakan dari kita, tetapi mereka mungkin menganggap diri mereka sangat sibuk). Begitu Anda berada dalam posisi untuk berbicara (lihat di atas), cobalah untuk menjawab pertanyaan headhunter dengan lebih dari dengusan singkat, tetapi kurang dari otobiografi lengkap Anda. Jika Anda merasa headhunter bosan, Anda mungkin benar.
Berguna
Menjadi positif
Anda akan membuat kesan yang lebih baik jika Anda menghindari mengkritik majikan masa lalu atau sekarang, pesaing atau siapa pun. Jika Anda terdengar negatif atau bergosip, headhunter mungkin khawatir bahwa Anda akan seperti itu dalam pekerjaan Anda berikutnya juga. Selain itu, mungkin tidak ada hal buruk yang dapat Anda katakan tentang siapa pun dalam bisnis Anda yang belum didengar headhunter dari sumber lain.
Jangan berharap terlalu banyak
Headhunter jarang punya waktu untuk membantu Anda menulis ulang resume Anda atau menawarkan banyak konseling karier. (Itulah sebabnya ada penasihat karier, pelatih kehidupan, dan yang lainnya.) Ingatlah bahwa mereka tidak bekerja untuk Anda tetapi untuk klien mereka, organisasi membayar mereka untuk berburu kepala.
Tetap tenang
Jika headhunter yang dulu tampak tertarik untuk merekrut Anda tiba-tiba berhenti menjawab panggilan atau email Anda, itu mungkin tampak kasar. Namun, itu biasa di bidangnya, dan tidak layak untuk dikerjakan. Tidak ada yang bisa diperoleh - dan mungkin banyak yang hilang - dengan mengirimkan headhunter, cacian sarkastik marah karena memperlakukan Anda dengan buruk. Anda mungkin benar, tetapi Anda akan dianggap tidak profesional.
Garis bawah
Demi kepentingan pribadi Anda sendiri, cobalah membangun hubungan baik dengan setiap headhunter yang Anda ajak bicara dan meninggalkan mereka dengan kesan bahwa Anda akan senang berbicara lagi di masa depan. Bertujuan untuk menjaga jalur komunikasi tetap terbuka.
