Pembagian pendapatan memiliki banyak bentuk yang berbeda, meskipun setiap iterasi melibatkan pembagian keuntungan atau kerugian operasi di antara para pelaku keuangan terkait. Kadang-kadang, bagi hasil digunakan sebagai program insentif - misalnya, pemilik usaha kecil dapat membayar mitra atau mengaitkan hadiah berdasarkan persentase untuk merujuk pelanggan baru, misalnya. Di lain waktu, bagi hasil digunakan untuk mendistribusikan keuntungan yang dihasilkan dari aliansi bisnis. Pembagian pendapatan juga digunakan dalam referensi ke rekening anggaran Keamanan Pendapatan Pensiun (ERISA) antara 401 (k) penyedia dan reksa dana.
Pengambilan Kunci
- Pembagian pendapatan adalah konsep yang agak fleksibel yang melibatkan pembagian laba operasi atau kerugian di antara para pelaku keuangan terkait. Pembagian pendapatan dapat ada sebagai sistem pembagian laba yang memastikan setiap entitas mendapatkan kompensasi atas usahanya. Pertumbuhan bisnis online dan model iklan telah menyebabkan bagi hasil penjualan, yang memberikan imbalan kepada setiap peserta dari jaringan periklanan yang berkontribusi untuk membuat penjualan terjadi.
Apa itu Bagi Hasil?
Rincian praktis untuk setiap jenis rencana bagi hasil berbeda, tetapi tujuan konseptualnya konsisten, menggunakan laba untuk memungkinkan pelaku yang terpisah mengembangkan efisiensi atau berinovasi dengan cara yang saling menguntungkan. Ini telah menjadi alat yang populer dalam tata kelola perusahaan untuk mempromosikan kemitraan, meningkatkan penjualan, atau berbagi biaya.
Bisnis swasta bukan satu-satunya yang menggunakan model bagi hasil; baik pemerintah AS dan Kanada telah menggunakan bagi hasil perpajakan antara berbagai tingkat pemerintahan.
Jenis Pembagian Penghasilan
Ketika perusahaan yang berbeda bersama-sama memproduksi atau mengiklankan suatu produk, sistem bagi hasil dapat digunakan untuk memastikan bahwa setiap entitas mendapat kompensasi atas upaya mereka. Beberapa liga olahraga profesional utama menggunakan pembagian pendapatan dengan hasil tiket dan merchandising. Sebagai contoh, organisasi terpisah yang menjalankan setiap tim di National Football League (NFL) bersama-sama mengumpulkan sebagian besar pendapatan mereka dan mendistribusikannya di antara semua anggota.
Pembagian pendapatan juga dapat terjadi dalam satu organisasi. Keuntungan dan kerugian operasional dapat didistribusikan kepada pemangku kepentingan atau mitra umum / terbatas. Seperti halnya model pembagian pendapatan yang melibatkan lebih dari satu bisnis, cara kerja dalam dari rencana ini biasanya membutuhkan perjanjian kontrak antara semua pihak yang terlibat.
Pertumbuhan bisnis online dan model periklanan telah menyebabkan pembagian pendapatan per penjualan, di mana setiap penjualan yang dihasilkan melalui pemenuhan dibagikan oleh perusahaan yang menawarkan layanan dan properti digital tempat iklan itu muncul. Ada juga pembuat konten web yang diberi kompensasi berdasarkan tingkat lalu lintas yang dihasilkan dari tulisan atau desain mereka, suatu proses yang kadang-kadang disebut sebagai pembagian pendapatan.
Melacak Pembagian Pendapatan
Peserta dalam model pembagian pendapatan harus jelas tentang bagaimana pendapatan dikumpulkan, diukur, dan didistribusikan. Peristiwa yang memicu pembagian pendapatan, seperti penjualan tiket atau interaksi online, dan metode perhitungannya tidak selalu terlihat oleh semua orang yang terlibat, sehingga kontrak seringkali menguraikan metode ini secara rinci. Pihak-pihak yang bertanggung jawab atas proses ini kadang-kadang dikenakan audit untuk jaminan keakuratan.
Beberapa jenis pembagian pendapatan diatur secara ketat oleh lembaga pemerintah. Dewan penasehat untuk Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan membentuk Kelompok Kerja Tanggung Jawab Fidusia dan Praktik Berbagi Pendapatan pada tahun 2007 untuk mengatasi masalah yang dirasakan dengan praktik pembagian pendapatan untuk 401 (k) rencana. Kelompok Kerja menetapkan bahwa pembagian pendapatan adalah praktik yang dapat diterima, dan aturan baru terkait transparansi dilaksanakan di bawah wewenang Departemen Tenaga Kerja. Kelompok Kerja juga memutuskan bahwa mereka harus memimpin dalam menentukan pembagian pendapatan secara formal sehubungan dengan rencana kontribusi yang ditetapkan.
