Abad ke-21 telah melihat peningkatan pesat dalam aktivisme pemegang saham, seperti kesadaran umum, keterlibatan dan pengaruh pemegang saham perusahaan pada tata kelola perusahaan. Pasar di Amerika Utara dan Eropa telah mengalami lebih banyak pergantian dengan dewan direksi, yang anggota-anggotanya tunduk pada suara pemegang saham, permintaan suara dan tindakan hukum.
Pemegang saham individu yang tidak memiliki pengaruh harga saham besar, atau kurang dari 1% dari saham beredar misalnya, harus memobilisasi orang lain untuk memiliki pengaruh strategis nyata. Namun, kolektif pemegang saham dapat memberikan pengaruh signifikan untuk membawa perubahan yang diinginkan dalam arah perusahaan baik dalam jangka pendek dan jangka panjang.
Dalam Simposium Tata Kelola Perusahaan Sekolah Hukum Harvard 2012, HLS melaporkan bahwa pasar "terus melihat para pemegang saham membuat suara mereka didengar" dan bahwa ada "persepsi yang berkembang bahwa kita, dan telah selama beberapa tahun, mengalami potensi perubahan mendasar dalam keseimbangan wewenang antara dewan direksi dan pemegang saham."
Hak-Hak Pemegang Saham
Saham Perusahaan mewakili kepemilikan sebagian, dan semua saham biasa dilengkapi dengan hak suara dan akses ke rapat pemegang saham. Di Amerika Serikat, grup apa pun yang terdiri lebih dari 3% dari saham perusahaan diizinkan untuk menempatkan calonnya untuk kursi dewan pada surat suara proksi tahunan yang dikirim ke semua pemegang saham.
Pemegang saham memberikan suara berdasarkan anggaran rumah tangga, jumlah anggota dewan dan penjualan aset perusahaan dan dapat menambah batasan pada jenis bisnis yang dilakukan oleh perusahaan.
Tanggung jawab dan daya tanggap direktur
Pengadilan secara tradisional memutuskan bahwa dewan direktur perusahaan memiliki tanggung jawab kepada perusahaan, bukan pemegang saham individu. Namun, perbedaan ini tidak selalu signifikan.
Direksi dibuat paling responsif melalui dua mekanisme: suara proksi pada rapat pemegang saham dan pergerakan harga saham perusahaan. Jika satu sutradara berperilaku salah atau berkinerja buruk, ia mungkin akan dikeluarkan dari pekerjaannya. Jika pemegang saham benar-benar tidak puas, mereka dapat menjual saham mereka dan menurunkan harganya.
