Apa itu Hibah?
Hibah adalah penghargaan, biasanya finansial, yang diberikan oleh satu entitas (biasanya perusahaan, yayasan, atau pemerintah) kepada yang lain, seringkali individu atau perusahaan, untuk memfasilitasi tujuan atau memberikan insentif kinerja. Hibah pada dasarnya adalah hadiah yang tidak harus dibayar kembali, dalam sebagian besar kondisi. Ini dapat mencakup pinjaman pendidikan, uang penelitian, dan opsi saham.
Beberapa hibah memiliki periode menunggu, yang disebut periode lock-up atau vesting, sebelum penerima hibah dapat memiliki kepemilikan penuh atas hadiah finansial.
Untuk bisnis, hibah biasanya merujuk pada pemberian opsi pada saham perusahaan yang diberikan kepada karyawan untuk memperoleh loyalitas dan mendorong kinerja kerja yang kuat. Terkadang, saham yang sebenarnya diberikan. Setelah masa tunggu, karyawan kemudian dapat menggunakan opsi saham ini, atau menjual saham yang diberikan.
Hibah Dijelaskan
Hibah opsi saham biasanya ditawarkan kepada karyawan setelah mereka bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu. Setiap perusahaan memutuskan bagaimana program hibahnya beroperasi, tetapi sebagian besar waktu karyawan harus terus bekerja untuk perusahaan dan tidak dapat menggunakan opsi yang diberikan (menjual saham yang diberikan) untuk jangka waktu tertentu.
Seringkali, hibah mengikuti jadwal vesting di mana hak atas imbalan finansial bertambah seiring waktu. Sebagai contoh, seorang karyawan tetap bersama perusahaan dan menjadi 50% berada di bawah penghargaan. Pada saat itu, karyawan memiliki hak yang tidak layak untuk setengah dari hadiah, bahkan jika pekerjaan berakhir.
Mengapa Menawarkan Hibah Opsi Saham?
Dari sudut pandang majikan, ide di balik hibah opsi saham adalah untuk memberikan karyawan insentif untuk menyelaraskan kepentingan mereka dengan kepentingan pemegang saham.
Dari sudut pandang karyawan, hibah opsi saham merupakan peluang untuk membeli saham di perusahaan tempat ia bekerja dengan harga lebih rendah. Biasanya, harga hibah ditetapkan sebagai harga pasar pada saat hibah ditawarkan. Dianjurkan bagi karyawan untuk membeli opsi saham jika harga pasar dari saham naik nilainya: harga hibah masih sama, sehingga karyawan membeli saham dengan harga lebih rendah dari nilai pasar. Dengan cara ini, hibah mirip dengan opsi panggilan, tetapi tanpa tanggal kedaluwarsa.
Hibah Opsi Saham Berkualitas vs Non-Kualifikasi
Hibah opsi saham yang tidak memenuhi syarat (NSO) dapat ditransfer ke anak atau badan amal, tergantung pada kebijakan perusahaan tertentu. Hibah opsi saham yang tidak memenuhi syarat dikurangkan dari pajak oleh perusahaan yang menyediakannya. Karena hibah diberikan dengan harga tertentu, yang biasanya lebih rendah dari nilai pasar untuk saham perusahaan, karyawan yang memilih untuk mengambil keuntungan dari peluang ini membayar pajak penghasilan atas perbedaan antara kedua harga ini pada saat pembelian. Penting untuk dicatat bahwa karyawan tidak dikenakan pajak ketika opsi tersedia bagi mereka; alih-alih, mereka hanya membayar pajak saat membeli opsi saham.
Hibah opsi saham yang memenuhi syarat, juga dikenal sebagai opsi saham insentif (ISO), memenuhi syarat untuk perlakuan pajak khusus: Anda tidak harus membayar pajak penghasilan saat membeli opsi, Anda malah membayar pajak capital gain saat menjual opsi, atau pajak atas keuntungan yang dibuat dari opsi saham. Namun, hibah mungkin tidak diberikan dengan harga lebih rendah dari nilai pasar, karena opsi yang tidak memenuhi syarat. Juga, jenis hibah ini lebih berisiko, karena karyawan harus berpegang pada opsi untuk periode waktu yang lebih lama agar memenuhi syarat untuk perlakuan pajak ini. Jenis hibah ini biasanya disediakan untuk karyawan tingkat yang lebih tinggi, dan perusahaan tidak dapat menghapuskannya sebagai pengurang pajak. ISO tidak dapat ditransfer ke orang atau entitas lain, kecuali melalui surat wasiat atau kepercayaan.
